“تمكين أصحاب الهمم” بشرطة دبي يكرم الفائزين في مسابقاته التوعوية
تاريخ النشر: 20th, December 2024 GMT
احتفى مجلس تمكين أصحاب الهمم في شرطة دبي، بالفائزين في المسابقات التوعوية التي طرحها على هامش مشاركته في معرض إكسبو أصحاب الهمم الدولي، بدورته السادسة.
وبارك النقيب محمد المزروعي، رئيس مجلس تمكين أصحاب الهمم بالنيابة، للمكرمين فوزهم، مؤكداً حرص المجلس على إطلاق مبادرات وفعاليات تفاعلية مع أفراد المجتمع، وفي إطار مجتمعي وترفيهي توعوي، نظراً لما تحققه هذه المبادرات والأنشطة من وعي بين أفراد المجتمع بشأن الخدمات التي يقدمها المجلس لأصحاب الهمم، وقنوات التواصل مع شرطة دبي، ومنصاتها الرقمية للحصول على الخدمات حضوريا والكترونيا.
وكرم النقيب الفائزين في كل من المسابقة الالكترونية التي طرحها المجلس على منصات التواصل الاجتماعي، والفائزين في المسابقة الحضورية التي طُرحت لزوار منصة المجلس في المعرض.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: أصحاب الهمم
إقرأ أيضاً:
«موارد دبي» تؤكد مواصلة التوظيف الدامج لأصحاب الهمم
أكدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، التزام الجهات الحكومية في الإمارة بمواصلة جهودها في استقطاب وتوظيف أصحاب الهمم، ودمجهم المهني والمجتمعي، بما يواكب التوجهات الحكومية في بناء بيئة شاملة ومستدامة، تتيح الفرص للجميع، وتعزز مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص.
رصد التطورات
جاء ذلك في تقرير «التوظيف الدامج 2024»، الصادر عن الدائرة، ورصد التطورات المحققة في تمكين أصحاب الهمم داخل القطاع الحكومي بدبي، حيث بلغ عددهم في الجهات الحكومية 326 موظفاً، منهم 237 مواطناً، بنسبة 72.7% من إجمالي عدد أصحاب الهمم، في مؤشر على نجاح السياسات الهادفة إلى دمج وتمكين الكفاءات الوطنية.
ووفقاً للتقرير، تنوّعت مؤهلاتهم التعليمية بين الدبلوم، والبكالوريوس، والدراسات العليا، فيما شمل التوزيع بحسب نوع الإعاقة إعاقات سمعية وبصرية وحركية وإعاقات ذهنية خفيفة ومتوسطة، ما يبرز تنوّع الحالات التي تم دمجها، ونجاح الجهات الحكومية في تهيئة بيئات عمل مرنة تستوعب هذا التنوع.
وتصدّرت خمس جهات حكومية قائمة المؤسسات الأكثر استيعاباً لأصحاب الهمم، وهي بلدية دبي، وهيئة الطرق والمواصلات، وشرطة دبي، ومؤسسة دبي الصحية الأكاديمية، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، حيث تبنّت هذه الجهات خطط توظيف وتدريب وتأهيل فعّالة مكنتها من استقطاب الكفاءات ودمجها ضمن فرق عملها.
كما تتابع الدائرة تطور المسارات المهنية للموظفين من أصحاب الهمم داخل الجهات الحكومية، لضمان الاستقرار الوظيفي وتحقيق النمو والتقدّم في بيئة عمل عادلة ومستدامة، تُحفّز على الإنتاجية والتميّز.
(وام)
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك