مؤسسة هند رجب ترفع دعوى قضائية في الأرجنتين ضد جندي صهيوني
تاريخ النشر: 7th, January 2025 GMT
الثورة نت/
رفعت مؤسسة هند رجب، دعوى قضائية ضد جندي صهيوني من لواء جفعاتي، بتهمة ارتكاب جرائم حرب ضد المدنيين في قطاع غزة .
وبحسب موقع “إسرائيل اليوم”، تم رفع الدعوى بالفعل الأسبوع الماضي في الأرجنتين، بتهمة ارتكاب جرائم حرب وجرائم ضد الإنسانية والإبادة الجماعية.
وذكرت المنظمة، في بيان رسمي صدر عنها، أنها تمتلك أدلة تدين الجندي بتلك الجرائم.
وأشارت إلى أن المتهم تلقى يوم الإثنين الماضي إنذارًا رسميًا بإمكانية اعتقاله بعد تسجيل الدعوى بتاريخ 2 يناير الجاري.
واضافت المنظمة أن الجندي سارع إلى حذف الأدلة التي تُظهر تواجده في قطاع غزة خلال فترة الحرب، في خطوة تُفسر كإجراء يهدف إلى التهرب من المحاسبة القانونية .
في ضوء ذلك، تتواصل مطاردة الجندي المطلوب من البرازيل، حيث أصدرت محكمة اتحادية مذكرة تحقيق بحقه للاشتباه في مشاركته في جرائم قتل وجرائم ضد الإنسانية.
وتأسست مؤسسة هند رجب في سبتمبر 2024 في بروكسل كمنظمة غير ربحية تحمل اسم فتاة فلسطينية قتلها جيش العدو خلال حرب الإبادة على غزة.
و تبحث المؤسسة في حسابات الجنود الصهاينة الذين يتجوّلون حول العالم، عن محتوى يوثّق الجرائم التي ارتكبوها أثناء خدمتهم العسكرية خلال الحرب على غزة، وتقدّم طلبات اعتقال ضدّهم.
وحتى الآن، رفعت المؤسسة دعاوى قضائية ضد ما لا يقل عن 28 جنديًا في ثماني دول مختلفة.
كما قدمت إلى المحكمة الجنائية الدولية، معلومات حول جرائم حرب ارتكبها أكثر من ألف جندي وضابط صهيوني في قطاع غزة ولبنان.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة