شراكة بين "عمانتل" و"أبراج لخدمات الطاقة" في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.
وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات في هذا المجال ونحن في عمانتل ندرك تماما الحاجة إلى تطوير أداء المواهب البشرية وصقل مهاراتها بما يتماشى مع الاحتياجات المتزايدة لمواكبة هذه الحاجة، وعليه وظفنا التكنولوجيا المتقدمة والمتوفرة لدينا بهدف تطوير إدارة المواهب وتطوير الأداء في الشركات والمؤسسات العامة المختلفة".
من جهته، قال هلال السيابي رئيس الموارد البشرية وثقافة العمل بشركة أبراج لخدمات الطاقة: "نؤمن في الشركة بالقيمة الجوهرية للإدارة المستدامة للموارد البشرية، إن التزامنا بالتميز يمتد إلى ما هو أبعد من مجرد الإنتاجية؛ فهو يشمل نمو موظفينا وتوفير البيئة المناسبة لهم، ومن خلال دمج الاستدامة في ممارسات الكادر البشري لدينا، فإننا نضمن النجاح على المدى الطويل لكل من موظفينا وشركتنا".
وتستخدم منصة إدارة الأداء وحدة عوامل نجاح " SuccessFactors SAP " بما يضمن توافق مؤشرات الأداء على المستوى الفردي مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في تحسين الأداء العام للأعمال بشكل مستمر من خلال تعزيز عملية التواصل بين الموظفين والمديرين، كما تتضمن المجموعة أدوات لقياس الجودة والأداء، مما يساعد المؤسسات على متابعة وتحسين قدرات القوى العاملة لديها.
وتعد كل من وحدات إدارة المواهب وتطوير الأداء جزءا من مجموعة عوامل نجاح ساب SAP SuccessFactors والتي تعتبر جزءًا من حلول إدارة الموظفين والتي تم إنشاءها على بنية أساسية سحابية، وتتكامل المجموعة مع الذكاء الاصطناعي لتوفير رؤى وتحليلات مبنية على المعلومات تؤدي الى تحسين عمليات صنع القرار لدى الأفراد، ويمتد هذا التكامل أيضا إلى إدارة التعويضات وربط بيانات الأداء مباشرة بقرارات التعويض وبالتالي تعزيز حوكمة وفعالية سياسات التعويض.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
إدارة اتحاد جدة تتجه إلى دبي لمتابعة معسكر الفريق
تستعد إدارة نادي الاتحاد السعودي للالتحاق بمعسكر الفريق الأول لكرة القدم في دبي خلال اليومين القادمين، وذلك لمتابعة سير العمل والاطلاع على جاهزية اللاعبين استعدادًا للمنافسات المحلية والقارية المقبلة، وفقًا لما أكدت عليه تقارير صحفية سعودية.
ويهدف التحرك الإداري إلى تقييم مختلف الجوانب الفنية والإدارية للفريق تحت إشراف المدير الفني البرتغالي سيرجيو كونسيساو، بما يضمن استعداد اللاعبين بالشكل الأمثل للمرحلة القادمة، إضافة إلى متابعة تطورات برنامج التدريب والخطط التكتيكية المطبقة خلال المعسكر.
وتشير المصادر إلى أن الزيارة ستتضمن عقد اجتماع موسع لإدارة الفريق، لمناقشة كافة الملفات المهمة المتعلقة بمسار الفريق، بما في ذلك تقييم الأداء الحالي للاعبين، ومراجعة مستويات التحضير البدني والفني، بالإضافة إلى مناقشة استراتيجيات المشاركة في المباريات القادمة على المستويين المحلي والدولي.
كما سيتم التركيز على الارتقاء بالجانب الإداري والتنظيمي، لضمان سير العمل داخل البيت الاتحادي بسلاسة وفعالية، بما يساهم في رفع مستوى الأداء الفني للفريق. وتشير التقارير إلى أن الإدارة تنوي مناقشة خطط تطوير البنية التحتية للفريق وسبل تحسين التجهيزات الفنية والطبية للاعبين خلال المعسكر.
في نفس السياق، سيعقد اجتماع آخر يضم المؤسسة غير الربحية التابعة للنادي، لمراجعة الملفات التنظيمية والإدارية.
ويهدف الاجتماع إلى تعزيز الحوكمة والكفاءة داخل منظومة الاتحاد، والتأكد من مطابقة جميع الإجراءات والمعايير الإدارية مع أفضل الممارسات العالمية.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة