التقديم لكلية الشرطة.. تعرف على الطول المطلوب للالتحاق بالأكاديمية
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن التقديم لكلية الشرطة تعرف على الطول المطلوب للالتحاق بالأكاديمية، حددت أكاديمية الشرطة طول 170 سم للطلاب الذكور للقبول في الأكاديمية هذا العام، حيث يخضع الطالب لعدد من الاختبارات بعد التقديم أبرزها اختبار .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات التقديم لكلية الشرطة.
حددت أكاديمية الشرطة طول 170 سم للطلاب الذكور للقبول في الأكاديمية هذا العام، حيث يخضع الطالب لعدد من الاختبارات بعد التقديم أبرزها اختبار القوام والمقاس.
وصاغت كلية الشرطة خطط وبرامج العمل مستهدفة غاية أساسية وهي إعداد خريج متكامل يلقي رضا كل من يتعامل معه مستلهمة من متطلبات الجودة الشاملة سبيلاً ومعياراً وتحدياً وضرورة أملتها طبيعة الحياة المعاصرة.
ويمكن بلورة أهداف كلية الشرطة التعليميـة في تطوير الخدمة التعليمية المقدمة للطلاب، من خلال الاهتمام بعناصر ومقومات نجاحها التى تتمثل فى كل من:"أعضاء هيئة التدريس، والمقررات، وطرق التدريس، والموارد التعليمية المتاحة"، وذلك بما يتوافق مع تطورات وتحديات العمل الأمنى وبما يسمح بتكوين كوادر تلائم احتياجاته، والاهتمام بتطوير نظم وسياسات القبول والاستفادة مما تسفر عنه عمليات المتابعة والتقييم لهذه الإجراءات، عملاً على اختيار أفضل الطلاب من بين المتقدمين للالتحاق بالكلية، وتوفير مناخ دراسى ملائم للطالب يلبى طموحاته ويتجاوب مع قدراته، ويمنحه الفرصة لاستغلال ملكاته الذهنية والبدنية ، بهدف إعداد منتج أمنى يمتلك خلفية علمية أكثر تباينًا وشمولية، والاهتمام بالدراسات المتعلقة بحقوق الإنسان، وإعداد الكوادر العلمية المناط بها تدريسها، نظراً لما تمثله تلك الدراسات من أهمية باعتبارها أساسا دستورياً وشرعيا لعمل جهاز الشرطـة، وحصول الضباط علي الدراسات العليا وابتعاثهم للخارج وتوفير مناخ علمي لإعداد دراستهم المتخصصة.
وتسعى كلية الشرطة إلى تحقيق الجودة فى كافة العمليات والبرامج المنفذة، وإنشاء نظام فعّال يرتقى بالعمليـة التعليمية والتدريبية والانضباطية والبدنية، ويصل بها للريادة وتبؤ مكانة علمية وتدريبية مرموقة بين الكيانات المُماثلة على الصعيد الاقليمى والدولى، من خلال توفير بيئة تعلُّم فعّالة تضمن تحقيق جودة المنتج الأمني، على نحو يحقق التميز لخريجيها فى المستوى العلمى والمعرفى والمهارى والبدنى، وإمداد الطلاب بالخبرات النظرية والعملية التى تتواءم مع احتياجات الواقع الأمني، وتشجيع أعضاء هيئة التدريس على استمرارية تطوير المناهج الدراسية وابتداع وسائل تعليمية مُتطورة، مع الاستعانة بخبرات القيادات الأمنية فى كافة مسارات العمل الشرطى، والاهتمام بالنواحى الثقافية والفنية والإبداعية للطلاب والدارسين بكلياتها ومعاهدها.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس التقدیم لکلیة الشرطة
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية في 14 محافظة.. اعرف طريقة التقديم
وظائف خالية وفرص عمل في المحافظات .. هذا ما أعلنت عنه وزارة العمل التي أفادت في بيان رسمي بوجود 3209 فرص عمل جديدة في 59 شركة قطاع خاص، داخل 14 محافظة في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القدرات الخاصة «ذوي الهمم».
توفر فرص العمل المعلن عنها رواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقًا للحد الأدنى للأجور، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
طريقة التقديم على وظائف المحافظاتوزارة العمل أوضحت أن التقديم على الفرص الجديدة خلال شهر يونيو الجاري، يتم عبر مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، وعبر الموقع الرسمي لوزارة العمل في «الإنترنت».
اقرأ أيضًا:
وذكرت أن فُرص للعمل الجديدة، مُتوفرة في 14 محافظة، هي القاهرة، والقليوبية، والغربية، والسويس، والإسكندرية، والفيوم، والمنيا، وسوهاج، وجنوب سيناء، وأسوان، وبورسعيد، والإسماعيلية، والفيوم، ودمياط.
التخصصات المطلوبةتضم فرص العمل تخصصات عدة هي كما يلي: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدي جارد – إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائي تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكل الأقسام، وعمال إنتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
كما ضمت النشرة التي أعلنت عنها وزارة العمل مجموعة من الوظائف لذوي همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة وزارة العمل بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.