الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق برنامج إلمام لتأهيل الموظفين الجدد
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
أطلقت الأكاديمية السُلطانية للإدارة اليوم برنامج "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة، وذلك تحقيقا لأهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير الكفاءات المحلية.
ويأتي البرنامج بالشراكة مع وزارة العمل، وشركة إجادة للتطوير كشريك تنفيذي للبرنامج، الذي يهدف إلى بناء قدرات وطنية مؤهلة وقادرة على نقل المعرفة وتوظيفها وإنتاجها.
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج: إن برنامج "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي ضمن المبادرات والبرامج التي تُطلقها الأكاديمية، استرشاداً بالاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السُلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه الله ورعاه - بتطوير الكوادر العُمانية وتمكينها، وإيمانًا من الأكاديمية بضرورة توطين المعارف والأدوات والتقنيات الحديثة؛ لتعزيز التقدم الاجتماعي والاقتصادي في الدولة من خلال المساهمة في تطوير العمليات بكفاءة وإنتاجية وشفافية عالية، مؤكدة أن البرنامج يأخذ المشاركين في رحلة ثرية تسهم في بناء قدرات وطنية قيادية بفكر متجدد، قادرة على التكيف مع المتغيرات المستمرة والمتسارعة، وتسهم في رسم الخريطة التنموية المستقبلية لسلطنة عُمان.
وسيشارك في البرنامج (200) موظف ممن يمتلكون خبرة عملية لا تتجاوز السنة وانضموا حديثًا إلى إحدى المؤسسات الحكومية موزعين على خمس دفعات، ويركز البرنامج على تقديم محتوى شامل يتضمن الأخلاقيات وأساسيات العمل الحكومي، بالإضافة إلى مفهوم الابتكار والتحول الرقمي، وإدارة الحكومة الحديثة، وفهم التوجهات الوطنية للمساهمة في إعداد موظفين مؤهلين يمتلكون المعرفة والمهارات اللازمة لدعم وتحسين الأداء الوظيفي والإداري في القطاع الحكومي.
ويتكون البرنامج من خمسة محاور رئيسية تمتد على مدى خمسة أيام متتالية، حيث يركز البرنامج بشكل أساسي على تغطية التوجهات الوطنية ورؤية عُمان 2040، والبرامج الوطنية، مع التركيز على أخلاقيات أساسيات العمل، والتي تشمل القيادة، والتفكير النقدي، ومدونة السلوك الوظيفي، وتحسين الجودة والكفاءة في العمل، وتطوير الذات، ومهارات التعلم المستمر. بالإضافة إلى ذلك، سيتضمن البرنامج محور الابتكار والإبداع كأساس لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، والتسويق الذاتي، والولاء المؤسسي، والتكامل بين المؤسسات، والعمل الجماعي، والتواصل والتعامل مع مختلف القيادات داخل وخارج المؤسسة. وفي الختام، سيركز البرنامج على إدارة الحكومة الحديثة، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والأمن السيبراني، ومؤشرات الأداء، وتحديد الأهداف الوظيفية، والابتكار المؤسسي.
الجدير بالذكر أن إطلاق برنامج "إلمام" لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي تماشيًا مع فلسفة عمل الأكاديمية وتجسيدًا للرؤية السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه الله ورعاه - بتطوير قيادات وطنية ذات قدرات ومهارات متجددة بما يتوافق مع رؤية "عمان 2040"، وضمن البرامج الجديدة التي تُنفذها الأكاديمية خلال هذا العام، لتعزيز مهارات المستقبل لدى المشاركين. وتطبيق أفضل الممارسات العملية الدولية للتكيف مع المتغيرات المستمرة والمتسارعة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: فی القطاع الحکومی
إقرأ أيضاً:
المصارع ألبرتو ديل ريو يعتدي على والد منافسه خلال برنامج تلفزيوني
ماجد محمد
شهد برنامج “فينغا لا أليغريا” الصباحي على قناة TV Azteca المكسيكية حادثة مثيرة للجدل، بعدما فقد المصارع المعروف ألبرتو ديل ريو – الذي يصارع حاليًا تحت اسم “ألبرتو إل باترون” – أعصابه واعتدى جسديًا على والد منافسه في نزال مرتقب.
وكان ديل ريو ضيفًا في البرنامج للترويج لمواجهته القادمة على لقب AAA ميغا ضد “إل هيخو ديل فيكينغو”، قبل أن يتم عرض رسالة مصوّرة ظهر فيها والد الأخير، الذي فاجأ الجميع بدخوله الاستوديو، لتتحول الأجواء سريعًا إلى فوضى.
قام ديل ريو بتمزيق قميصه ووجّه عدة ضربات إلى والد فيكينغو، وسط محاولات فاشلة من طاقم العمل ورجال الأمن لتهدئة الموقف.
ووثّقت مقاطع الفيديو المتداولة عبر منصات التواصل الاجتماعي المشهد الفوضوي، حيث ظهر ديل ريو وهو يشتبك مع أحد أفراد الطاقم ويقذف كرسيًا في الهواء، مما دفع إحدى الحاضرات إلى الصراخ مطالبة بخروجه، قبل أن يُغادر غاضبًا موقع التصوير.
من جهتها، أكدت ماريا يوجينيا سيلفا، منتجة البرنامج، أن ما حدث “لم يكن مخططًا له بأي شكل”، ووصفت تصرف ديل ريو بأنه “غير مسؤول ومؤسف”، مشيرة إلى أنه تم إخراجه من الاستوديو فورًا احترامًا للمشاهدين وفريق العمل.
كما أصدر البرنامج بيانًا رسميًا أكد خلاله أن المشاجرة لم تكن جزءًا من أي سيناريو ترويجي.
وتأتي هذه الحادثة لتضيف فصلاً جديدًا إلى سلسلة من التجاوزات المرتبطة بديل ريو، الذي سبق أن استُبعد من WWE عام 2014 بسبب “سلوك غير مهني”. ورغم تلك السجلات، تحدثت تقارير مؤخرًا عن احتمال عودته إلى WWE في إطار صفقة موسعة تشمل نجوم اتحاد AAA، وهو ما قد يتأثر الآن بالسلوك الأخير.
تباينت ردود أفعال الجمهور حول الحادثة، إذ اعتبرها البعض محاولة ترويجية جريئة، بينما رأى آخرون أنها تأكيد جديد على عدم انضباط ديل ريو، وكتب أحد المتابعين: “تريبل إتش لن يسمح بعودة مصارع بمثل هذا السلوك”.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية