أسباب توقف معاش تكافل وكرامة
تاريخ النشر: 6th, December 2024 GMT
يبث عدد من المواطنين عن معرفة أسباب توقف معاش تكافل وكرامة، حيث يتعرض البعض منهم إلى توقف معاشاتهم، وهو ما يكشف عن عدم صرف المعاش، خاصة أن وزارة التضامن الاجتماعي وضعت عددًا من الشروط لاستمرار الحصول على المعاش.
أسباب توقف معاش تكافل وكرامة
عندما يتلقى المواطن المستحق دعمًا من جمعيات أهلية بشكل منتظم بقيمة 400 جنيه شهريًا.
وجود ملكية سيارات، أو جرارات أو توك توك أو أية مركبة.
في حالة وجود اشتراك تأميني يعادل 1600 للأسرة الواحدة المكونة من أربعة أفراد.
وجود ملكية رؤوس مواشي للتجارة ثلاثة أو أكثر.
في حالة السفر خارج البلاد بغرض العمل.
عند العمل بأجر منتظم في القطاع الخاص أو العام أو الحكومي باشتراك تأمينى.
عند امتلاك معدات ثقيلة مثل لودر/ ماكينة طحين / خلاط بناء.
مصروفات مدرسية أكثر من 3000 جنيه للطفل الواحد سنويًا.
عند امتلاك عقارات غير محل السكن بغرض الاستثمار.
في حالة وجود ملكية أرض زراعية نصف فدان فأكثر.
عند إيجار أرض زراعية فدان فأكثر.
في حالة ملكية عقار أو أكثر بخلاف السكن.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسباب توقف معاش تكافل وكرامة معاش تكافل وكرامة تكافل وكرامة فی حالة
إقرأ أيضاً:
"المدينة تكافل" تتوج بلقب "شركة التأمين للعام2025"
مسقط – الرؤية
فازت شركة المدينة تكافل بجائزة "شركة التأمين للعام" ضمن جوائز القيادة العُمانية 2025، التي تنظمها مؤسسة CMO Asia، وذلك في حفل أقيم مساء يوم 23 يوليو في فندق كراون بلازا مسقط، بحضور نخبة من القيادات في مختلف القطاعات.
وتعكس هذه الجائزة التقديرية التزام شركة المدينة تكافل بتقديم حلول تأمين متوافقة مع الشريعة الإسلامية، إلى جانب تميزها في الأداء التشغيلي، والابتكار، وخدمة العملاء.
وعبر أسامة البرواني، الرئيس التنفيذي لشركة المدينة تكافل، عن تشرفهم بهذا التكريم، مشيراً إلى أنه يعكس الثقة التي يتلقونها من عملائهم وشركائهم، ومؤكداً التزامهم بتقديم حلول تأمينية قائمة على مبادئ التكافل، تسهم في رفع معايير القطاع وتحقيق قيمة مستدامة، منوهاً إلى أن هذا الفوز يمنحهم دافعاً إضافياً لمواصلة الابتكار والنمو.
وقال شكيب محمود، نائب الرئيس التنفيذي" هذه الجائزة هي نتيجة لجهود فريق العمل واستراتيجيتنا التي تركز على التحول الرقمي وتجربة العميل، موجهاً شكره لمؤسسة CMO Asia على هذا التقدير، ومعاهداً العملاء على مواصلة تقديم خدمات مبتكرة وموثوقة.
وتعليقا على هذا الفوز قال أنيش فرغيز، رئيس العمليات "إنَّ الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة هما أساس نجاحنا"، وأوضح أن هذه الجائزة تسلط الضوء على جهودهم المستمرة لبناء أنظمة فعَّالة وتقديم تجربة سلسة ومتميزة للعملاء عبر كافة قنوات الشركة.
وتعد جوائز القيادة العُمانية من أبرز الجوائز المؤسسية في السلطنة، وتكرّم الشركات والأفراد الذين يظهرون تميزاً في القيادة والابتكار والتأثير المجتمعي.
يشار إلى أن هذا الإنجاز يعتبر إضافة مهمة إلى سجل الجوائز التي حصلت عليها شركة المدينة تكافل، ما يُعزز مكانتها كمزود رائد لحلول التكافل في السلطنة.
الإعلامي الحكومي : منع العدو الصهيوني دخول الصحافة لغزة خوفاً من انكشاف جرائمه