يشمل مطارات.. الديهي يكشف تفاصيل برنامج الأطروحات المصري
تاريخ النشر: 16th, October 2024 GMT
قال الإعلامي نشأت الديهي، إن برنامج الأطروحات عاد مرة أخرى، بعد توقفه بسبب عدم استقرار سعر الصرف، مشيرًا إلى أن الوضع الاقتصادي أصبح مستقرًا، ولذلك بدأت الحكومة تتحدث مرة أخرى عن برنامج الأطروحات الذي يعتبر جزأ من استراتيجية أو وثيقة الملكية العامة للدولة.
وتابع "الديهي"، خلال تقديمه برنامج "بالورقة والقلم"، المذاع على القناة العاشرة المصرية "ten"، مساء الثلاثاء، أن هناك أخبارًا متداولة تتحدث على طرح عدة مطارات على القطاع الخاص خلال الفترة المقبلة.
وأشار إلى أن كل المطارات الدولية تدار من قبل الشركات الاجنبية، وقبل 2005 كانت المطارات المصرية تدار من قبل الشركات الأجنبية، ولكن الكثير لا ينبته لهذه التفاصيل.
وأضاف أن الدولة تريد تمكين القطاع الخاص المصري والعربي والأجنبي من العمل في مصر، معقبًا: "مصر تعطي حوافز ضريبية بجد، هناك تغيير كبير في طريقة التفكير في جذب الاستثمار" .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: افتتاح محطة بشتيل تمكين القطاع الخاص المطارات الدولية إعلامي نشأت الديهي وضع الاقتصاد نشأت الديهي المطارات المصرية الشركات الأجنبية محطة بشتيل حوافز ضريبية
إقرأ أيضاً:
رسميًا| 5 أيام إجازة عيد الأضحى لـ موظفي القطاع الخاص.. وهؤلاء محرومون بالقانون
يستعد الموظفون العاملون بالقطاعات الخاصة، للاحتفال بإجازة عيد الأضحى والتي من المقرر أن تبدأ من الخميس 5 يونيو المقبل وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو.
وشغلت محركات البحث عبر جوجل تساؤلات ملايين الموظفين عن موعد إجازة عيد الأضحى وعدد أيامها.
في سياق متصل، أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، منح العاملين المخاطبين بقانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر ابتداءً من يوم الخميس الموافق 5 من شهر يونيو عام 2025، وحتى يوم الاثنين الموافق 9 من شهر يونيو عام 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
الفئات المحرومة من إجازة عيد الأضحى
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!