حبس شخصين لاتهامهما بالتعدي على فرد شرطة في الجيزة
تاريخ النشر: 14th, June 2025 GMT
قررت جهات التحقيق، حبس شخصين لاتهامهما بالتعدي على فرد شرطة في الجيزة.
كشفت الأجهزة الأمنية ملابسات مقطع فيديو تم تداوله بمواقع التواصل الإجتماعى يتضمن تعدى شخصين على أحد أفراد المرور بالجيزة.
وبالفحص تبين أنه بتاريخ 11 الجارى وخلال حملة مرورية بدائرة قسم شرطة الوراق بالجيزة قام أحد أفراد المرور بإستيقاف قائد مركبة "توك توك" لفحص التراخيص ، قام قائدها بتركها وإنصرف ، وتم إتخاذ الإجراءات القانونية والتحفظ عليها.
وفى وقت لاحق حضر لمقر وحدة المرور بدائرة القسم كل من قائد مركبة "التوك توك" ، ووالده وحال قيام فرد المرور بتوجيههما لإتخاذ الإجراءات اللازمة دون أى تجاوز من جانبه ، قاما بالتعدى عليه وتصوير مقطع الفيديو المشار إليه ونشره بمواقع التواصل الإجتماعى.
تم إتخاذ الإجراءات القانونية حيالهما.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جهات التحقيق فرد شرطة الجيزة اخبار الحوادث
إقرأ أيضاً:
شرطة الفجيرة تكرم الفائزين بجائزة القائد العام للتميز
الفجيرة: «الخليج»
نظّمت القيادة العامة لشرطة الفجيرة، أمس، حفلاً رسمياً لتكريم الفائزين بجائزة القائد العام للتميز في دورتها السابعة لعام 2025، تقديراً لجهود الموظفين والفرق التي أسهمت في تعزيز مسيرة التميز المؤسسي والوظيفي.
حضر الحفل، العميد محمد بن نايع الطنيجي، نائب القائد العام، والمديرون العامون وعدد من مديري الإدارات والضباط والأفراد والموظفين المدنيين، حيث جرى تكريم نخبة من الفائزين الذين برزوا بأدائهم المتميز والتزامهم بمعايير الجودة والكفاءة
توزعت الجائزة على فئتين رئيسيتين، الأولى في فئة الجوائز المؤسسية التي شهدت تنافساً بين 9 جهات داخلية قدمت ملفات عالية المستوى، وفاز بها 3 جهات، والثانية فئة الجوائز الفردية للموظفين، وشهدت منافسة قوية بين 63 مرشحاً من الضباط والأفراد والكوادر المدنية، أسفرت عن فوز 12 موظفاً.
وأوضح المقدم الدكتور سعيد الصغيري، رئيس قسم التميز المؤسسي، أن هذه الجائزة تجسّد التزام القيادة العامة بنشر ثقافة الجودة والإبداع، وتأتي انسجاماً مع توجهات وزارة الداخلية نحو التميز المؤسسي وتعزيز بيئة العمل المحفزة على الابتكار والتطوير المستدام.
وفي ختام الحفل، قام العميد الطنيجي بتكريم الفائزين، مشيداً بجهودهم، مؤكداً أن هذا التكريم يُعد دافعاً مهماً لمواصلة مسيرة العطاء والارتقاء بمستوى الأداء، وتحقيق المزيد من الإنجازات في منظومة العمل الشرطي.