جوجل تطرد 28 موظفًا شاركوا في الاحتجاج على عقد السحابة الإسرائيلي
تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT
أفادت نيويورك تايمز، بالإجراءات الأخيرة التي اتخذتها جوجل في أعقاب احتجاجات موظفيها ضد عقد الحوسبة السحابية الذي أبرمته الشركة مع الحكومة الإسرائيلية. يسلط التقرير الضوء على التوترات المتصاعدة بين قيادة جوجل والموظفين الناشطين، ويقدم نظرة ثاقبة للدوافع الكامنة وراء الاحتجاجات والفصل اللاحق.
وبحسب نيويورك تايمز، أنهت شركة جوجل توظيف 28 عاملاً شاركوا في اعتصامات في مكاتب الشركة في نيويورك وسانيفيل، احتجاجًا على عقد الحوسبة السحابية مع إسرائيل.
تعود جذور الصراع إلى مشروع نيمبوس، وهو صفقة بقيمة 1.2 مليار دولار بين جوجل وأمازون لتوفير الخدمات السحابية للحكومة الإسرائيلية، بما في ذلك قدرات الذكاء الاصطناعي. وقد تصاعدت التوترات بين الإدارة والموظفين الناشطين لسنوات حول المشروع، وتفاقمت بسبب اندلاع الصراع في غزة في أكتوبر.
يسلط التقرير الضوء على أمثلة سابقة لنشاط الموظفين، بما في ذلك تعطيل مؤتمر التكنولوجيا الإسرائيلي في نيويورك والخلافات الداخلية حول الصراع في غزة. يؤكد قرار جوجل بفصل أحد الموظفين المتورطين في الاضطراب على جهود الشركة للحفاظ على النظام وسط الخلاف الداخلي.
في حين تؤكد جوجل أن العقد لا يتضمن أعباء عمل عسكرية حساسة، فإن الموظفين المنتسبين إلى مجموعة الاحتجاج "لا للتكنولوجيا للفصل العنصري" يقولون إن تصرفات الشركة تشكل دعمًا للأنشطة العسكرية الإسرائيلية.
يسلط التقرير الضوء على التعقيدات المحيطة بمسؤولية الشركات، وحقوق الموظفين، والاعتبارات الأخلاقية في التعاملات التجارية مع الحكومات المشاركة في الصراعات الجيوسياسية.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
بالقانون.. إجراءات جديدة تنظم عمل الموظفين تحت التدريب
تضمن قانون الخدمة المدنية، آليات عمل الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، و شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات.
وفي هذا الصدد، نصت المادة 15 من القانون علي أن يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته، وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار، ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية.
ويُجوز التعاقد فى حالات الضرورة مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقًا للشروط والضوابط الآتية:
-ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة فى التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
- ألا تقل خبرة المتعاقد معه فى التخصص المطلوب عن عشر سنوات.
- عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول.
- أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تجاوز ثلاث سنوات.
- أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءً على عرض الوزير المختص.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس