خريجو "تربية الرستاق" يستعرضون قصص النجاح في سوق العمل
تاريخ النشر: 14th, October 2025 GMT
الرستاق- خالد السيابي
نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية كلية التربية بالرستاق ممثلة في مركز التدريب والتوجيه الوظيفي، فعالية "تجربة خريج" لتسليط الضوء على تجارب خريجي الكلية ومسيرتهم المهنية بعد التخرج، وسط مشاركة واسعة من طلبة الكلية وأعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية.
وعُقدت الفعالية ضمن مبادرات الكلية لتعزيز التواصل بين الخريجين من طلبة الكلية والطلبة على مقاعد الدراسة، لتكون منصة لتبادل الخبرات والإلهام في مجالات العمل المختلفة، حيث عرض الطلبة المشاركون تجاربهم خلال سنوات الدراسة على مقاعد الكلية والدور المنوط بهم في تطوير قدراتهم وإمكانياتهم للمساهمة بالرقي بكفاءتهم، كما عرضوا تجاربهم العملية في ميدان العمل وأهم خطوات النجاح في السلم الوظيفي.
وشارك في هذه الفعالية مجموعة من خريجي الكلية الذين حققوا نجاحات متميزة في حياتهم العملية؛ وهم: أنوار بنت حسن البرختية ومحمد بن راشد الخروصي وجهاد بن عادل الرديني.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وزارة الصحة رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداريوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
نجمة سلة سبورتنج تنضم الى معسكر الاتحاد الدولي