ستة أطباء للطب الشرعي فقط بالمغرب.. وزير الصحة لا يتعهد بـ"حلول جذرية للنقص المهول"
تاريخ النشر: 6th, May 2024 GMT
قال وزير الصحة والحماية الاجتماعية، خالد آيت الطالب، اليوم الإثنين، إن « هناك نقص مهول في أطباء الطب الشرعي في المغرب ».
وأضاف الوزير في جوابه على سؤال شفوي بمجلس النواب، « لدينا 6 أطباء متخصصين في الطب الشرعي في المغرب بالكامل، و76 لديهم كفاءة في الطب الشرعي، ومجال عملهم لا يتعلق بفحص الجثة وإنما أيضا بمنح الشواهد الطبية، وكذك فحص الذين يتعرضون للعنف من النساء والأطفال ».
وقال آيت الطالب أيضا، « اليوم لدينا إشكالية في التكوين المتعلق بالطب الشرعي ».
وشدد المسؤول الحكومي على أن تخصص الطب الشرعي لا يجذب الموارد البشرية، مشيرا إلى وجود « إجراءات موازية نقوم بهل لتجاوز هذا النقص ».
واعترف الوزير بأن إيجاد حل للمشكل ليس بالأمر الهين، وقال، « المسافة طويلة أمامنا، ولا يمكن الحديث عن حلول جذرية ».
وأوضح الوزير بأن « المشكل ليس في بنايات المستودعات، ويمكن وضع مراكز للطب الشرعي في كل أنحاء المغرب، لكن الإشكال في الموارد البشرية الغير متوفرة ».
وتحدث آيت الطالب عن هجرة أطباء الطب الشرعي المعاربة نحو الخارج، مضيفا، « هناك مشكل حقيقي، والتخصص ليس جذابا، والمفروض الاجتهاد لتحفيز الموارد البشرية ».
كلمات دلالية آيت الطالب الطب الشرعي مجلس النواب وزير الصحةالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: آيت الطالب الطب الشرعي مجلس النواب وزير الصحة الطب الشرعی آیت الطالب
إقرأ أيضاً:
3 أهداف لتعديل نظام العمل المرن الجديد.. الموارد البشرية توضحها
جاءت تعديلات نظام العمل المرن لتنص على تغييرات جديدة من أبرزها ساعات العمل، بعد أن تم رفعها إلى 160 ساعة شهريا، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية أهداف تعديل نظام العمل المرن.
تعديل نظام العمل المرنوأصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا وزارياً بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، والذي يهدف إلى ما يلي:
تعزيز تبني أنماط العمل الحديثة وإتاحة فرص عمل للجميع، تحقيقاً لأهداف رؤية السعودية 2030.
خلق فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة وتلبية احتياجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية.
تمكين مختلف فئات المجتمع من الحصول على فرص عمل مرنة تتيح لهم الدخول إلى سوق العمل واكتساب المهارات والخبرات.
يهدف قرار تنظيم #العمل_المرن لتبني أنماط العمل الحديثة، وخلق فرص عمل في مُختلف مناطق المملكة.
للاطلاع على الدليل الإجرائي:
????|| https://t.co/2FkMR4z6AE pic.twitter.com/pk2G9qty8u
وتضمنت تعديلات نظام العمل المرن الجديدة ما يلي:
رفع عدد ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً في منشأة واحدة.
احتساب نقطة كاملة للمنشأة في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.
تعزيز وحماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في تنظيم العمل المرن.
نظام العمل المرن PDFويمكن الاطلاع على تفاصيل تعديل نظام العمل المرن PDF ، من هنا ، حيث يقصد بالعمل المرن العمل الذي يؤديه عامل غير تابع لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة.
نظام العمل المرن للموظف الحكوميوأعلنت وزارة الموارد البشرية تعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ، حيث تم تعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، وهو ما يخدم المنشآت والأفراد بعد تجاوز عدد العاملين المستفيدين من نمط العمل المرن أكثر من 35 ألف عامل منذ إطلاقه.