العضايلة للخصاونة .. ضبّوا الطابق أحسن وأوقف حواراتك مع الطلاب
تاريخ النشر: 23rd, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن العضايلة للخصاونة ضبّوا الطابق أحسن وأوقف حواراتك مع الطلاب، سواليف هاجم الأمين العام لحزب جبهة العمل الاسلامي الاردني الشيخ مراد_العضايلة ، بقسوة .،بحسب ما نشر سواليف، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات العضايلة للخصاونة .. ضبّوا الطابق أحسن وأوقف حواراتك مع الطلاب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
#سواليف
هاجم الأمين العام لحزب جبهة العمل الاسلامي الاردني الشيخ #مراد_العضايلة ، بقسوة #قانون_الجرائم_الإلكترونية الجديد واعتبره بمثابة مسمار في #نعش_الاصلاح السياسي ومسار تحديث #المنظومة_السياسية مطالبا الحكومة على هامش الملتقى الوطني الذي استضافه الحزب و شاركت فيه العشرات من الشخصيات الوطنية البارزة بتحديد خياراتها إما الاحتفاظ بهذا القانون سيء الذكر والصيت أو إعلان التراجع عن مسار التحديث للمنظومة السياسية في البلاد و العمل الحزبي مشيرا إلى أن الطريقان لا يستويان مع بعضهم البعض.واقترح العضايلة على رئيس الوزراء الأردني الدكتور #الخصاونة التوقّف عن نشاطاته التحاورية مع طلاب الجامعات والقطاع الشبابي ملمحا إلى ازدواجية في الموقف الحكومي هنا.وخاطب كبار المسؤولين قائلا: “ضبّوا الطابق أفضل لكم ولنا معتبرا أن الهدف من قانون الجرائم الإلكترونية الجديد تكميم أفواه الأردنيين ودفعهم إلى الصمت”.وقال بنبرة متحدية بأن الشعب الأردني لم يعتد على الصمت ولن يقبل بذلك مقترحا إنهاء حالة الازدواجية والفصام السياسى وتحديد الخيارات بلغة دقيقة ومعتبرا بأن القانون المعدل الجديد خلفيته سياسية على الأرجح بامتياز ومرتبطة بالقضية الفلسطينية.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟
منذ أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي، التصديق على قانون العمل الجديد، يتساءل عدد كبير من العمال عن الأحكام المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة والتي تمثل جانب هام من تفكير عدد كبير من العاملين لتأمين حياتهم عقب انتهاء خدمتهم.
سنوضح خلال السطور التالية أهم ما جاء في المادة 172 من قانون العمل، والذي يحدد الضوابط المختلفة لمكافأة نهاية الخدمة بما يتضمن ذلك من أحكام العجز وحالات تأمين الشيخوخة والوفاة، وهي الحالات المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
مادة 172 من قانون العملنصت المادة 172 من قانون العمل على استحقاق العامل بعد سن الستين عن مدة عمله، لمكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، هذا بالإضافة إلى أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، اذا لم تكن للعامل حقوق عن هذه المدة.
تأتي تلك الاستحقاقات وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. كما تستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة عن سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
كيف يتم حساب المكافأة؟يتم حساب المكافأة بناءً على أخر أجر كان يتقاضاه العامل من محل العمل، كما يتم صرف المكافأة - في حالة استحقاقها- في حالة الوفاة، وذلك وفقاً لما جاء من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
قانون العمل الجديديعتبر قانون العمل الجديد نقلة نوعية في الاهتمام بحقوق العمال وتطور حقيقي في مسيرة الحقوق العمالية، لما به من اجراءات وضوابط تضمن مكتسبات واضحة للعمال وتعزز من حقوقهم، هذا بالإضافة إلى ترسيخ مفاهيم حماية العمال وإنصافهم في شتى المجالات.
كما يعمل قانون العمل الجديد أيضًا على تعزيز ضمانات الأمن الوظيفي للعاملين، بما يتوافق مع اتفاقيات ومواثيق قوانين العمل الدولية، وهو ما يمثل خطوة إيجابية نحو ترسيخ بيئة عمل ناجحة وآمنة ومستقرة ومتوازنة تساعد العمال على الإبداع والاتقان في أداء مهامهم بكل عزيمة وإصرار، ليشكل قانون العمل الجديد خطوة جوهرية تواكب طموحات الجمهورية الجديدة.
إصدار قانون العمل الجديديذكر أن الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد أعلن يوم السبت الماضي 3 مايو 2025 خلال احتفالية عيد العمال، عن توقيعه على إصدار قانون العمل الجديد.
انطلاق معرض “صنع في مصر” بطرابلس يوليو المقبل