عصف ذهني لموظفي «طرق الشارقة»
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
ضمن فعالياتها بشهر الإمارات للابتكار، نظمت هيئة الطرق والمواصلات في الشارقة، جلسة عصف ذهني لتوليد الأفكار والمبادرات المبتكرة والريادية، للمديرين وعدد من موظفي الهيئة، قدمها النقيب عمر علي خلف من أكاديمية العلوم الشرطية، وبحثت الجلسة عدة محاور رئيسية، شملت ثقافة المؤسسة، سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وبيئة العمل، ودور القيادة والإدارة.
وقال المهندس يوسف العثمني، رئيس الهيئة، إن الهدف من جلسات العصف الذهني هو التفاعل مع الموظفين وإشراكهم في الرأي وتبادل وجهات النظر معهم، لتقديم أفكار ومقترحات إبداعية حول أفضل الممارسات، مؤكداً أهمية تكامل السعادة الوظيفية مع استراتيجية الهيئة، وتوضيح آثار الطاقة الإيجابية التي يتمتع بها الموظفون في زيادة الإنتاجية وجودة الأداء والارتقاء بالعمل.
وأشار إلى أن الجلسة تهدف إلى توليد أفكار ومقترحات إبداعية تسهم في زيادة جاذبية بيئة العمل وتطوير مسيرة الموظف المهنية وتحسين مستوى أدائه، وتوليد الأفكار الجديدة، لتطوير العمل والأداء، وتطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة التي تستجيب للتحديات المستقبلية وتواكب متطلبات الإمارة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة الطرق والمواصلات في الشارقة
إقرأ أيضاً:
لمدة 5 أيام.. تدريب شامل لموظفي صحة الفيوم على التخطيط الاستراتيجي
نظمت إدارة التدريب بمديرية الصحة بالفيوم تدريبًا مكثفًا لـ 20 من العاملين بمختلف إدارات ومستشفيات المحافظة على التخطيط الاستراتيجي، لمدة خمسة أيام، في قاعتي الدكتور أحمد عثمان ومدرسة التمريض، تناول خلاله المشاركون موضوعات عديدة شملت مفهوم التخطيط، والتخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتحديد الأهداف، ومواصفات الهدف الجيد، بالإضافة إلى مؤشرات الأداء، وذلك في إطار اهتمام وزارة الصحة.
استهدف التدريب تعزيز قدرات المشاركين على تطبيق التخطيط الاستراتيجي في العمل المؤسسي، حيث تم تشكيل مجموعات لورش عمل عقب كل محاضرة لتحديد مشاريع وخطط عمل لكل مجموعة، ما ساهم في تطبيق المفاهيم النظرية على أرض الواقع.
شمل التدريب شرحًا تفصيليًا لمفهوم التخطيط، والتخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية لتحديد نقاط القوة والضعف، وكيفية وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس، بالإضافة إلى التدريب على مؤشرات الأداء لضمان متابعة نجاح الخطط وتنفيذها بكفاءة.
قامت مجموعات العمل بعرض مشاريع وخطط عملية، حيث تم مناقشة الخطط المقدمة من كل مجموعة لضمان تطبيق التخطيط الاستراتيجي بشكل فعلي على مختلف الإدارات والمستشفيات، ما أتاح تبادل الخبرات بين المشاركين.
قام بالتدريب الدكتورة حنان كمال، استشارية جودة الرعاية الصحية ومدربة معتمدة في مجال جودة الرعاية الصحية والتخطيط الاستراتيجي، فيما تم تسليم شهادات إتمام الدورة التدريبية بحضور الدكتورة أسماء شريف مدير إدارة التدريب، وبالتنسيق مع الدكتورة فاطمة أسامة عضو إدارة التدريب، مؤكدين على أهمية استمرار مثل هذه البرامج لتعزيز مهارات العاملين في مجال التخطيط الاستراتيجي.