تنمية الموارد البشرية بالشرقية يُنفذ ٩ دورات لـ 643 متدرب
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، على الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
ومن جانبه أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة) ويمنح دورات "التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم دولي"، مشيراً إلى أن المركز خلال شهر أكتوبر الجاري قام بتنفيذ ٩ دورات تدريبية لعدد 643 متدرب كالآتي:
· عقد دورات التأهيل علي برامج ICDL شملت (Win- Word- Excel- Net- P:P- Cyber- اختبارات ICDL) ، استفاد منها ٢١٦ متدرب.
· عقد دورة أساسيات التحول الرقمي شملت ( Windows &IT- Word - Excel- POWERPOINT- ACCESS - web Search - Mob.App - اختبارات التحول الرقمي ) استفاد منها ١٦٨ متدرب.
· عقد دورة عن كيفية إعداد الإستراتيجية القطاعية بالتعاون مع USAIDاستفاد منها ١٢متدرب.
· عقد دورة عن التخطيط الإستراتيجي لمكافحة الفساد استفاد منها ٧٥ متدرب.
· عقد دورة عن إعداد القادة استفاد منها ١٢ متدرب.
· عقد دورة عن دراسات الجدوى الإقتصادية استفاد منها ٢٥ متدرب.
· عقد دورة عن النزاهة والشفافية استفاد منها ٧٥ متدرب.
· عقد دورة عن منظومة التراخيص استفاد منها ٤٥ متدرب.
· عقد دورة عن منحة الطاقة المتجددة - وزارة الإتصالات استفاد منها ١٥ متدرب.
وأضاف مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز قام بإستضافة لجنة النظر في تظلمات التصالح الإجتماع الأول.
ويضم المركز نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم ، كما يُعد المركز من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي والمتدرب يحصل علي شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.
يذكر أن الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، قد أكد علي ضرورة رفع الوعى الأثري لدى طلاب المدارس بمختلف المراحل التعليمية لتعريفهم بآثار بلادهم والتي تسهم في ترسيخ الهوية الثقافية ودعم روح الانتماء لدى أبنائنا الطلاب والطالبات، وزيادة معرفتهم وارتباطهم بتراثها وتخريج جيل واعٍ قادر على المساهمة في بناء الوطن.
وفي هذا الإطار أشارت الدكتورة نرمين عوض الله، مدير إدارة التراث الحضاري بديوان عام الشرقية، إلى قيام الإدارة بالتعاون مع نخبة من مفتشى آثار الوجه البحري بتنظيم ندوات ورحلات إلى مختلف المواقع الأثرية وذلك لطلاب المدارس بالمراحل الابتدائية والإعدادية والثانوية بمدارس المحافظة لتعريفهم بتاريخنا القومي وعظمة اجدادنا القدماء لافتة إلى أنه تم تنظيم ندوة حول دور الجيش المصري منذ القدم والتي تأتي تزامنا مع انتصارات أكتوبر المجيدة لطلاب مدرسة السادات الثانوية بنين بالزقازيق كما تم تنظيم رحلة تثقيفية وترفيهية لمنطقة آثار تل بسطا بالزقازيق وأعرب طلاب المدرسة عن سعادتهم بهذا البرنامج.
وأضافت مديرة إدارة التراث الحضاري أن الهدف من إقامة الندوات وتنظيم الرحلات للمواقع الأثرية المختلفة هو توعية طلاب المدارس بأهمية تلك المواقع واطلاعهم على جهود الترميم والتأهيل المعماري التي تتم وكذلك توعويتهم بأهمية قطاع السياحة والعمل على تطبيق أخلاقيات السياحة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ممدوح غراب محافظ الشرقية مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية شهر أكتوبر الجاري عقد دورة الموارد البشریة استفاد منها
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية توضح مدة تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج.. هل تسمح بأداء الفريضة؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وذلك بالتزامن مع موسم حج 1446هـ.
تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإن مدة الإقامة لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة حتى نهاية شهر محرم.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه غير مصر لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج بأداء المناسك، وكذلك لا يجوز تحويلها إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.
#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعزز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ، من خلال تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.#مواردنا_تخدمكم
????|| https://t.co/6QTAzgBrMj pic.twitter.com/gWxMTN4Vf1
ونفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.
جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري، والتي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.
وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، كمتطلبات أساسية قبل إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.
وزارة الموارد البشريةتأشيرة العملتأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجقد يعجبك أيضاًNo stories found.