كيفية الاستعلام عن الأسماء الجدد في تكافل وكرامة لشهر نوفمبر إلكترونيا
تاريخ النشر: 2nd, November 2023 GMT
مع بدء تطبيق صرف معاش تكافل وكرامة للأسماء الجدد التي تم إدراجها في المعاش وفق ما أعلنه السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي بإضافة أسر جديدة لمعاش تكافل وكرامة، إذ بدأ الصرف في شهر نوفمبر بأثر رجعي شهر أكتوبر، يهتمو المواطنون بالاستعلام عن الأسماء الجدد فى تكافل وكرامة لشهر نوفمبر 2023، حتى يتمكنوا من معرفة هل يحق لهم الصرف أم لا.
وتتيح بوابة الاستعلام والشكاوى لبرنامج تكافل وكرامة للمواطنين فرصة الاستعلام عن الأسماء الجدد فى تكافل وكرامة لشهر نوفمبر 2023، ونوضح من خلال هذا التقرير الخطوات الخاصة بالاستعلام إلكترونيا عبر البوابة، والتي جاءت كالتالي:
خطوات الاستعلام عن الأسماء الجدد فى تكافل وكرامة لشهر نوفمبر- يدخل المواطن الذي يريد الاستعلام عن الاسماء الجدد في تكافل وكرامة لشهر نوفمبر لبوباة الاستعلام والشكاوى لبرنامج تكافل وكرامة من خلال الرابط.
- ويقوم بإدخال الرقم القومي الخاص بالراغب في الاستعلام عن الأسماء الجدد في الأيقونة المخصصة لذلك، وبعدها يتم الضغط على استعلام.
- ومن ثم تظهر أمام الراغب في الاستعلام عن الأسماء الجدد الحالة الخاصة به، وهل يحق له صرف معاش تكافل وكرامة أم لا يحق له.
وفي حالة إذا كان المواطن متأكد من استحقاقه لصرف معاش تكافل وكرامة ولم يتم صرف المعاش له، يمكن تقديم الشكوى من خلال الخطوات التالية:
- الدخول لبوابة الاستعلام والشكاوى لبرنامج تكافل وكرامة.
- إدخال الرقم القومي الخاص بصاحب بطاقة المعاش ثم الضغط على تسجيل شكوى.
- إرسال شكوى مكتوبة ثم يتم الضغط على تسجيل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تكافل وكرامة تكافل وكرامة استعلام تكافل وكرامة تظلم تكافل وكرامة بالرقم القومي تكافل وكرامة 2023
إقرأ أيضاً:
تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائف الخريجين.. أرقام تكشف واقعاً جديداً
الاتحاد ( أبوظبي) في الوقت الذي يُحدث فيه الذكاء الاصطناعي تحولاً في الاقتصادات ويستحدث فرصاً هائلة، إلا أن هناك مخاوف من أن تؤثر هذه التكنولوجيا الرائدة على مستقبل سوق العمل.
فملامح التغيير بدأت تظهر بوضوح في قطاع التكنولوجيا، حيث تشير أبحاث حديثة إلى تراجع فرص التوظيف أمام الخريجين الجدد، لصالح الموظفين ذوي الخبرة.وسط الجدل المتزايد حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف.
اقرأ أيضاً.. الشباب والذكاء الاصطناعي.. مشاعر معقدة بين الثقة والقلق
وبالرغم من صعوبة تأكيد مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف حتى الآن، إلا أن تقريراً حديثاً من المنتدى الاقتصادي العالمي كشف أن 40% من أصحاب العمل ينوون تقليص الموظفين في المهام التي يمكن أتمتتها بالذكاء الاصطناعي.
أرقام تُظهر تراجعًا في فرص الخريجين
بحسب بيانات جديدة من شركة SignalFire المتخصصة في تتبع تحركات التوظيف لأكثر من 600 مليون موظف حول العالم، فإن كبرى شركات التكنولوجيا خفّضت تعيين الخريجين الجدد بنسبة 25% خلال عام 2024 مقارنة بالعام الماضي.
أما الشركات الناشئة، فقلّلت من توظيفهم بنسبة 11%، بحسب تقرير نشره موقع "تك كرانش".
أصبح الاعتماد المتزايد على قدرات الذكاء الاصطناعي في البرمجة، واكتشاف الأخطاء، والتحليل المالي، وتثبيت البرمجيات، يعني أن الشركات بحاجة إلى عدد أقل من الموظفين لأداء هذه المهام.
رئيس قسم الأبحاث في SignalFire، آشر بانتوك، يؤكد وجود أدلة مقنعة على أن الذكاء الاصطناعي يُشكل عاملًا رئيسيًا في هذا التحول.
فمعظم الوظائف للمبتدئين تعتمد على مهام روتينية منخفضة المخاطر، وهي بالضبط النوع الذي تتفوق فيه نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي.
أخبار ذات صلةمن جانبه أوضح غابي ستينجل، مؤسس شركة Rogo للتحليلات المالية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والذي قال خلال قمة للتكنولوجيا المالية: "الأداة التي طورناها تؤدي معظم المهام التي كنت أقوم بها كمحلل في بنك استثماري".
وبالرغم أن البنوك الكبرى مثل "جولدمان ساكس" و"مورغان ستانلي" لم تُعلن رسميًا عن تخفيضات بسبب الذكاء الاصطناعي، فإن تقارير سابقة أشارت إلى نوايا بخفض عدد المحللين المبتدئين بنسبة تصل إلى الثلثين، وتقليل الرواتب نتيجة لتغير طبيعة العمل.
ومع تراجع فرص الخريجين، ارتفعت في المقابل معدلات توظيف أصحاب الخبرة.
إذ سجلت الشركات الكبرى زيادة بنسبة 27% في توظيف من لديهم خبرة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات، فيما رفعت الشركات الناشئة النسبة بنسبة 14%.
الخريجون الجدد أمام تحد
هيذر دوشاي، شريكة الموارد البشرية في "SignalFire"، ترى أن فرص التوظيف أصبحت أكثر تعقيدًا بفعل الذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن على الخريجين مواكبة الأدوات الجديدة. بحيث لا يمكن توظيف الخريج الجديد دون خبرة، ولا يمكنه اكتساب الخبرة من دون وظيفة.
ونصحت الخريجين: بأن الذكاء الاصطناعي لن يأخذ وظيفتك إذا كنت الأفضل في استخدامه.
في ظل هذا الواقع، يبدو أن عصر "الخبراء فقط" قد بدأ فعلاً في عالم التكنولوجيا، بينما يواجه القادمون الجدد تحديات متزايدة في دخول هذه السوق المتغيرة وهو ما يحتم عليهم مواكبتها.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»