قائد عام شرطة عجمان يشيد بمنظومة ترشيد الاستهلاك في إدارة الموارد والخدمات المساندة
تاريخ النشر: 3rd, May 2024 GMT
اشاد سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان بجودة الأداء في إدارة الموارد والخدمات المساندة، بتنفيذ منظومة ترشيد الاستهلاك والتحول الذكي في المعاملات، والمشاريع المنجزة في القيادة العامة ومرافقها.
جاء ذلك خلال تفقد سعادته لإدارة الخدمات والموارد والمساندة، يرافقه العميد علي عبيد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، بحضور العقيد محمد خلفان بن هندي مدير إدارة الموارد والخدمات المساندة، وعدد من الضباط وصف الضباط في الإدارة، وذلك وفق برنامج التفتيش الزمني للاطلاع على سير إجراءات العمل ومناقشة الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث.
واطلع سعادة قائد عام شرطة عجمان على آليات العمل في مختلف الأقسام والمرافق التابعة للإدارة، والأنظمة الالكترونية في التسجيل والتعامل مع الموارد، كما اطلع على أبرز إنجازات الإدارة خلال عام 2023 والمشاريع المنجزة، مؤكداً على حرص واهتمام القيادة بإدارة الخدمات المساندة، ومختلف الإدارات والأقسام التابعة لها، لدورها المتميز في خدمة العمل الشرطي ومواكبة التطور في وزارة الداخلية وإمارة عجمان، كما اطلع على أنظمة الصيانة الالكترونية وقواعد البيانات لجميع مباني القيادة، مشيداً بكفاءة برامج الصيانة ودورة حياة الأصول.
وأشاد سعادة قائد عام شرطة عجمان بالمبادرات المتميزة وبالابتكارات والخدمات الاستباقية المنفذة في الإدارة، والتي كان لها دور مميز في ترشيد الاستهلاك وتوفير النفقات وتبسيط الإجراءات، مؤكداً على أهمية توظيف الخدمات الذكية والابتكار في تعزيز جودة العمل.
وفــي ختــام الزيــارة اجتمع سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي مع ضباط إدارة الخدمات المساندة، وأثنى على جهودهم في تطويـر العمـل وتذليل التحديات في مختلف الأقسام والأفرع بالإدارة، بما يساهم في تطوير الأداء بشرطة عجمان، داعياً إلى مواصلة تنفيذ المشاريع التحسينية، متمنياً لهم مزيد من التوفيق والسداد في مسيرتهم المهنية.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: قائد عام شرطة عجمان الخدمات المساندة
إقرأ أيضاً:
ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل؟ مختص يوضح
أوضح مستشار الموارد البشرية سعود الحسن، مستهدفات الجيل الجديد في بيئة العمل.
وأضاف «الحسن»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن سوق العمل به الآن جيل جديد مختلف من حيث التطلعات والنظرة إلى الوظيفة والدخل الشهري بل يريد الجيل الجديد بيئة عمل مرنة تحترم إنسانيته وتتضمن هدفا حقيقيا، مشيرا إلى أن الجيل الجديد يحتاج إعطاء الثقة وحرية في الإنجاز والتركيز، وحب التعلم.
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنه ينبغي إدارك طريقة التعامل مع الجيل الجديد وبحثه عن القيمة والمرونة بعيدا عن التقيد، وعدم بناء العلاقة في العمل كعلاقة مدير وموظف، بل على المدير أن يتعامل كمدرب لهم حيث يدعم ذلك بناء الثقة في بيئة العمل.
ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل ؟.. وكيف يختلف مفهوم النجاح لديه عن الأجيال السابقة؟
مستشار موارد بشرية سعود الحسن يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/npanL2j8hO
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟