تكريم شرطة أبوظبي بحفل جوائز معهد تشارترد للأفراد والتنمية في الشرق الأوسط
تاريخ النشر: 17th, December 2024 GMT
فازت القيادة العامة لشرطة أبوظبي بجائزتين رياديتين ضمن جائزة CIPD Middle East People Award في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، عن فئة أفضل مبادرة توطين، وفئة أفضل مبادرة تأثيراً في التنوُّع والشمولية وتكافؤ الفرص.
وأشاد اللواء عمران أحمد المزروعي، مدير قطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي، بدعم القيادة الرشيدة للكوادر الوطنية لتحقيق التميز الدولي في مختلف المجالات، وأوضح أن العقيد محمد حسن البلوشي، مدير إدارة التدريب والمقدم محمد حمد بن تريم الزعابي، رئيس قسم الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، تسلما الجائزة عن فئة مبادرة الجهة الأكثر تأثيراً في التنوع والشمولية، وتسلم المقدم محمد أحمد الريسي، نائب مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، الجائزة عن أفضل مبادرة توطين.وأكد أن هذا الإنجاز يأتي تتويجاً لمسيرة عطاء وريادة وتميز تعكس استثمار شرطة أبوظبي في التحسين والتطوير المستمر وتبني الممارسات العالمية الرائدة، ويأتي أيضاً احتفاءً بنموذجها الأمني الريادي ومسيرتها الحافلة في تحسين الأداء وتطويره في مجال إدارة الأفراد والتنمية.
ويعد معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) مؤسسة مهنية متخصصة في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد، ويلتزم المعهد بدعم العمل المنتج وإرساء معايير التميز في مجال الموارد البشرية والتعلم التنموي.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: سقوط الأسد حصاد 2024 الحرب في سوريا عودة ترامب عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية شرطة أبوظبي الإمارات أبوظبي شرطة أبوظبي الموارد البشریة فی مجال
إقرأ أيضاً:
مجلس الموارد البشرية وهيئة تنمية المجتمع يوحدان جهودهما لدعم التوطين
وقع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية مذكرة تفاهم مع هيئة تنمية المجتمع بدبي، بهدف تعزيز التعاون المؤسسي وزيادة فرص توظيف المواطنين في الإمارة، من خلال إطلاق برامج ومبادرات نوعية تدعم التمكين المجتمعي وتواكب الرؤى الإستراتيجية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وبموجب مذكرة التفاهم التي وقعها كل من سعادة عبدالله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، ومعالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع، سيتم إطلاق حزم تدريبية وتوظيفية نوعية، تشمل الإرشاد المهني والتأهيل لسوق العمل، بما يسهم في رفع جاهزية الكوادر الوطنية، ويدعم خطة التمكين الاقتصادي والاجتماعي المعتمدة لدى هيئة تنمية المجتمع، فضلا عن تنظيم أيام توظيف في المجالس المجتمعية، لتسهيل تواصل الباحثين عن عمل مع جهات التوظيف مباشرة، في بيئة محفزة وداعمة، إلى جانب تبادل البيانات والمعلومات ذات الصلة، وتطوير آليات عمل مشتركة لتقديم المساعدة للباحثين عن عمل، بما يلبّي احتياجاتهم المهنية والمعيشية.
وأكد عبدالله الفلاسي أن المجالس المجتمعية ستتحول إلى منصات فعالة لاستقطاب الكفاءات وتوجيهها نحو فرص عمل نوعية، بما يعزز مبدأ تكافؤ الفرص ويرتقي بجودة التوظيف، فيما أوضحت معالي حصة بنت عيسى بوحميد أن الشراكة تنسجم مع رؤية إمارة دبي في بناء مجتمع متماسك ومنتج ومستدام، وتدعم مبادرات عملية تلبّي تطلعات المواطنين على المدى الطويل.
وتجسد هذه المبادرة نموذجا متقدما للتكامل بين الجهات الحكومية المعنية بالتوطين والتمكين المجتمعي، بما يعكس التزام دبي بتطوير منظومة عمل تستجيب لمتطلبات المرحلة المقبلة، وتتماشى مع مستهدفات “أجندة دبي الاجتماعية 33″ و”أجندة دبي الاقتصادية D33”.وام
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة