أمير منطقة الجوف يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف” المعين حديثًا
تاريخ النشر: 7th, November 2024 GMT
المناطق_واس
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف في مكتبه اليوم, مدير صندوق تنمية الموارد البشرية”هدف” المعين حديثًا بالمنطقة فيصل بن مرضي العنزي.
ونوه سموه في بداية اللقاء بما توليه القيادة الرشيدة – أيدها الله – من دعمٍ واهتمام لتطوير الموارد البشرية وتمكين أبناء وبنات الوطن، ودعم مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل.
واستمع سموه لشرح من مدير الفرع عن برامج ومشروعات ومبادرات “هدف” لدعم توطين الوظائف، وزيادة أعداد المنظمين لسوق العمل، وتأهيل طالبي العمل بالقطاع الخاص بالمنطقة.
وأكد سموه أهمية مواصلة الجهود المقدمة للمواطنين من أبناء المنطقة، سواء كانوا من أصحاب العمل، أو الباحثين عن عمل، أو طلاب المراحل التعليمية، بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص بما ينسجم مع تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في ظل دعم القيادة الرشيدة.
بدوره قدَم مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، شكره لسمو أمير منطقة الجوف على دعمه لبرامج الصندوق ومبادراته للاستثمار في رأس المال البشري، ودعم الجهود في التوطين وتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أمير منطقة الجوف أمیر منطقة الجوف الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
دبي: «الخليج»
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، دعوتها لشركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر، إلى الإسراع في تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام الجاري 2025، قبل نهاية شهر يونيو الجاري، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي ستطبق في شهر يوليو المقبل على الشركات غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة والمتمثلة في تحقيق نسبة نمو 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى الشركة مع الحفاظ على نسب التوطين السابقة.
ودعت الوزارة المواطنين إلى الإبلاغ عن أية تجاوزات وحالات سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في الدولة، من خلال التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة، مجددة ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، والمواطنين الباحثين عن عمل بالمنافع الاستراتيجية والوطنية وانعكاس آليات التوطين الإيجابية على تنافسية بيئة العمل في الدولة، وتعزيز النمو الاقتصادي.
دعم متواصل
وأكدت الوزارة دعمها المتواصل للشركات الملتزمة، من خلال المنافع التي يقدمها برنامج نافس، واستمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي، استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز فرص نمو أعمالها.
نافس
وأشارت إلى الدعم الكبير الذي تحققه منصة برنامج نافس الإلكترونية، في تسهيل تحقيق الشركات لالتزاماتها، كونها تزخر بالكوادر الإماراتية المؤهلة، مشيدة بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة وهو ما انعكس إيجاباً على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في أعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع والذي وصل أكثر من 141 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية شهر مايو الماضي.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة