بتوجيهات من إيلون ماسك.. الحكومة الأميركية تتوسع في استخدام غروك
تاريخ النشر: 28th, May 2025 GMT
بدأت إدارة الكفاءة الحكومية التي يقودها إيلون ماسك في توجيه الهيئات الفدرالية المختلفة باستخدام نموذج الذكاء الاصطناعي "غروك" (Grok) المملوك لشركة "إكس إيه آي" (xAI) التابعة لإيلون ماسك، بحسب ما نقلته "رويترز" عن مصادر خاصة.
وأضاف التقرير، أن موظفي الإدارة نفسها يعتمدون على هذا النموذج من أجل تحليل البيانات وتحسين الإنفاق في مختلف القطاعات، وهو الأمر الذي يعد خرقًا واضحًا لقوانين تضارب المصالح فضلًا عن تعريض بيانات ملايين المواطنين للخطر.
وهو الأمر الذي عزز المخاوف لدى دعاة الخصوصية، الذين يرون أن أفراد إدارة الكفاءة الحكومية لا يهتمون بخصوصية البيانات وحمايتها مهملين بذلك العديد من القوانين والقيود الموضوعة لتنظيم التعامل مع البيانات الخاصة بالمواطنين.
أشار تقرير "رويترز" إلى 3 مصادر مختلفة داخل الحكومة الأميركية، اثنان منها يعملان مع إدارة الكفاءة الحكومية ويطلعان على أنشطتها، وبحسب تصريحات المصدر الثاني، فإن موظفي إدارة الكفاءة الحكومية يستخدمون نسخا مخصصة من نموذج "غروك" وليس النسخة العامة، وهم يعتمدون على النموذج في تحليل البيانات وكتابة التقارير الخاصة بها.
كما أجمع المصدر الثاني والثالث على أن موظفي إدارة ماسك طلبوا من وزارة الأمن الداخلي استخدام "غروك" رغم أن النموذج لم يحصل على الموافقات والتصريحات اللازمة لاستخدامه في الوكالات الفدرالية والأماكن الحساسة، ولكن "رويترز" لم تتمكن من تحديد نوع البيانات المستخدمة مع "غروك" أو حتى وجود نسخة خاصة منه أم لا.
إعلانأما وزارة الأمن الداخلي، فقد قالت في بيان رسمي، إنها لا تعتمد على أي أداة ذكاء اصطناعي رسميا أو حتى طلبت من موظفيها الاعتماد على أداة بعينها، وأشار المتحدث الرسمي للإدارة بأن "إدارة الكفاءة تهدف إلى مواجهة الفساد ومكافحته" في إشارة منه، لأن مثل هذه الاتهامات تتعارض مباشرة مع الهدف من إنشاء الإدارة في الأساس، وتجاهل البيت الأبيض وشركة "إكس إيه آي" الاستفسارات من "رويترز".
وقال كاري كوجليانيز، الخبير في اللوائح الفدرالية والأخلاقيات في جامعة بنسلفانيا لوكالة رويترز "إن تدريب نموذج "غروك" على البيانات الحكومية الآن، يمنح النموذج ميزة تنافسية غير عادلة ولا يوجد لدى النماذج الأخرى المنافسة، وهو ما قد يكون عاملًا محوريًا عند اختيار نموذج ذكاء اصطناعي للتعاقدات الحكومية، لذا فإن شركة "إكس إيه آي" ورئيسها إيلون ماسك، ينتفعون مباشرة من استخدام النموذج في الإدارات الحكومية المختلفة".
وبعيدًا عن المخاوف من الخصوصية والاختراق ووصول الشركات الخاصة إلى البيانات السرية لملايين المواطنين، فإن استخدام الهيئات الفدرالية لنموذج "غروك" أو أي نموذج ذكاء اصطناعي آخر رسميا، يتطلب تعاقدًا رسميًا مع الشركة مقدمة هذا النموذج، وبالتالي يتطلب أن تدفع الحكومة الفدرالية قيمة الاشتراكات لشركة "إكس إيه آي"، بحسب الوكالة.
أثار هذا الأمر حفيظة العديد من أساتذة القانون في مختلف الجامعات الأميركية، ومنهم ريتشارد بينتر، المستشار الأخلاقي للرئيس الجمهوري السابق جورج دبليو بوش وأستاذ في جامعة مينيسوتا، الذي قال إن هذا التصرف، إن كان بعلم إيلون ماسك فإنه يضعه تحت طائلة القانون كونه ينتفع مباشرةً من هذا الأمر، وأما إن لم يكن بعلمه، فهذا لا يضع ماسك أو الموظفين تحت طائلة القانون مباشرة، ولكن يجب على البيت الأبيض حينها، أن يتدخل كون ماسك يستغل منصبه لمكسبه الخاص.
إعلانوتتزامن هذه الأنباء مع تركيز إدارة الكفاءة الحكومية بقيادة أبرز موظفيها كايل شوت وإدوارد كورستين اللذين يدفعان الوكالات الفدرالية إلى استخدام نماذج الذكاء الاصطناعي عموما، وكلاهما رفض الاستجابة لطلبات "رويترز".
وعلى صعيد آخر، فقد طالب موظفو إدارة الكفاءة الحكومية بالوصول إلى رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بموظفي وزارة الأمن الداخلي، وذلك من أجل تدريب نموذج ذكاء اصطناعي للتعرف إلى ولاء الموظفين السياسي، وإن كان أحدهم يعارض مباشرة إدارة ترامب ، ناهيك عن رسالة وصلت إلى عشرات الموظفين في وزارة الدفاع تخبرهم أن حواسيبهم تخضع للمراقبة من خوارزمية خاصة لتحليل استخدامهم الحواسيب، ولكن لم يتم إخبارهم بنوع الأداة أو الهدف منها.
لم تستطع "رويترز" التحقق إن كان "غروك" هو الأداة المذكورة في الحالتين، ولكن مثل هذا الاستخدام ليس خارج قدراته، ولكنه يمثل انتهاكًا مباشرًا لقوانين الحريات بحسب ما قال كوجليانيز، الخبير في اللوائح الفدرالية والأخلاقيات في جامعة بنسلفانيا.
تجدر الإشارة إلى أن وزارة الأمن الداخلي بدأت منذ عدة أعوام في استخدام نماذج الاصطناعي العامة فضلًا عن نموذج خاص بها تم تطويره بشكل يحافظ على سرية البيانات، ويهدف الأمر إلى أن تكون الوزارة أول من يستغل تقنيات الذكاء الاصطناعي في الأعمال الفدرالية، ولكن بعد أقل من عام، أوقفت الوزارة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي العامة قاصرةً الاستخدام على روبوت الدردشة الداخلي الذي تم تطويره خصيصًا لها خوفًا على خصوصية البيانات وسريتها.
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حريات إدارة الکفاءة الحکومیة وزارة الأمن الداخلی الذکاء الاصطناعی ذکاء اصطناعی إیلون ماسک إکس إیه آی
إقرأ أيضاً:
الكفاءة والشفافية أولاً.. تشكيل لجنة موسعة لاختيار مدير إدارة تعليمية بالقليوبية
عقدت اليوم الخميس لجنة اختيار مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة القليوبية، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، تحت رعاية وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية.
يأتي ذلك في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية، عقدت المقابلات الشخصية للمتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بديوان عام المديرية.
حيث ضمت اللجنة في عضويتها قيادات بارزة، لضمان الحيادية والخبرة، وهم الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، مختار شاهين، نقيب المعلمين، الدكتور علي حنفي، وكيل كلية التربية جامعة بنها، محمد يوسف، عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، حسن سعد حسن، مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، محمود طنطاوي، مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، رشاد شعبان رشاد، مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية.
وقال مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، إن الهدف من تشكيل لجنة لشغل منصب مدير إدارة تعليمية، لتقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة، نبع من دوافع الحرص على النهوض بالتعليم في مختلف الإدارات، ومواكبة منظومة تطوير التعليم، فضلا عن ضخ دماء جديدة وكفاءات بخبرات تربوية وتعليمية تكون قادرة على التناغم مع منظومة التطوير تحقيقًا لرؤية مصر 2030.
وأشار مصطفى عبده إلى أن الاجتماع تضمن إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية.
وأكد مدير تعليم القليوبية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.
كما أشار " مصطفى عبده" إلى أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
يأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس الإلتزام بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟