شراكة بين "عمانتل" و"أبراج لخدمات الطاقة" في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.
وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات في هذا المجال ونحن في عمانتل ندرك تماما الحاجة إلى تطوير أداء المواهب البشرية وصقل مهاراتها بما يتماشى مع الاحتياجات المتزايدة لمواكبة هذه الحاجة، وعليه وظفنا التكنولوجيا المتقدمة والمتوفرة لدينا بهدف تطوير إدارة المواهب وتطوير الأداء في الشركات والمؤسسات العامة المختلفة".
من جهته، قال هلال السيابي رئيس الموارد البشرية وثقافة العمل بشركة أبراج لخدمات الطاقة: "نؤمن في الشركة بالقيمة الجوهرية للإدارة المستدامة للموارد البشرية، إن التزامنا بالتميز يمتد إلى ما هو أبعد من مجرد الإنتاجية؛ فهو يشمل نمو موظفينا وتوفير البيئة المناسبة لهم، ومن خلال دمج الاستدامة في ممارسات الكادر البشري لدينا، فإننا نضمن النجاح على المدى الطويل لكل من موظفينا وشركتنا".
وتستخدم منصة إدارة الأداء وحدة عوامل نجاح " SuccessFactors SAP " بما يضمن توافق مؤشرات الأداء على المستوى الفردي مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في تحسين الأداء العام للأعمال بشكل مستمر من خلال تعزيز عملية التواصل بين الموظفين والمديرين، كما تتضمن المجموعة أدوات لقياس الجودة والأداء، مما يساعد المؤسسات على متابعة وتحسين قدرات القوى العاملة لديها.
وتعد كل من وحدات إدارة المواهب وتطوير الأداء جزءا من مجموعة عوامل نجاح ساب SAP SuccessFactors والتي تعتبر جزءًا من حلول إدارة الموظفين والتي تم إنشاءها على بنية أساسية سحابية، وتتكامل المجموعة مع الذكاء الاصطناعي لتوفير رؤى وتحليلات مبنية على المعلومات تؤدي الى تحسين عمليات صنع القرار لدى الأفراد، ويمتد هذا التكامل أيضا إلى إدارة التعويضات وربط بيانات الأداء مباشرة بقرارات التعويض وبالتالي تعزيز حوكمة وفعالية سياسات التعويض.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
أول جهة حكومية تنال شهادات (CREST) العالمية.. سدايا تحقق التميز في الأداء الحكومي ورفع الإنتاجية
البلاد (الرياض)
نالت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي”سدايا”، أول جهة حكومية على مستوى منطقة الشرق الأوسط، شهادات اعتماد دولية متنوعة في مجالات الأمن السيبراني من منظمة (CREST) العالمية، وذلك في خطوة تؤكد التزام سدايا بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الأمن السيبراني.
يضاف هذا المنجز إلى سلسلة الشهادات والاعتمادات الدولية، التي حصلت عليها سدايا في مجالات عدة، وذلك في ظل ما تحظى به من دعم مستمر ومتواصل من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود–حفظه الله- ولي العهد رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة الهيئة؛ لتضطلع بدورها في النهوض بمجال البيانات والذكاء الاصطناعي، وتحفيز نموهما وتحقيق الاستفادة منهما لخدمة البشرية.
كما ينسجم هذا المنجز مع مستهدفات رؤية المملكة 2030؛ الرامية إلى تطوير الجهات الحكومية وتحقيق التميز في الأداء الحكومي، وهو ما سعت إليه”سدايا” في ذلك الجانب، حيث حصلت على أربع شهادات من منظمة (CREST) العالمية، إضافة إلى جهودها الأخرى في تمكين منسوبي الجهات الحكومية من الاستخدام الفعّال والمسؤول لأدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يسهم في رفع الإنتاجية، وتعزيز الكفاءة، وتجويد مهام أعمالهم اليومية.
وتمتلك الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي”سدايا” كوكبة من الكفاءات الوطنية الشابة المتخصصة في مجالات الأمن السيبراني بمختلف تخصصاته، وتعمل على صقل مهاراتهم التطبيقية والتعليمية من خلال برامج تدريب متطورة داخل المملكة وخارجها، وبالتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.
وتؤكد جهود هذه الكفاءات ما توليه “سدايا” من اهتمام ببناء القدرات الوطنية ورفع مستوى الوعي لديهم في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي بمختلف تخصصاته علاوة على توفير الإمكانات المتعلقة بالبيانات والقدرات الاستشرافية، وتعزيزها بالابتكار المتواصل في مجال الذكاء الاصطناعي، بما يضمن الارتقاء بالمملكة إلى الريادة ضمن الاقتصادات القائمة على البيانات والذكاء الاصطناعي.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام