جريدة الرؤية العمانية:
2025-12-13@16:23:34 GMT

طفلك.. أمانتك

تاريخ النشر: 28th, July 2024 GMT

طفلك.. أمانتك

 

 

رفيا عبود *

طفلك صديقك.. عبارة تتردَّد على شفاه الكثيرين، فكلُّ طفلٍ يخرج إلى الحياة هو مشروع استثماري لدى كلِّ عائلة، قد تكون الكلمة غريبة بعض الشيء إلا أنَّ العمل منذ الساعات الأولى ما بعد الولادة يبدأ من قبل الوالدين، فالأطفال زينة هذه الدنيا وهم ثمارٌ يتشوق إليها بعد كل زواج، والهم الأول ينشأ عند الأهل هو صحة الطفل، وتأمين كل الرعاية والاهتمام له بما يساعده على النمو نموًّا صحيًّا في جسده وعقله، ومن ثمَّ يتحول الاهتمام إلى بناء شخصيته واندماجه مع أقرانه سواء أقاربه أو مدرسته، وقد تحدُث بعض المشكلات التي تعترض أو تؤثر على هذا الطفل.

وهنا يجب أن يكون الوعي في التصدي لهذه الأزمات العارضة والتأقلم معها وفي كل الأحوال تتكون لدى الوالدين نظرة واحدة تجاه أطفالهم كي يتغلبوا على كافة الصعاب.

أن يتعاملوا بنمط الصداقة الحقيقية فيما بينهم وأن يتجاوزوا موضوع العمر حتى يكونوا قريبين إليهم ويدخلوا إلى عالمهم.

هل تستطيع أن تجعل من طفلك صديقا لك، أم ستراقبه ليخلق أصدقاء خياليين يسدون الفراغ الذي يعيش فيه؟

الكثير من الدراسات لخَّصت أن الأطفال الذين يخلقون أصدقاء خياليين يكونون أكثر إبداعا من نظرائهم.  إلا أنّه مع كل هذه النتائج الإيجابية، من الصعب معرفة ما إذا كان الأصدقاء المختلَقون هم من يكسبون الأطفال تلك القدرة على الإبداع، أم أن الأطفال الذين يتميزون بكونهم أكثر إبداعا ووعيا اجتماعيا يكونون أكثر ميلا لاختلاق مثل هؤلاء الأصدقاء.

ومع هذه الدراسة، نستطيع أن نؤكِّد أنَّ اللعب مع الأصدقاء الخياليين يعزز مع الوقت قدرات الأطفال الاجتماعية، حتى لو كان أساس هذه القدرات جيدا من البداية. وممكن أن يحدث توازن في عقلية الطفل بين ما يبدعه من خياله وما يقدمه الأهل من تواصل وهنا يخلق منه حالة صحية وعقلية تساعده كثيراً في بناء شخصيته.

* كاتبة سورية

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

تعرف على ضوابط تشغيل الأطفال بقانون العمل الجديد

 


نظم مشروع قانون العمل الجديد، الضوابط التي يجب يجب على صاحب العمل مراعاتها عند تشغيل الأطفال، وفقًا لما نصت عليه المادة (66) والتي أوجبت على صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر مراعاة الآتي:


1- تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل في مكان ظاهر بمحل العمل.


2- تحرير كشف موضحًا به ساعات العمل وفترات الراحة معتمدًا من الجهة الإدارية المختصة.


3- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.


4- توفير سكن منفصل للأطفال عن غيرهم من البالغين، وفقا للضوابط والأحكام التي يصدر بها قرار من الوزير المختص، ويحظر في جميع الأحوال مبيت الطفل في مكان العمل


ونصت المادة (67) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون الطفل المشار إليه، تقوم جهات التأهيل بإخطار الجهة الإدارية المختصة التي يقع في دائرتها محل إقامة الطفل ذي الإعاقة بما يفيد تأهيله، وتقيد لديها أسماء الأطفال الذين تم تأهيلهم في سجل خاص ورقي أو الكتروني، وتسلم الطفل ذا الإعاقة، أو من ينوب عنه شهادة القيد دون مقابل.


وتلتزم الجهة الإدارية المختصة بمعاونة الأطفال ذوي الإعاقة المقيدين لديها في الالتحاق بالأعمال التي تناسب أعمارهم وكفايتهم ومحال إقامتهم، وعليها إخطار مديرية التضامن الاجتماعي الواقعة في دائرتها ببيان شهري عن الأطفال ذوي الإعاقة الذين تم تشغيلهم.


وحظرت المادة (68) على الأبوين أو متولي أمر الطفل، حسب الأحوال، تشغيل الطفل بالمخالفة لأحكام هذا القانون، والقرارات التنفيذية الصادرة له.

 

 

مقالات مشابهة

  • لأمهات.. 3 كشوفات مهمة تساعد على معرفة قصر القامة عند الأطفال- (فيديو)
  • بـ 10 حيل مجرّبة.. كيف تزيد من شغف الأطفال بالمذاكرة؟
  • صلاح نجم يكتب العنف ضد الأطفال " أبشع الجرائم الأنسانيه "
  • تعرف على ضوابط تشغيل الأطفال بقانون العمل الجديد
  • هند الخالدي.. حكاياتها ملهمة للأجيال
  • مختصون: حماية الطفل في البيئة الرقمية مسؤولية تكاملية بين الأسرة والمدرسة
  • حكم اصطحاب الأطفال لصلاة الجمعة.. الأزهر للفتوى يوضح
  • أفضل طرق لتدفئة الأطفال في برد الشتاء
  • كمادات الأمان.. سر خفض حرارة الأطفال دون مخاطر
  • التهاب الأذن الوسطى الحاد لدى الأطفال.. أعراض مؤلمة وطرق علاج فعالة