«الشارقة الرياضي» يطلق برنامج «عطلتنا غير»
تاريخ النشر: 5th, June 2025 GMT
الشارقة (الشارقة)
أخبار ذات صلة
حدّد مجلس الشارقة الرياضي يوم 30 يونيو الجاري موعداً لإطلاق فعاليته السنوية صيف الشارقة الرياضي «عطلتنا غير»، والتي تستمر حتى 31 يوليو، جاء ذلك خلال الاجتماع الذي تم عقده بمقر المجلس بين اللجنة المنظمة للحدث وممثلي أندية الإمارة المشاركة، حيث تم خلاله استعراض الترتيبات المبكرة للفعالية وتهيئة كل مايلزم لتميزها.
حضر الاجتماع بخيت سعيد القرص مدير إدارة الفعاليات الرياضية والمجتمعية رئيس اللجنة المنظمة وأحمد علي السلمان مدير البرنامج وأعضاء فريق العمل بجانب ممثلي الأندية.
ويشارك في البرنامج الفئات العمرية من 7 -12 سنة ومن 13-17 سنة للبنين والبنات في مختلف الفعاليات والأنشطة المستهدفة وهي القرآن الكريم والأنشطة الرياضية واكتشاف المواهب والابتكار والذكاء الاصطناعي والثقافة الرياضية والألعاب الإلكترونية والدورات التدريبية والورش التوعوية، وستكون على مدار خمسة أسابيع هي، الأسبوع الأول «أنا مبدع» والثاني «هنا الشارقة» والثالث «أنا المجتمع» والرابع «أنا رياضي» والخامس «أنا المستقبل» على أن يتم إقامة مسابقات مشتركة وتحديد الأندية المستضيفة لها لاحقاً وتحديد الجدول الزمني التنسيقي بجانب التوجيه بزيادة نسبة المنتسبين المواطنين، بنسبة لا تقل عن 70%، كما ناقش الاجتماع تحديد معايير التقييم لتنظيم الأندية من خلال اللجنة المختصة وعمل زيارات ميدانية لمقارنة الخطة مع البرنامج المنفذ والمحتوى، بجانب مناقشة المقترحات المقدمة من الأندية على أن تتواصل الإجتماعات التنسيقية.
يذكر أن الأندية التي حضرت الاجتماع هي الشارقة الرياضي والبطائح والحمرية والذيد ومليحة والمدام وخورفكان الرياضي ودبا الحصن وكلباء والشارقة للصقارين والشارقة الثقافي للشطرنج والشطرنج والثقافة للفتيات بالشارقة والشارقة للفروسية والسباق والثقة للمعاقين وخورفكان للمعاقين والسيارات القديمة والشارقة الدولي للرياضات البحرية ونادي سيدات وادي الحلو والشارقة لرياضات الدفاع عن النفس.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مجلس الشارقة الرياضي العطلة الصيفية أندية الشارقة الشارقة الریاضی
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي في "الصحة" على مهارات إجراء مقابلات التوظيف
مسقط- الرؤية
انطلقت، الأحد، أعمال البرنامج التدريبي بعنوان "المهارات المُتقدمة في إجراءات المقابلات وعمليات الاختيار والتوظيف"، الذي تنظمه على مدار يومين وزارة الصحة ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية.
حضر افتتاح البرنامج الدكتور حمد بن مبارك البطاشي، مدير دائرة التخطيط الوظيفي، والدكتور زاهر بن عبدالله الخروصي، المدير العام للخدمات الطبية، بحضور عدد من المديرين ورؤساء الأقسام والمشرفين في مختلف المستويات الإدارية.
ويهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية في مجال الاستقطاب والتوظيف المبني على الكفاءات بتطوير مهارات المشاركين في تخطيط عمليات التوظيف وفق الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية وتحليل الفجوات الوظيفية، إلى جانب تصميم أدوات تقييم ومقابلات تستند إلى مؤشرات سلوكية ومهنية دقيقة.
ويركز البرنامج على تطبيق أساليب المقابلات المتقدمة مثل المقابلة الهيكلية والسلوكية والفنية، وتحليل نتائج المقابلات وتوثيقها في مصفوفات تقييم موضوعية تدعم عملية اتخاذ القرار الإداري في التوظيف.
ويُقدم البرنامج التدريبي إسماعيل بن خميس الخراصي، الذي يمتلك خبرة واسعة في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية القدرات الإدارية، إذ يأتي هذا البرنامج في إطار جهود وزارة الصحة لبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على استقطاب الكفاءات الوطنية المثلى، بما يُعزز من كفاءة الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدَّمة للمجتمع.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة