ضبط متهمين بالقتل بعد نصف ساعة من الجريمة في مقبنة
تاريخ النشر: 13th, January 2025 GMT
الثورة نت/..
أفادت شرطة مديرية مقبنة بمحافظة تعز بأنها ألقت القبض على اثنين من المتهمين بارتكاب جريمة قتل في عزلة المجاعشة، قرية السخنة بالمديرية. وفقا لما نقله الإعلام الأمني بوزارة الداخلية.
وأوضحت شرطة المديرية أنها تلقت بلاغًا يفيد بوقوع حادثة إطلاق نار في عزلة المجاعشة، قرية السخنة، نتج عنها وفاة المواطنة نجيه عبد الماجد ياسين (60 عاما)، وإصابة المواطن عبدالجبار محمد زيد ياسين (32 عاما).
وبيّنت شرطة المديرية أن المتهمين هما عبد الكافي عبد الماجد ياسين وابنه نسيم عبد الكافي عبد الماجد ياسين.
وأضافت شرطة المديرية أنه فور تلقي البلاغ، انتقل رجال البحث والأدلة الجنائية إلى مكان الجريمة، وتمكنوا من ضبط المتهمين بعد نصف ساعة من وقوع الجريمة.
وسيتم إحالة المتهمين إلى العدالة فور استكمال ملف القضية.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة