نائب يرد على هوشيار زيباري: سكران ويهدد
تاريخ النشر: 4th, June 2025 GMT
4 يونيو، 2025
بغداد/المسلة: رد النائب حميد الشبلاوي، الأربعاء، على القيادي في الديمقراطي الكردستاني، هوشيار زيباري وذلك بعد تغريدته التي ذكر بها بأن إيقاف رواتب موظفي الإقليم لن يمر دون عقاب.
وقال الشبلاوي في تدوينة على منصة (إكس): هوش يار في ساعة سكر يهدد؟.. هؤلاء اللصوص يسرقون إيرادات الگمارك والضرائب ويهربون النفط ويتقاسمون عائداته بملايين الدولارات… ثم يظهر هذا الوزير المقال بتهمة الفساد يتباكى على رواتب موظفي الإقليم …أي وقاحه وسفالة وصلوا !!؟”.
وأمس الثلاثاء، قال القيادي في الديمقراطي الكردستاني، هوشيار زيباري، عبر منصة “إكس”، إن “قرار حكومة السوداني الاطار التنسيقي بايقاف تمويل رواتب موظفي اقليم كردستان وفي توقيت سيء جدا لمعاقبة جماعية وتجويع لمواطني الاقليم من خلال التشبث بحجج مالية وإدارية”.
المسلة – متابعة – وكالات
النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
About Post Author زينSee author's posts
المصدر: المسلة
إقرأ أيضاً:
برنامج حول التميز القيادي بتعليمية محافظة مسندم
قدم الدكتور يوسف بن عبدالله الشحي مدير إدارة التربية والتعليم بدبا برنامجا تدريبيا لموظفي الإدارة حول التميز القيادي بهدف تحفيز المستهدفين لتحقيق النجاح المؤسسي وتطوير المهارات القيادية وممارسة الإدارة الذاتية والعمل بروح الفريق.
وأكد المحاضر أهمية الإجادة في العمل وتطبيق معايير الجودة ورضا المتعاملين عبر رؤية واضحة وخطط لتحفيز وتوجيه أعضاء الفريق مشيرا إلى أن التميز القيادي تتمثل أهميته في تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات والعمل الجاد والتفاني والابتكار وبناء ثقافة التميز في المؤسسة وتحقيق الأهداف.
أوضح الدكتور الشحي صفات القيادي المتميز منها التواصل الفعال مع الآخرين والانصات لحديثهم وتشجيع الأفكار الإبداعية والحماس وتقبل النقد والتفويض الفعال وتطوير الذات والقدرات والمهارات من خلال القراءة والتدريب والالتزام بالمبادئ والقيم الأخلاقية وإدارة التغيير والتميز في إدارة الاجتماعات وتطرق مقدم البرنامج لنماذج قيادية من مديري المدارس والدوائر ممن كان لهم الأثر الطيب في العمل التربوي حيث تميزوا بصفات قيادية يحتذى بها في التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتوجيه والتقييم والتواصل الاجتماعي والتحفيز والمرونة ومراعاة الجوانب الإنسانية.
واختتم المحاضر حلقة العمل بحث الحضور على أهمية التدريب على المهارات القيادية، فالموظف قائد لنفسه وللفريق الذي يعمل معه.
دعاء عيد الأضحى