أكد الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، أن إدارة التدريب بالإدارة العامة للتنظيم والإدارة بالجامعة تواصل برامجها التدريبية للجهاز الادراي عن المهارات الأساسية للحاسب الآلي، وذلك ضمن خطتها التدريبية لعام ٢٠٢٣-٢٠٢٤، وذلك بالتعاون مع شبكة المعلومات المركزية، بمقر مركز تنمية الموارد البشرية بالحرم الجامعي القديم.

وقال الدكتور حسان النعماني، إن البرامج التدريبية التي تنظمها الجامعة هو استكمالاً لجهودها في مواكبة التطور التكنولوجي، الذي أصبح أحد متطلبات العمل في الجمهورية الجديدة، ورفع مستوى الأداء لتطبيق بعض أنظمة التحول الرقمي بالجامعة، مثل برنامج PAY ROOl نظام إدارة H.R، وبرنامج الأمين للمخازن والعهد وبرنامج ZAD ونظام الزهراء بالمدن الجامعية، ويأتي ذلك تنفيذاً لسياسة الحكومة وخطتها للتحول الرقمي بكافة المؤسسات الحكومية.

وأضافت أماني المصري مدير عام التنظيم والإدارة، أنه تم تدريب ١٢٠ من العاملين بالجهاز الإداري بناءً على حصر الاحتياجات التدريبية للعاملين الذي تم نشره إلكترونيا و توزيعه ورقياً على إدارات وكليات الجامعة المختلفة، حيث أن التدريب شمل برنامج word , execl موزع على ٦ مجموعات بواقع ١٦ ساعة تدريبية لكل مجموعة، وذلك على مدار ٤ أيام، مشيرة إلى أن التدريب تضمن تدريب العاملين علي كيفية استخدام تلك البرامج بالشكل الصحيح ، بما يحقق تطوير أنظمة العمل بالإدارات لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة بالجامعة.

وشارك بالتدريب كلاً من المهندس محروس حارس المشرف على شبكة المعلومات المركزية، علاء الصادق، هاني محمود، محمد عبد العزيز، محي الدين حفني، محمود فخر الدين متخصصين من شبكة المعلومات و عبد الرحمن حمادة من إدارة الدفع الإلكتروني بالجامعة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الدكتور حسان النعماني سوهاج جامعة سوهاج

إقرأ أيضاً:

جامعة المنصورة تصرف مكافأة إثابة للهيئة المعاونة والعاملين بالجهاز الإداري

قرر  الدكتور شريف خاطر ، رئيس جامعة المنصورة، صرف مكافأة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة من المعيدين والمدرسين المساعدين، والعاملين بالجهاز الإداري من المتواجدين على رأس العمل بجميع القطاعات المختلفة بالجامعة، وذلك تقديرًا لجهودهم المبذولة وأدائهم المتميز خلال الفترة السابقة، وحرصًا على دعم منظومة العمل الجامعي، تزامنًا مع اقتراب عيد الأضحى المبارك.

وتشمل المكافأة جميع أعضاء الهيئة المعاونة من "المعيدين والمدرسين المساعدين"، والعاملين بالجهاز الإداري من "المثبتين – المؤقتين – المتدربين – المتعاقدين"، حيث تقرر صرف مبلغ 1500 جنيه، كما يحصل العاملون بنظام الأجر اليومي على مكافأة قدرها 1000 جنيه.

وأكد رئيس الجامعه أن هذه المكافأة تأتي أيضًا تقديرًا لما قدمه العاملون من جهد ملموس خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2024 / 2025، داعيًا إلى استمرار هذا الأداء المتميز للمساهمة الفاعلة في تنفيذ خطة الجامعة الطموحة.

كما يأتي هذا القرار في إطار حرص إدارة الجامعة على تحفيز العاملين ورفع روحهم المعنوية، خاصةً بعد ما حققته الجامعة من تطور ملحوظ في التصنيفات الدولية الاستراتيجية، والمحددة وفقًا لرؤية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وجمهورية مصر العربية 2030.

طباعة شارك الدفهلية رئيس جامعه المنصورة

مقالات مشابهة

  • تعاون بين الاتصالات والتضامن لرقمنة الجمعيات والمؤسسات والاتحادات الأهلية.. طلعت: خطوة نحول التحول الرقمي
  • لجنة الاتصالات: مطالبات بتعديل قوانين حماية البيانات والملكية الفكرية لمواكبة التحول الرقمي
  • نائب محافظ قنا يترأس الاجتماع الأول لمركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات
  • شكشك: التحول الرقمي يشكل أولوية استراتيجية لديوان المحاسبة
  • في «اليوم الوطني لتقنية المعلومات».. ديوان المحاسبة يؤكد التزامه بالتحول الرقمي
  • نائب محافظ قنا يترأس الاجتماع الأول لمجلس إدارة مركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات
  • ضمن مشروع التحول الرقمي.. وزارة العمل تواصل تسليم «حسابات المنصة» متعددة التطبيقات
  • نادي الأسير يحذّر من تصعيد الاحتلال لسياسة الاعتقال الإداري
  • جامعة المنصورة تصرف مكافأة إثابة للهيئة المعاونة والعاملين بالجهاز الإداري
  • التنمية المحلية: خطة التدريب الجديدة تتضمن ورش عمل لتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للمحافظات