تسعى العديد من البنوك في مصر لتوظيف ذوي الخبرات في مجال العمل المصرفي، ما يجعلها وجهة مفضلة للباحثين عن فرص عمل في هذا القطاع. 

سنستعرض الشروط والمتطلبات للتقديم على الوظائف الخالية في بعض من أبرز البنوك المصرية، وكيفية التقديم لكل بنك على حدة.

وظائف بنك الإسكندرية

الشروط المطلوبة:

الخبرة: يتطلب بنك الإسكندرية خبرة لا تقل عن 5 سنوات وحتى 7 سنوات في مجال العمل المصرفي.

اللغة: يجب أن تكون اللغة الأجنبية الثانية جيدة.المهارات: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل جيدة مع العملاء، مهارات كتابة جيدة، مهارات عرض جيدة، بالإضافة إلى مهارات تحليلية وإعداد تقارير جيدة.

كيفية التقديم: يمكن التقديم للوظائف عبر الصفحة الرسمية لبنك الإسكندرية على موقع التوظيف «لينكد إن».

وظائف بنك مصر

الشروط المطلوبة:

المواقع: الوظائف متاحة في الإسكندرية، الدلتا، وصعيد مصر.الخبرة: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في العمل بالمجال المصرفي.المؤهل: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس.الدورات: من المفضل أن يكون المتقدم قد حصل على دورة في الائتمان.مهارات التعامل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع العملاء بشكل جيد.

كيفية التقديم: يمكن التقديم للوظائف عبر الصفحة الرسمية لبنك مصر على موقع التوظيف «لينكد إن».

وظائف بنك القاهرة

الشروط المطلوبة:

المؤهل: الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال أو المالية أو التخصصات ذات الصلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات وحتى 10 سنوات في تحقيقات الاحتيال، مخاطر الاحتيال، التدقيق الداخلي، ووظائف الرقابة.المهارات: مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية، مهارات تحليلية قوية، مهارات تواصل جيدة، والقدرة على العمل تحت الضغط.

كيفية التقديم: يمكن التقديم للوظائف عبر الصفحة الرسمية لبنك القاهرة على موقع التوظيف «لينكد إن».

وظائف البنك الأهلي

الشروط المطلوبة:

العلاقات الأسرية: يجب ألا يكون للمتقدم أقارب من الدرجة الأولى حتى الثالثة في البنك الأهلي.المؤهل: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة عليا بدرجة البكالوريوس أو ما يعادلها.الخبرة: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة 3 سنوات أو أكثر، على أن تكون سنوات الخبرة موثقة بشهادات خبرة من جهات العمل السابقة بحد أدنى 6 أشهر.

كيفية التقديم: يمكن للراغبين في التقديم لوظائف البنك الأهلي الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالبنك وملء البيانات المطلوبة للتقديم للوظائف.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: وظائف البنوك بنك الاسكندرية بنك مصر بنك القاهرة البنك الاهلي التقديم للوظائف کیفیة التقدیم یجب أن یکون

إقرأ أيضاً:

بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

حدد قانون العمل الجديد، شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وذلك  وفقا لما نصت عليه المادة 156.

برلماني: تحقيق الاكتفاء من العملة الصعبة يؤكد نجاح الدولة في بناء اقتصاد مقاوم للصدماتصلاح فوزي: أطالب بإجراء الانتخابات البرلمانية قبل انتهاء الفصل التشريعي بـ3 شهور ونصفجنوب سيناء وتوصيات البرلمان.. بدء إنشاء المنطقة الحرفية وتقنين الأراضيمقترح برلماني لتخصيص 60 % من التعاقدات الحكومية لمشروعات الشباب

ونصت المادة السابق ذكرها على أنه “مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر”.

ونصا المادة (155) على: مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.

ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.

وحدد القانون شروط انتهاء وتجديد عقد العمل لإنجاز عمل معين وفقاً لقانون العمل الجديد. 

نصت المادة (154) على أنه: مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (87، 88، 95) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

ونصت المادة (155)على: إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.

فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد إنهاء عقد العمل شروط إنهاء عقد العمل صاحب العمل

مقالات مشابهة

  • «دبي للإعلام» يفتح باب التقديم لمنحة محمد بن راشد للطلبة
  • بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
  • مساندة قرار وزارة العمل مسؤولية وطنية لتعزيز التعمين
  • دعم الابتكار ومواكبة سوق العمل.. اتفاقيات نوعية لتنمية الكوادر الصناعية السعودية
  • «السوق المالية» توافق على طرح وحدات صندوق الإنماء لأسهم سوق نمو
  • وظائف بنك مصر 2025 لحديثي التخرج.. التفاصيل والشروط وخطوات التقديم
  • حلقات تدريبية واستشارات مالية وقانونية لرواد الأعمال بمحافظة الداخلية
  • موعد التقديم لحجز شقق «سكن لكل المصريين 7» المرحلة الثانية.. الشروط والأوراق المطلوبة
  • فتح باب التقديم بوظائف مدارس المتفوقين في العلوم والتكنولوجيا.. الرابط والشروط
  • قانون العمل الجديد يُلزم أصحاب الأعمال بإصدار شهادات خبرة