"العمل": برنامج تدريبي لدعم قدرات مفتشي السلامة والصحة المهنية فى 11 محافظة
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل أن الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ومتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج، والإدارة العامة للتدريب وتنمية المواهب، والادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل نظموا ، برنامجين تدريبيين ضمن أنشطة برنامج العمل الافضل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ILO التابعة للامم المتحدة،تحت عنوان " دعم قدرات مفتشي السلامة والصحة المهنية لتأسيس بيئة العمل" ،"برنامج عمل أفضل"،فى 11 محافظة ، وذلك فى إطار مشروع " تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"- و"برنامج الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد في افريقياACCEL AFRICA " الذي يتم تنفيذه بالتعاون بين الوزارة والمنظمة ، كما انه من المقرر عقد البرنامج التدريبي الثالث خلال يومي 20 و 21 سبتمبر 2023 الجاري .
وأوضحت الوزارة فى بيان صحفى ، أن تلك البرامج التدريبية تهدف إلي" تعزيز قدرات مفتشي السلامة والصحة المهنية الميدانين في تنفيذ القوانين واللوائح ذات الصلة خلال رقابتهم على شركات والمصانع وفقاً لنهج السلامة والصحة المهنية لتأسيس بيئة العمل، كما يطلع المشاركين في البرنامج على الإجراءات وقوائم المراجعة المتعلقة بإصدارها والرقابة عليها، وإجراء عمليات التفتيش لمواقع العمل وهذا الإجراء يعطي الفرصة لتحديد المخاطر والمخاطر المحتملة في بيئة العمل والفرصة لتصحيح أي قصور قبل وقوع حادثة و تلافى الأخطاء يتمثل الغرض من قوائم مراجعة تفتيش السلامة والصحة المهنية، في ضبط ومنهجية زيارات التفتيش من ناحية، وشفافية العملية التفتيشية من ناحية أخرى حيث توضح لمسئول المنشأة الأساس، الذي تستند إليه، كما تتيح للمنشأة الفرصة لتصويب أوضاعها الداخلية بما يتوافق مع القانون.
واضافت الوزارة ، فى بيانها ان من بين الموضوعات التى تناولتها البرامج المحاور الأساسية لقائمة تفتيش السلامة والصحة المهنية بالمنشآت، واستعراض البيانات الأساسية للمنشأة، ومستندات المنشأة، والأقسام الرئيسية للمنشأة ومخاطر بيئة العمل، لتوحيد المفاهيم الخاصة بالسلامة والصحة المهنية ، هذا ويستهدف البرنامج" مفتشي السلامة والصحة المهنية الميدانين في عدد من المحافظات القاهرة والاسكندرية و الجيزة والقليوبية والبحيرة والمنيا وبني سويف والمنوفية وبورسعيد والاسماعيلية والشرقية، فضلا عن العاملين بالادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ..
شارك في افتتاح البرنامج الأول المهندسة غادة إبراهيم محمود رئيس الادارة المركزية للسلامة الصحة المهنيتين ، وساهم في الإعداد والإشراف على البرنامجين رانيا سامي رشاد ، والدكتورة إلهام عبدالبديع بالإدارة العامة لإدارة وتنمية الواهب، و الدكتورة سمر احمد شوقي ، ومريم محمد إبراهيم من الإدارة العامة لشئون الإقليمية والدولية ، وسعيد محمد سعيد ، ومحمد مدكور من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .
FB_IMG_1694355613546 FB_IMG_1694355611413 FB_IMG_1694355607217 FB_IMG_1694355609265 FB_IMG_1694355604984 FB_IMG_1694355602895 FB_IMG_1694355598693 FB_IMG_1694355600733 FB_IMG_1694355596353المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البرنامج التدريبي السلامة والصحة المهنية منظمة العمل الدولية وزارة العمل عمليات التفتيش عمل الأطفال بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري