دشّن المركز الوطني للقطاع غير الربحي مؤخراً مع شركائه في التحول التقني ومؤسسة الضويان الخيرية ومؤسسة عبدالعزيز بن عبدالله الجميح الخيرية منصة "سديم" بالهوية الجديدة وذلك في مقر المركز.
وتهدف المنصة لرفع جودة التدريب المهني في القطاع غير الربحي وتمكين الكفاءات لتطوير مهاراتهم وزيادة فاعليتهم.
أخبار متعلقة "سكن" لـ "اليوم": نهدف لتوفير 25 ألف وحدة للأسر الأشد حاجة خلال 2024”التدريب التقني“ ترصد 53 مخالفة تدريبية وتصدر 27 رخصة لمنشآت جديدةوتقدم "سديم" عبر رسالتها في نشر المعرفة للقطاع الرابح ثلاثة برامج جديدة للتطوير المهني، وهي: دورة المدير التنفيذي للمنظمات غير الربحية، التي تهدف إلى تأهيل وتدريب القادة، وتعزيز قدراتهم في إدارة المنظمات بفعالية، وكذلك دورة إدارة المشاريع التنموية، وتركز على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتخطيط وتنفيذ ومتابعة المشاريع التنموية في المنظمات غير الربحية بالإضافة إلى دورة تنمية الموارد المالية للمنظمات غير الربحية، وتهدف إلى تعزيز قدرة هذه المنظمات على جذب التمويل وإدارة الموارد المالية بكفاءة.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: واس الرياض القطاع غير الربحي منصة سديم التطوير المهني

إقرأ أيضاً:

«بشرية عجمان» تستعرض مبادرات «نافس»

عجمان (الاتحاد) 

أخبار ذات صلة شراكة بين «أكاديمية أنور قرقاش» ووزارة الاستثمار برلمان البحر الأبيض المتوسط يكرم «وطني الإمارات»

استعرضت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، مبادرات برنامج «نافس» الذي يستقطب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية، بهدف تشجيع الباحثين عن عمل للانخراط في القطاع الخاص، وذلك ضمن مشاركة الدائرة في معرض التوظيف، الذي أقيم في جامعة المدينة بعجمان أمس الجمعة.
وتأتي المشاركة في إطار حرص الدائرة على تعزيز ودعم ملف التوطين وتنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والتعاون مع القطاع الخاص، لتحقيق غايات الحكومة من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل.
كما شاركت الدائرة بالتعريف بخدمات منصة «كوادر» للباحثين عن عمل التي تشرف عليها الدائرة، وشرح آلية التسجيل في المنصة والتقديم على الشواغر المطروحة في القطاعين الحكومي والخاص، حيث تهدف المنصة إلى رفد الجهات في القطاعين بأفضل الكفاءات في مختلف المجالات، واستقطاب الكوادر الطموحة والخبرات وتعزيز مشاركتهم، من خلال إيجاد الفرص التي تنسجم مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم المهنية وتتيح لهم بناء مستقبلهم المهني.

مقالات مشابهة

  • أنكس للتطوير تعلن عن خطة توسع استراتيجي في دبي تشمل مناطق الفرجان و ميدان والورسان والمدينة العالمية
  • بلدية مسقط تستعرض خطتها التنموية في ولاية مسقط
  • «صيادلة القليوبية»: برامج تدريبية جديدة لرفع القدرات الإدارية للأطقم الطبية
  • دور الذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع
  • استعراض آليات تمويل المشاريع الزراعية والسمكية وموارد المياه
  • بيت الزكاة والصدقات ينتهي من المسح الشامل لقريتي باويط والأقادمة بأسيوط
  • الحكومة توضح بشأن إلغاء الإجازات بدون راتب
  • «الموارد البشرية الإماراتية»: 50 فرصة عمل بالقطاع الخاص للمواطنين
  • «بيت الزكاة والصدقات»: المسح الشامل أسفر عن إدراج 40% من الأسر بقرى أسيوط
  • «بشرية عجمان» تستعرض مبادرات «نافس»