شرطة دبي تسعرض تجربتها ومبادراتها خلال مؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 2nd, November 2023 GMT
دبي في 2 نوفمبر/ وام/ استعرضت القيادة العامة لشرطة دبي تجربتها في إدارة الموارد البشرية والمبادرات المتنوعة التي أطلقتها لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية في تعزيز الأمن والأمان والعمل على إسعاد أفراد المجتمع، وذلك خلال فعاليات مؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية السنوي " SHRM Mena"المقام حالياً في إمارةدبي.
وألقى اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية كلمة في المؤتمر، تطرق خلالها إلى جهود شرطة دبي في إدارة الموارد البشرية وأهم المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز القوة محلياً ودولياً عبر تسخير كل إمكانيات المورد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية.
وتحدث اللواء صالح عبد الله مراد عن مبادرة إنشاء "مركز إدارة المواهب في القيادة العامة لشرطة دبي"، والهادف إلى إدارة ورعاية المواهب وتنمية قدراتهمفي مجال التكنولوجيا الحديثة واستشراف المستقبل، وتحقيق جاهزية القيادةللتعامل مع تحديات المستقبل لتعزيز الجاهزية الدائمة للحفاظ على الأمن والأمان، وسلامة المواطنين والمقيمين والزوار وتعزيز الثقة المجتمع بالشرطة.
كما تحدث عن إنشاء القيادة العامة لشرطة دبي لمركز جودة الحياة، تماشياً مع التوجهات الحكومية، مشيراً إلى أن المركز يهدف إلى تعزيز الصحة والسلامة واللياقة البدنية لتمكين مُنتسبي شرطة دبي من المتعامل بحرفية مع المواقف المُعقدة التي تتطلب حضرواً ذهنياً وجسدياً إلى جانب مهام المركز في توفير متطلبات العمل وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في خلق رفاهية للموظف ورفع مستوى الإنتاجية.
وتحدث أيضاً عن مركز تحليل بيانات الموارد البشرية في شرطة دبي، والهادفة إلى تمكين القيادة العامة لشرطة دبي من أخذ القرارات لتوطين وإدارة الموارد البشرية وإعادة تنظيم العمل وفقاً للتوجهات والتحديات المستقبلية.
وخلال فعاليات المؤتمر، شارك موظفو الإدارة العامة للموارد البشرية في استعراض تجاربهم الشخصية ومشاركتها مع حضور المؤتمر الذي استقطب أكثر من 50 متحدثاً، و 1600 خبير من قادة الموارد البشرية والتكنولوجيا إلى جانب أكثر من 150 مديراً تنفيذياً من 50 جنسية.
عماد العلي/ سالمة الشامسيالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: القیادة العامة لشرطة دبی إدارة الموارد البشریة شرطة دبی
إقرأ أيضاً:
وزير الطاقة يزور عيادات “التمكين” في الرياض إحدى المبادرات الإستراتيجية “لوزارة الموارد البشرية”
زار صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة اليوم، عيادات التمكين في الرياض، وكان في استقباله معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
وتأتي زيارة سموه في إطار تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الإنسان وتنمية المجتمع.
واطّلع سمو وزير الطاقة، خلال الزيارة، على آليات عمل “عيادات التمكين”، مستمعًا إلى عرض تفصيلي حول أدوارها التنموية، وفاعليتها في تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تسهم في رفع جاهزية مستفيدي الضمان الاجتماعي للاندماج في سوق العمل، وتعزيز استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي.
وشهدت الزيارة توقيع مذكرة تفاهم، بين وزارة الطاقة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف توسيع مجالات التعاون في تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، عبر تطوير مبادرات مشتركة تُسهم في تعزيز قابليتهم للتوظيف، ورفع مستوى مشاركتهم في التنمية. كذلك توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الطاقة وبنك التنمية الاجتماعية لتوفير مواقع مجانية في عدد من محطات الوقود لمنافذ البيع الدائمة للأسر المنتجة (يمام كافيه).
وفي ختام الزيارة، أشاد سمو وزير الطاقة بما شاهده من جهود نوعية، تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤكدًا أن هذه المبادرات تعزَّز التعاون بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص، وترسِّخ المسار التنموي المتكامل نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وشدد سموه على أهمية توسيع أثر هذه المبادرات عبر شراكات نوعية تسهم فيها منظومة الطاقة.
من جانبه، أكد معالي المهندس أحمد الراجحي أن التعاون بين الوزارتين، يمثل نموذجًا فاعلًا للتكامل في المجالات التنموية، ودافعًا لمواصلة تطوير البرامج والمبادرات، التي تستهدف تحسين فرص المستفيدين وتعزيز مشاركتهم الاقتصادية والمجتمعية.
يُذكر أن “عيادات التمكين” هي إحدى المبادرات الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى تقديم خدمات تقييم وتوجيه وتأهيل متكاملة، تسهم في تحقيق الاستقلال الاقتصادي والاجتماعي للمستفيدين، وتمكينهم من الاندماج الإيجابي في سوق العمل والمجتمع.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام