«الشارقة للتمكين الاجتماعي» تطلع على أنظمة «موارد عجمان»
تاريخ النشر: 1st, March 2024 GMT
عجمان: «الخليج»
استقبلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، وفداً زائراً من مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي، للاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في دائرة الموارد البشرية بعجمان.
وتأتي الزيارة في إطار التعاون المشترك وبهدف تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتبادل الخبرات بين الدوائر والمؤسسات الاتحادية والمحلية.
وتم خلال الزيارة، اطلاع الوفد الزائر على إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المؤتمتة في حكومة عجمان، حيث تم تقديم شرح حول نظام «موارد عجمان» للخدمة الذاتية وإجراءات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة، ونظام التدريب والتطوير الإلكتروني، إضافة إلى عرض نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، واستعراض نظام فكرة لاقتراحات موظفي حكومة عجمان.
وتم الاطلاع على مشاريع الربط الإلكتروني التي أنجزتها الدائرة مع الجهات الاتحادية بهدف تبسيط و تسهيل الإجراءات.
وأكد الطرفان أهمية تبادل الخبرات والتعاون بغرض تحقيق الريادة المؤسسية وتعزيز الشراكة والتكامل، وتعزيز التعاون الفعال وبناء المعارف ومشاركتها وتبادل أفضل الخبرات والتجارب والممارسات المختلفة لتطوير آليات العمل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة للتمكين الاجتماعي حكومة عجمان الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية والتوطين تخالف 40 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مخالفة 40 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية الإدارية والمالية بحقها، بعد التأكد من ارتكابها نحو 140 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية.
وأكدت الوزارة عدم التهاون مع أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه مخالفات وتجاوزات، قانونية أو إدارية، مبينة أن تكرار ارتكاب مكاتب العمالة المساعدة للمخالفات، وعدم التزامها باللوائح القانونية المنظمة لعملها، يعرضها لعقوبات صارمة أشد قد تصل إلى إلغاء ترخيصها.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن استمرار متابعة تنظيم عمل مكاتب العمالة المساعدة في الدولة، يأتي في إطار جهود استدامة تنظيم سوق العمل، وتعزيز تنافسية مكاتب استقدام العمالة المساعدة وريادتها، والتفاعل السريع مع شكاوى أصحاب العمل والأسر بخصوص عمل المكاتب، وذلك عبر كفاءة تطبيق المنظومة الرقابية، الميدانية والرقمية لرصد أية تجاوزات، وضبطها، والتأكد من مستوى التزام المكاتب بالتشريعات المنظمة لعملها.
وأشارت إلى أن غالبية مخالفات مكاتب العمالة المساعدة التي تم تسجيلها، تركزت في عدم التزامها برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين معها خلال المدة المحددة، وهي أسبوعان من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعد عن العمل الى جانب عدم الالتزام بعرض أسعار باقات الخدمات المعتمدة من الوزارة في مكان واضح للمتعاملين.
وأكدت الوزارة جاهزية منظومة التفتيش والرقابة للتعامل مع التجاوزات والمخالفات بجدية وحزم وشفافية، وحرصها على الاستماع إلى آراء وشكاوى أصحاب العمل حول مكاتب الاستقدام، مطالبة المتعاملين بالتواصل مع الوزارة، والإبلاغ عن أية ممارسات سلبية لمكاتب استقدام العمالة، عبر القنوات والمنصات الرقمية المخصصة، أو عبر الاتصال على الرقم 80084 الخاص بمركز الاستشارات القانونية، ليتم التعامل معها بشكل مباشر وفقا للأطر القانونية المعتمدة.
ودعت الوزارة، المتعاملين إلى التأكد من التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة في الدولة، حرصا على عدم تعرضهم لأية ممارسات سلبية، مشيدة بالتزام غالبية مكاتب استقدام العمالة المساعدة في الدولة بتقديم خدمات رائدة وتنافسية للمتعاملين، وتوفير خيارات وباقات متنوعة تلبي مختلف الاحتياجات والمتطلبات والباقات للمتعاملين بأسعار مناسبة، ووفقا للقوانين واللوائح الناظمة، بما يسهم في تعزيز تنافسية المكاتب وتنمية أعمالها، وريادة قطاع خدمات العمالة المساعدة في الدولة.
المصدر: وام
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة