رودري: أحيانا أكره الذهاب للتدريب.. ويامال ليس طبيعيا
تاريخ النشر: 18th, May 2025 GMT
قال الإسباني الدولي، رودري، لاعب وسط مانشستر سيتي، إن مواطنه ولاعب برشلونة، لامين يامال "ليس طبيعيا"، وهو ما يصيب غيره من اللاعبين الشباب بالإحباط.
رودري: أحيانا أكره الذهاب للتدريب.. ويامال ليس طبيعياوصرح رودري (28 عاما)، خلال مقابلة مع صحيفة (إل باييس) الإسبانية: "نمر بمرحلة في كرة القدم تشهد بروز لاعبين شباب، وفارقا كبيرا في السن معهم، لدرجة أنك تقول لنفسك: يا إلهي، لقد كبرت كثيرا!".
وتابع: "لكن هذا مستحيل، أعتقد أنني في أفضل مراحل مسيرتي، من حيث العمر، وما زال أمامي مرحلة ثانية رائعة".
وأردف: "هؤلاء اللاعبون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 و18 عاما، ويلعبون بشكل أساسي في فرق كبيرة، أمر لا يُصدق.. إنها ظاهرة جديدة في كرة القدم، لم يكن من الممكن تصورها من قبل".
"ليس طبيعيًا"
واستشهد رودري بيامال، قائلا: "سمعت أحدا يقول، إن هناك الكثير من اللاعبين الشباب، الآن، الذين يصابون بالإحباط، لأنهم يرون بالطبع لامين يامال.. لكن لامين ليس طبيعيا".
وواصل: "كل لاعب يمر برحلته الخاصة.. عندما كنت شابا في بداية مسيرتي، كنت أتمنى أن يروي لي أحد هذه القصة بشكل صحيح".
واستكمل: "أنا الآن أدرك المسؤولية التي تقع على عاتقي.. وعندما أتحدث مع لاعبين شباب للغاية، أقول لهم إن الهدف ليس الوصول إلى أعلى المستويات، بل أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم.. إذا حددت هدفك بأن تكون مثل لاعب آخر، فقد تواجه الكثير من الإحباط في مسيرتك".
وقال رودري عن ضغط المباريات: "لا أحب ما أفعله دائما بالتأكيد.. لا أستيقظ كل يوم وأقول: يا إلهي ما أروع كرة القدم.. أنا محظوظ، وأدرك هذا، لكن هذه المهنة بها لحظات قاسية ومؤلمة للغاية".
وتابع: "هناك أيام لا ترغب فيها في النهوض والذهاب إلى التدريب، خاصةً عندما تعتاد اللعب المتواصل.. ويتوجب عليك أيضا الفوز والفوز والفوز.. أعرف زملاء في الفريق لا يستمتعون بذلك، وهذا أمر مفهوم، لأن هناك أوقاتا يكون فيها الأمر جنونيا، والبعض ينفجر فجأة".
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
«تريندز للتدريب الدولي» و«إنسياد- أبوظبي» يوقعان مذكرة تعاون
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةوقّع مركز تريندز للبحوث والاستشارات وكلية إنسياد لإدارة الأعمال العالمية - أبوظبي مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون البحثي والعلمي بين الجانبين، ووضع إطار مشترك بين معهد تريندز الدولي للتدريب وإنسياد لتطوير برامج تدريبية مبتكرة تدعم بناء القدرات، وتعزز تبادل المعرفة.
وتسعى المذكرة إلى إرساء شراكة استراتيجية في مجالات التدريب وتنفيذ برامج مشتركة، إلى جانب تبادل الخبرات وتطوير مبادرات تعليمية تواكب تطورات سوق العمل وتلبي احتياجات المهارات المستقبلية.
وبهذه المناسبة، أكد الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تزيندز، أن توقيع هذه المذكرة يشكّل خطوة نوعية نحو تحقيق رؤية «تريندز» في بناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات أكاديمية مرموقة، مشيراً إلى أن التعاون سيفتح آفاقاً جديدة لتطوير الكفاءات الوطنية والإقليمية.
من جانبه، أعرب بشار طبارة، المدير الإقليمي للبرامج التنفيذية لـ«إنسياد»، عن اعتزاز إنسياد أبوظبي بهذه الشراكة، مؤكداً التزامها بتقديم أفضل الممارسات التعليمية والتدريبية.