قرر السويسري مارسيل كولر، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، الإطاحة بلاعب أجنبي جديد من صفوف الفريق، قبل بداية الموسم الكروي الجديد.
وعلم «الوطن سبورت» أن كولر أبلغ لجنة تخطيط الكرة بالنادي، خلال الاجتماع الذي عقد بالأيام الماضية، بعدم رغبته في استمرار الجنوب إفريقي بيرسي تاو، بصفوف الفريق، في الموسم الجديد.
وبرر كولر طلبه بضرورة رحيل بيرسي تاو، لعدة أسباب، جاء أبرزها دخول اللاعب في خلافات قوية مع الجهاز الفني حال عدم مشاركته في تشكيل الفريق الأساسي بالمباريات.
وجاء ثاني الأسباب التي أوضحها كولر إلى لجنة التخطيط، هو كثرة الإصابات العضلية التي يتعرض لها اللاعب وابتعاده عن قائمة المباريات لفترات طويلة لذلك السبب.
وشارك بيرسي تاو في 30 مباراة مع النادي الأهلي في هذا الموسم، بينما تغيب عن التواجد في قائمة مباريات الأهلي 14 مباراة بسبب الإصابة، ونجح تاو في إحراز 7 أهداف.
عروض بيرسي تاو للرحيل عن الأهليوتلقى بيرسي تاو عدة عروض خلال الفترة الماضية جاء أبرزها من ناديي صن داونز ويانج أفريكانز، في جنوب إفريقيا، كما تلقى اللاعب عرضًا من أحد أندية الدوري الإماراتي.
وانضم بيرسي تاو إلى صفوف النادي الأهلي منذ عامين قادمًا من صفوف برايتون الإنجليزي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كولر بيرسي تاو بیرسی تاو
إقرأ أيضاً:
لاعب الزمالك السابق: رحيل كولر ساعد الأهلي على التتويج بالدوري
أكد وليد عبد اللطيف، لاعب الزمالك السابق، أن رحيل المدير الفني السويسري مارسيل كولر عن النادي الأهلي كان من أهم أسباب تتويج الفريق ببطولة الدوري الممتاز، مشيرًا إلى أن غيابه أزال ضغوطًا كانت تؤثر على أداء اللاعبين.
وقال عبد اللطيف، خلال برنامج "الماتش" الذي يقدمه الإعلامي إيهاب الكومي عبر قناة "صدى البلد"، إن كولر كان يُشكل عبئًا نفسيًا كبيرًا على لاعبي الأهلي، وكان لاستبعاده من المشهد الفني تأثير إيجابي على الحالة الذهنية للفريق.
وأضاف أن الفريق الأحمر يمتلك من المقومات ما يؤهله لتخطي الدور الأول من كأس العالم للأندية، خاصة في ظل الاستقرار الإداري وامتلاك عناصر مميزة قادرة على التعامل مع المباريات الكبرى.
واختتم عبد اللطيف تصريحاته بالتأكيد على أهمية الاستفادة من الزخم الجماهيري الحالي داخل الأهلي، داعيًا إلى دعم الفريق خلال مشاركته في مونديال الأندية لتحقيق أفضل نتائج ممكنة ورفع اسم الكرة المصرية.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»