محافظ أسيوط يؤكد على إستمرار دعم مشاغل الخياطة بالمراكز والأحياء
تاريخ النشر: 26th, December 2024 GMT
أكد اللواء هشام أبوالنصر محافظ أسيوط إستمرار الجهود المبذولة في تطوير مشاغل الخياطة في المراكز والمدن والأحياء التي تم تخصيصها لتدريب السيدات على فنون التفصيل والخياطة وذلك ضمن الخطة الموضوعة تمكين المرأة المصرية اقتصاديًا وتحقيق استقلالها المالي من خلال تعلم مهارات جديدة تساهم في تعزيز دخولها في سوق العمل المحلي مما يساهم في دفع عجلة التنمية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030، وإستراتيجية التنمية المستدامة.
ووجه محافظ أسيوط رؤساء الوحدات المحلية للمراكز والأحياء بضرورة المتابعة والاهتمام بهذه القطاعات والمشروعات الإنتاجية التي تهدف تحسين مستوى المعيشة والتأهيل والتدريب لسوق العمل وبحث سبل تطويرها وتوفير الدعم اللازم لها للتوسع في عمليات الإنتاج لخدمة أهالى المحافظة ودفع عجلة الإنتاج بها خاصة مشاغل التفصيل والخياطة التي تم افتتاحها بمقرات مجالس المدن، بعد دعمها بماكينات خياطة وأتواب قماش مطالبًا ببذل المزيد من الجهد والأمانة في العمل، ليتحقق النجاح بتكاتف الجميع للنهوض بتلك المشروعات الإنتاجية
وأشار المحافظ إلى الوحدة المحلية لمركز مدينة أبوتيج برئاسة محمد حسن رئيس المركز وإدارة خدمة المواطنين بالمركز بقيادة وردة فكري قامت بمتابعة جهود مشغل الخياطة بمقر الوحدة المحلية لقرية باقور من أجل تقديم الدعم من خلال توفير فرص تسويقية للمنتجات التي تخرج من هذه المشاغل، مثل التعاون مع الجمعيات الأهلية والشركات المحلية التي يمكنها تقديم الدعم في تسويق المنتجات.
وأضاف أبوالنصر أن هذه المشاغل تعتبر جزءًا من رؤية المحافظة لدعم السيدات المعيلات، حيث تتيح لهن الفرصة لتعلم مهنة جديدة تساعدهن في تحقيق دخل مستدام ويعزز من قدرتها على تسويق منتجاتها ودخول عالم التجارة الصغيرة بما يتماشى مع خطة التنمية المستدامة وتطوير مهارات المرأة في شتى المجالات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط افتتاح افتتاحه اقتصاد اقتصادي استمرار آسية استراتيجية التنمية استراتيجية التنمية المستدامة اقتصاديا آكي استراتيجي استراتيجية استقلال إحياء الاهتمام الاحياء الان استر استرا ألا الات الانتاج الإنتاجية الب ألبا إله الها التجار أهتم ألف الفر الفرص الفرصة القط القطاع القطاعات القى الص العمل العمل المحلي القيادة يات يأس
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.
جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.
وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.
وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام