اختتام أنشطة الدورات الصيفية في مديرية بدبدة بمأرب
تاريخ النشر: 11th, June 2024 GMT
الثورة نت|
نظمت اللجنة الفرعية للأنشطة والدورات الصيفية بمديرية بدبدة محافظة مأرب اليوم حفل اختتام أنشطة الدورات الصيفية المفتوحة والنموذجية للعام 1445هـ تحت شعار “علم وجهاد”.
وفي الاختتام الذي تخلله عرض كشفي لطلاب الدورات الصيفية ، بارك وكيل أول محافظة مأرب محمد علوان للمشاركين اختتام الدورات الصيفية وما اكتسبوه من معارف ومهارات في مختلف المجالات العلمية والثقافية والرياضية المتنوعة.
بدوره حث مدير مديرية بدبدة درعان السقاف الطلاب على الاستفادة مما تلقوه من معارف ومهارات والعمل على تطبيق ذلك على واقعهم العملي .
من جانبهما أشار عضو التعبئة العامة بالمحافظة عبدالغني جبران والمسؤول الثقافي بالمنطقة العسكرية المركزية محمد المراني الى أن الدورات الصيفية أسهمت في إخراج العديد من الكوادر والقيادات الشبابية في مختلف المجالات العلمية والدينية والثقافية والرياضية، ممن سيكون لهم أدوارا فاعلة في المستقبل .
تخللت الحفل بحضور قيادات محلية وتعبوية وشخصيات اجتماعية، العديد من الفقرات وتكريم للطلاب المبرزين والمعلمين والعاملين على الدورات الصيفية.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الدورات الصيفية مارب الدورات الصیفیة
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة