تعليمات مشددة بعدم فصل الكهرباء أثناء امتحانات الثانوية العامة
تاريخ النشر: 5th, July 2025 GMT
صراحة نيوز- أوعز رئيس مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، المهندس زياد السعايدة، إلى شركات توزيع الكهرباء بعدم إجراء أي فصل مبرمج للتيار الكهربائي خلال فترة امتحانات الثانوية العامة، مع رفع الجاهزية الفنية والرقابية لأعلى المستويات.
وشدد السعايدة على ضرورة تكثيف الجولات التفتيشية والميدانية، ومراقبة أداء الشبكات الكهربائية بشكل مستمر، بالإضافة إلى تقييم جاهزية فرق الطوارئ على مدار الساعة، وذلك ضمن الدور التنظيمي والرقابي للهيئة، لضمان استمرارية تزويد الخدمة الكهربائية طوال فصل الصيف، مع مراعاة انعقاد الامتحانات وتفادي أي أعطال قد تؤثر على سيرها.
وأكد أن الهيئة تتابع بشكل مستمر من خلال مركز المراقبة والطوارئ مؤشرات الأحمال الكهربائية ومعدلات الاستجابة للبلاغات لضمان سرعة التدخل والحفاظ على استقرار الخدمة الكهربائية في جميع مناطق المملكة.
ودعا السعايدة المواطنين إلى التواصل مع شركات توزيع الكهرباء أو عبر القنوات الرسمية للهيئة للإبلاغ عن أي أعطال أو انقطاعات، مشيراً إلى أن كوادر الهيئة الفنية والرقابية جاهزة بالكامل وتعمل بتنسيق مع شركات الكهرباء لضمان صيف آمن ومستقر، متمنياً النجاح والتوفيق لطلبة الثانوية العامة.
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن عرض المزيد الوفيات عرض المزيد أقلام عرض المزيد مال وأعمال عرض المزيد عربي ودولي عرض المزيد منوعات عرض المزيد الشباب والرياضة عرض المزيد تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة