تشميع مستشفيين دون ترخيص بحملات رقابية بالشرقية
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
أغلقت ادارة شئون البيئة بالشرقية، لمستشفيى بمركز أبوحماد دون ترخيص، وحررت 16 جنحة ولعدم توافر الاشتراطات البيئية والصحية ومكافحة العدوى بهما.
وأفاد بيان: أن لجنة التفتيش على المنشآت الصحية بإدارة شؤون البيئة بديوان عام محافظة الشرقية، بالإشتراك مع مديرية الشئون الصحية، وإدارة السلامة والصحة المهنية بمديرية العمل وهيئة الدواء المصرية وجهاز حماية المستهلك، قد قاموا بالمرور والتفتيش على عدد (2) مستشفي خاص بمركز ابوحماد، وأسفر التفتيش عن غلق وتشميع المستشفتين للعمل دون ترخيص بمركز ابوحماد بالإضافة لتحرير عدد (16) محضر جنح لعدم توافر الإشتراطات البيئية والصحية.
وأوضح المهندس ماهر الشناف مدير إدارة شؤون البيئة بالديوان العام، أن المخالفات التي رصدتها الحملة في المنشآت التي تم التفتيش عليها تتمثل في (مزاولة النشاط دون ترخيص -عدم وجود تعاقد للتخلص من النفايات الطبية الخطرة والصلبة، عدم وجود تعاقد لمكافحة الحشرات والقوارض - عدم وجود رخصة بيئية - عدم وجود سجل بيئى - عدم وجود سجل مخلفات خطرة – عدم فصل المخلفات الخطرة بطريقة سليمة وعدم التخلص الأمن منها – عدم توافر الإشتراطات البيئية والصحية ومكافحة العدوى).
وتم غلق وتشميع عدد 2 مستشفى خاصة واتخاذ الإجراءات القانونية وتحرير محاضر جنح ضدهم وجاءت على النحو التالي: -تحرير محاضر جنح لمستشفى خاص بمركز ابوحماد بأرقام ( 8149، 8674، 8675، 8676، 8677، 8678، 8679، 8680) جنح مركز ابوحماد لسنة 2024.
وتحرير محاضر جنح لمستشفى خاص بمركز ابوحماد بأرقام (8151، 8667، 8668، 8669، 8670، 8671، 8672، 8673) جنح مركز أبو حماد لسنة 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الشرقية غلق مستشفى
إقرأ أيضاً:
شروط الحصول على ترخيص مهنة مزاولة مهنة الصيادلة بالقانون
تضمن قانون مزاولة مهنة الصيادلة شروط الحصول على ترخيص مهنة مزاولة مهنة الصيادلة.
وتضمنت تعديلات قانون مزاولة مهنة الصيدلة أن السنة التدريبية هي شرط للحصول على ترخيص مزاولة المهنة، من خلال امتحان في المجلس الصحي المصري، وأن تكون هناك مكافأة شهرية خلال سندة التدريب لخريجي كليات الصيدلة الحكومية، وأنها سنة تدريبية وليست سنة دراسية، لافتا إلى أن الأمر مثل خريجي الطب مدة دراسية وسنتين تدريب.
كما نصت تعديلات قانون مزاولة مهنة الصيادلة على أن مكافأة خريجي الصيدلة خلال سنة التدريب ستكون مثل خريجي الطب في فترة التدريب وهى 2500 جنيه في الشهر، وهذا هو الحد الأدنى ورئيس مجلس الوزراء يحق له بعد عرض وزير الصحة أن يزود هذه المكافأة حسب الظروف.
كما نصت تعديلات قانون مزاولة مهنة الصيادلة عىل أن مكافأة خريجي الصيدلة خلال سنة التدريب ستكون مثل خريجي الطب في فترة التدريب وهى 2500 جنيه في الشهر، وهذا هو الحد الأدنى ورئيس مجلس الوزراء يحق له بعد عرض وزير الصحة أن يزود هذه المكافأة حسب الظروف.
وتضمن قانون مزاولة مهنة الصيادلة تعديلات على قانون مزاولة مهنة الصيدلة الصادر منذ عام 1955، حيث تعتبر مهنة الصيدلة إحدى المهن الصحية، وأصبح فيها صيدلة إكلينيكية وبكالوريوس الصيدلة، وخلال الفترة الماضية كان هناك تطور في المجلس الأعلى للجامعات وأصبح هناك سنة تدريبية، أي تكون الدراسة لمدة 5 سنوات بالإضافة إلى سنة تدريبية بعد مدة الدراسة، مثل الطب، وهو التدريب الإجباري، وبعد انتهاء السنة التدريبية المتدرب يمتحن امتحان مزاولة مهنة الصيدلة في المجلس الصحي المصري.
كما نصت التعديلات أيضا على أنه يقيد بسجل الوزارة المختصة بشئون الصحة من كان حاصلًا على درجة بكالوريوس الصيدلة، أو أحد تخصصاتها الأُخرى من إحدى الجامعات المصرية أو على درجة علمية معادلة لهامن المجلس الأعلى للجامعات، وأن يتم تدريب إجباري لمدة سنة لمزاولة مهنة الصيدلة بصفة مؤقتة في أحد المستشفيات الجامعية أو المستشفيات أو المؤسسات الصيدلية أو الوحدات التدريبية التي يعتمدها المجلس الأعلى للجامعات بعد موافقة المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية، أو الوحدات التدريبية التابعة للوزارة المختصة بشئون الصحة والسكان، وذلك تحت إشراف أعضاء هيئة التدريس بكليات الصيدلة، أو من يوافق المجلس الأعلى للجامعات على ندبهم المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية، ويعتمدهم المجلس الأعلى للجامعات لهذا الغرض من صيادلة وأطباء المستشفيات والوحدات المذكورة، ويكون ذلك وفقًا للنظم التي يصدر بها قرار من الوزير المختص بشئون التعليم العالي بالاتفاق مع الوزير المختص بشئون الصحة.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»