مليشيات الحوثي تضاعف جباياتها على أصحاب البسطات في سوق الزهراوي بصنعاء
تاريخ النشر: 17th, July 2024 GMT
رفعت مليشيا الحوثي الإرهابية، جباياتها غير القانونية على الباعة البساطة في أحد أسواق صنعاء إلى أكثر من 200%، رغم مزاعمها بوقف تلك الجبايات.
وذكرت مصادر محلية أن القيادي الحوثي نجيب يحيى شرف الدين كلف شخصا يدعى محمد حسن علي الجبر بمهام عاقل سوق الزهراوي بحي الصافية جوار حديقة 26 سبتمبر بصنعاء.
وأفادت المصادر أن العنصر الحوثي الجبر يتحصل أصحاب البسطات ملايين الريالات بالقوة ودون وجه حق.
ووفقاً للمصادر فقد فرضت المليشيا على البساطين 2,5 مليون ريال بالطبعة القديمة، كجبايات شهرية.
ويعد المبلغ زيادة بنسبة 200% مقارنة بما كان عليه الأمر في شهر مارس الماضي تاريخ بدء سريان الجبايات الجديدة، حيث كان المبلغ الذي يتم جبايته من البساطين نحو 800 ألف ريال شهريا.
وبموجب الزيادة الحوثية الجديدة على بسطات سوق الزهراوي، فإن مايتم تحصيله من كل بسطة يتراوح ما بين 30-40 ألف ريال شهريا، ناهيك عن وجود جبايات إضافية تنتزع من البساطين باسم النظافة والحراس تتراوح يوميا ما بين 800-2000 ريال بالطبعة القديمة.
المصدر: وكالة خبر للأنباء
إقرأ أيضاً:
«تنمية أبوظبي» تطلق ورشاً تعريفية لجائزة «دمج»
أبوظبي: «الخليج»
نظّمت دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي، سلسلة من الورش التعريفية ضمن اللقاءات التفاعلية الخاصة بجائزة أبوظبي للتميّز في دمج أصحاب الهمم «دمج»، وذلك بمشاركة ممثلين عن الجهات الحكومية والخاصة، ومؤسسات القطاع الثالث في إمارة أبوظبي.
ويُذكر أن باب التسجيل لجائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم «دمج»، سيبدأ مع بداية يوليو المقبل/تموز، ويستمر حتى نهاية أغسطس/إب 2025، خلال شهري يوليو وأغسطس، لتبدأ بعده مرحلة التقييم خلال شهري سبتمبر وأكتوبر، على أن يتم الإعلان عن الجهات الفائزة خلال حفل تكريمي يقام في بداية 2026.
وتستهدف الجائزة تهيئة أكثر من 600 جهة من مختلف القطاعات، لتوفير بيئات دامجة ومهيأة لأصحاب الهمم، سواء على المستويين الفيزيائي والرقمي، إلى جانب تعزيز مشاركتهم في سوق العمل والحياة الاقتصادية عبر أكثر من 80 جهة، وتوفير أكثر من 500 خدمة دامجة تُغطي ستة قطاعات حيوية، في تجسيد حقيقي للالتزام بثقافة الدمج ومساواة الفرص.
وشهدت الورش استعراض محاور وفئات الجائزة التي تشمل 3 محاور و10 فئات، كمحور الخدمات الدامجة، الذي يضم 6 فئات نوعية، تشمل مجالات الصحة، والتعليم، والسياحة والترفيه، والنقل والتنقل، ومبادرات القطاع الخاص، إلى جانب محور التوظيف الدامج، ويضم فئتين كأفضل بيئة عمل دامجة لتوظيف أصحاب الهمم، أما المحور الثالث هو إمكانية الوصول، ويشمل فئتين كأفضل جهة في إمكانية الوصول من الناحية الفيزيائية والرقمية، كما تم تسليط الضوء على المعايير والاشتراطات الخاصة لكل محور وخدمة، إلى جانب مراحل التقييم واستلام طلبات الترشيح.
وأوضحت الدكتورة ليلى الهياس، المدير التنفيذي لقطاع التنمية المجتمعية في الدائرة، أن جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم تشكل أداة أساسية لضمان استدامة الجهود الرامية لبناء بيئة دامجة ومستدامة، حيث تمثل الجائزة محركاً استراتيجياً لتحفيز الجهات على تبنّي ممارسات وسياسات تعزز تكافؤ الفرص.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»