وزيرة التخطيط: تخريج 15 شركة ناشئة ضمن برنامج أورنج كورنرز
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
قالت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، إن برنامج أورنج كورنرز لدعم الشركات الناشئة، قام مؤخرًا بتخريج 15 شركة ناشئة، ومن المقرر أن يُسهم في دعم 130 شركة بالعديد من القطاعات خلال العام الجاري.
ويأتي ذلك في ضوء الجهود التي تقوم بها الوزارة بالتعاون مع الشركاء الدوليين لدعم الشركات الناشئة وتعزيز بيئة ريادة الأعمال، وجرى مؤخرًا الإعلان عن توسيع نطاق البرنامج ليشمل محافظات الدلتا إلى جانب صعيد مصر؛ ليُصبح البرنامج مطبقًا بمحافظات الأقصر، وأسيوط، والإسكندرية، والمنوفية، والدقهلية، وكفر الشيخ، والبحيرة.
وأكدت المشاط، أن الشراكة مع الجانب الهولندي تمثل شهادة على الرؤية المشتركة في تمكين رواد الأعمال الشباب، وتعزيز الابتكار، ودفع النمو الاقتصادي المستدام، مضيفة أن لبرنامج أورانج كورنرز مصر، دور فعال في تقديم الأدوات والموارد والشبكات اللازمة لرواد الأعمال الطموحين لتحويل أفكارهم المبتكرة إلى أعمال ناجحة، ويُعتبر البرنامج مثالًا ساطعًا على كيفية خلق الشراكات الدولية لفرص ملموسة للشباب والمساهمة في اقتصاد أكثر ديناميكية وشمولية.
دعم أكثر من 115 شركة ناشئةوأشارت «المشاط» إلى تأثير هذه المبادرة الملحوظ منذ إنشائها في عام 2021، من خلال دعم البرنامج لأكثر من 115 شركة ناشئة، إذ كانت 58% منها تقودها نساء، عبر قطاعات رئيسية مثل الزراعة، وإدارة النفايات، والصحة والتعليم، والتجارة الإلكترونية، والتكنولوجيا المالية، وهذه القطاعات ليست فقط حيوية لنمو الاقتصاد المصري، بل تلعب أيضًا دورًا مهمًا في مواجهة بعض من أكبر التحديات التنموية، مؤكدة أن هذا يتماشى بشكل وثيق مع جهود الوزارة تحت المجموعة الوزارية المشتركة المعنية بريادة الأعمال، التي شُرفت بقيادتها لتعزيز نظام ريادة أعمال أكثر ديناميكية وشمولية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الشركات الناشئة ريادة الأعمال برنامج أورنج كورنرز وزيرة التخطيط شرکة ناشئة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تطلق برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف
فاطمة المالكي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف (للجنسين) في جميع التخصصات لمستفيدي الضمان الاجتماعي، بهدف توفير فرص تدريبية مناسبة ومستدامة لمعالجة التحديات التي تواجه هذه الفئة.
ويشمل البرنامج مرحلتين، الأولى التوظيف التي تستهدف استقطاب الكفاءات السعودية من مستفيدي الضمان في مختلف التخصصات، مع إرشادهم لبدء مسارهم العملي بما يتوافق مع قدراتهم المهنية، أما المرحلة الثانية فتتضمن تدريب المستفيدين على رأس العمل لتعزيز خبراتهم ومهاراتهم في بيئة العمل الحقيقية.
ويُطبق البرنامج في عدة مدن من بينها الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، الخبر، تبوك، الطائف، بريدة، أبها، الباحة، جازان، حائل، نجران، الجبيل، ينبع، الخرج، الظهران، سكاكا، عرعر، بيشة، وغيرها من المدن.
ودعت الوزارة الراغبين في الانضمام إلى البرنامج إلى التقديم عبر الرابط المخصص: هنا
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي