2024-06-16@08:33:27 GMT
إجمالي نتائج البحث: 137
«إدارة الموارد البشریة»:
أكد معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين أن دولة الامارات تسير بخطى ثابته في رحلتها التحولية نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار، وهو أحد الأهداف الطموحة لمئوية الإمارات 2071، محققة بذلك نموا اقتصاديا مستداما، تدعمه حزمة من تشريعات وسياسات سوق العمل المرنة والتنافسية، التي عززت من قدرة الاقتصاد على خلق الملايين من فرص العمل اللائق وجعلت من الإمارات وجهة عالمية للعيش والعمل والاستثمار بحسب التقارير الدولية. جاء ذلك في كلمة معاليه خلال مشاركة وفد من وزارة الموارد البشرية والتوطين برئاسته، في أعمال الدورة الـ 112 لمؤتمر العمل الدولي الذي يعقد في مدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 3 إلى 14 يونيو الحالي بمشاركة حكومات الدول الأعضاء في المنظمة وممثلي أصحاب العمل والعمال. وقال معاليه إن مؤتمر العمل...
جنيف/ وام أكد الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين أن دولة الإمارات تسير بخطى ثابتة في رحلتها التحولية نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار، وهو أحد الأهداف الطموحة لمئوية الإمارات 2071، محققة بذلك نمواً اقتصادياً مستداماً، تدعمه حزمة من تشريعات وسياسات سوق العمل المرنة والتنافسية، التي عززت من قدرة الاقتصاد على خلق الملايين من فرص العمل اللائق وجعلت من الإمارات وجهة عالمية للعيش والعمل والاستثمار بحسب التقارير الدولية. جاء ذلك في كلمة له خلال مشاركة وفد من وزارة الموارد البشرية والتوطين برئاسته، في أعمال الدورة ال 112 لمؤتمر العمل الدولي الذي يعقد في مدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 3 إلى 14 يونيو الحالي بمشاركة حكومات الدول الأعضاء في المنظمة وممثلي أصحاب العمل والعمال. وقال العور إن مؤتمر...
الرياض : البلاد أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة. وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%. واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق الذي يمثل مرجعاً...
المناطق_الرياضأسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة.وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفذ مبادرة “نسك” بمحطة قطار الحرمين بالعاصمة المقدسة 9 يونيو 2024...
أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة. وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.اقرأ أيضاًالمملكةبوفرٍ يبلغ 33 % “ترشيد” تُطلق أعمال مشروع رفع كفاءة الطاقة في مباني ومرافق جامعة الحدود الشمالية...
حصل مؤخراً بنك مصر «قطاع الموارد البشرية» على شهادة الأيزو" ISO 21001-2018 " في مجال إدارة المراكز التعليمية من قبل شركة Oss Middle East المتخصصة مجال الاختبار والتفتيش والتدقيق للتأكد من تطبيق بنود المواصفة، ومن مطابقة إجراءات عمل إدارة التطوير والتعلم بقطاع الموارد البشرية للمعايير الدولية العالمية في الخدمات التعليمية والتدريبية للعاملين ببنك مصر بكفاءة وفعالية.وجاء منح هذه الشهادة لقطاع الموارد البشرية ببنك مصر، في إطار سعي «بنك مصر» نحو التطوير المستمر والتغير الإيجابي، حيث تم التعاون مع شركة استشارية في مجال الجودة، وهي شركة Millennium Integrated Solutions and Consulting والتي أشرفت على عملية التأهيل الفني اللازم للحصول على الاعتماد الدولي ISO 21001-2018 وهي المواصفة الخاصة بكفاءة إدارة المراكز التعليمية.واستلم الشهادة هاني السمرة - رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصل بنك مصر -قطاع الموارد البشرية على شهادة الأيزو" ISO 21001-2018 " في مجال ادارة المراكز التعليمية من قبل شركة Oss Middle East المتخصصة مجال الاختبار والتفتيش والتدقيق للتأكد من تطبيق بنود المواصفة، ومن مطابقة إجراءات عمل ادارة التطوير والتعلم بقطاع الموارد البشرية للمعايير الدولية العالمية في الخدمات التعليمية والتدريبية للعاملين ببنك مصر بكفاءة وفعالية.هذا وقد تم منح هذه الشهادة لقطاع الموارد البشرية ببنك مصر في إطار سعي بنك مصر نحو التطوير المستمر والتغير الإيجابي، حيث تم التعاون مع شركة استشارية في مجال الجودة، وهي شركة Millennium Integrated Solutions and Consulting والتي اشرفت على عملية التأهيل الفني اللازم للحصول على الاعتماد الدولي ISO 21001-2018 وهي المواصفة الخاصة بكفاءة ادارة المراكز التعليمية. واستلم الشهادة هاني السمرة رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر...
المناطق_واساعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد إدارة المشاريع؛ شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية التابع للصندوق، وذلك بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص.ويأتي اعتماد شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية؛ لإكساب الكوادر الوطنية المهارات المعرفية في مجال إدارة المشاريع الإنشائية وتطوير البنية التحتية وتطبيق أعلى المعايير والممارسات الفنية في تنفيذ المشاريع الكبرى في المملكة وذلك في ظل رؤية الوطن الطموحة. وتقدم شهادةPMI-CP™️ منهجاً يركز على صناعة البناء والتشييد، كما تُمكن هذه الشهادة المهنيين العاملين في قطاع الهندسة والإنشاءات من قيادة العقود وتخطيطها وإدارتها بكفاءة عالية وسرعة في الإنجاز، مما يسهم في مواكبة التطلعات المستقبلية والارتقاء بحياتهم المهنية. ويشترط لنيل شهادة PMI-CP™ إكمال أربع دورات تأسيسية للتعليم الإلكتروني ضمن أربعة محاور أساسية للتأهل لدخول الاختبار...
اعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد إدارة المشاريع؛ شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية التابع للصندوق، وذلك بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص. ويأتي اعتماد شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية؛ لإكساب الكوادر الوطنية المهارات المعرفية، في مجال إدارة المشاريع الإنشائية وتطوير البنية التحتية وتطبيق أعلى المعايير والممارسات الفنية في تنفيذ المشاريع الكبرى في المملكة وذلك في ظل رؤية الوطن الطموحة.إدارة المشاريع الإنشائية وتطوير البنية التحتيةوتقدم شهادة PMI-CP™ منهجًا يركز على صناعة البناء والتشييد، كما تُمكن هذه الشهادة المهنيين العاملين في قطاع الهندسة والإنشاءات من قيادة العقود وتخطيطها وإدارتها بكفاءة عالية وسرعة في الإنجاز، مما يسهم في مواكبة التطلعات المستقبلية والارتقاء بحياتهم المهنية.أخبار متعلقة تخريج 371 سعوديا لسوق العمل في "فنون الطهي"الموارد البشرية.. تنظيم ورشة...
كشفت جمعية إدارة الموارد البشرية، أكبر جمعيات الموارد البشرية في العالم بعدد منتسبين يتجاوز 340 ألف عضو من 180 دولة حول العالم، عن تدشين “القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية 24” في دبي خلال الفترة بين 5-6 يونيو المقبل. وتأتي القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية كنقطة تحول في المنطقة تستهدف التعامل مع مستجدات الموارد البشرية سريعة الخطى وتعكس الدور المحوري للابتكار والتقنية في تشكيل مستقبل العمل. وبصفتها شريكًا موثوقًا به في تحفيز التميز المؤسسي، تلتزم جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بتقديم الدعم للمؤسسات في المنطقة من خلال توفير الموارد والبرامج ذات المواصفات الخاصة لتمكينها من التغلب على التحديات المعاصرة في قطاع الموارد البشرية. وتسلط القمة الضوء على أهمية استشراف مستقبل العمل باعتماد أدوات تقنية العمل الثورية وضمان...
أطلقت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة سياسة جديدة تركز على الموجهات والمبادئ والاعتبارات اللازمة لدمج وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف عمليات وخدمات إدارة رأس المال البشري. قال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة، مدير عام دائرة الموارد البشرية: «تُعد هذه السياسة خطوة استراتيجية نحو تحسين أداء إدارة رأس المال البشري باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. ونحن ملتزمون بضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول لهذه التقنيات بما يحقق الفائدة لجميع الموظفين والجهات المستفيدة».
المناطق_عمر آل قايداحتفت إدارة تعليم محايل عسير اليوم، باليوم العالمي للموارد البشرية، وذلك في الحفل الذي نظمته إدارة الموارد البشرية، بحضور مدير تعليم محايل علي بن أحمد آل معنتر، ومشاركة الموظفين.من جانبه هنأ “مدير التعليم” جميع منسوبي إدارة الموارد البشرية بتعليم محايل، على جهودهم في الاحتفاء بهذا اليوم، وعلى ما قدموه من إنجازات انعكس أثرها على تطوير الكادر البشري.أخبار قد تهمك تعليم محايل يدعو للمشاركة في جائزة الشيخ حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز 6 مايو 2024 - 7:31 مساءًووجه “آل معنتر” بتحية تقدير؛ لكل الأبطال في مجال الموارد البشرية، الذين يساهمون في تشكيل مستقبل المنظمات وتحقيق التطلعات والنجاحات.ويُعتبر اليوم العالمي للموارد البشرية مناسبة هامة للاعتراف بالمساهمات الثمينة التي يقدمها موظفين الموارد البشرية، في قطاعات الأعمال حول العالم، ويشكل هذا...
تلعب ادارة الموارد البشرية، دورًا حاسمًا في المنظمات، حيث تساهم بشكل كبير وفعال في تحقيق نجاحتها واستراتيجيتها بشأن المورد البشري واستدامته. وتكمن أهمية الموارد البشرية في قدرتها على إيجاد وبناء فريق عمل من المحترفين للمنظمة، وذلك بوجود إدارة موارد بشرية كُفؤ وفعالية وذو أبعاد إستراتيجية. ويتطلب على القائمين على إدارة الموارد البشرية، التعامل مع الموظفين على أنهم قيمة وأصول للمنظمة لا أنهم تكلفة عليها. فمن خلال الاهتمام والتركيز على جوانب الرأس المال البشري باكتساب المواهب، وتطويرهم، وإشراكهم، وإدارة التقييم والأداء، والمواءمة الاستراتيجية، ستساهم إدارة الموارد البشرية بشكل كبير في تمكين قدرة المنظمة على التكيف والابتكار والازدهار في بيئة إيجابية وتنافسية ومستدامة. ومن أهم الأدوار التي تسعى إليها إدارة الموارد البشرية دائمًا الجانب السياسي، أي الالتزام بالسياسات التي تتضمن حقوق وواجبات...
#سواليف قال نائب #رئيس_الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدولة لتحديث القطاع العام، ناصر الشريدة، إنّ #نظام إدارة الموارد البشرية المتوقّع إقراره الأسبوع المقبل، سيكون نظاما عصريا، ويلبي طموحات التحديث الإداري، ويواكب أنظمة #الموارد_البشرية المطبّقة في القطاع الخاص. وأضاف الشريدة أن مشروع النظام الجديد يركّز على تمكين الموظفين، وتوفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات، بما ينعكس على أداء #القطاع_العام على المستويين الفردي والمؤسسي. وأشار خلال عرض قدّمه في جلسة حوارية اليوم السبت، بعنوان “منظومة الموارد البشرية في القطاع العام” ضمن اللقاء التفاعلي “تحديث القطاع العام بين عامين”، إلى أن مشروع النظام سيوفر بيئة جاذبة للكفاءات ويركّز على إيجاد ثقافة مؤسسية محور اهتمامها خدمة الوطن والمواطن. مقالات ذات صلة الأرصاد تحذر من طقس الاحد / تفاصيل 2024/05/18 وبين أن النظام استعاض...
شمسان بوست / خديجة الكاف تصوير ابراهيم عبدالرحمن اختتمت مساء ظهر اليوم بالعاصمة عدن الاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمالية والمصرفية فرع اليمن، الملتقي الاول للموارد البشرية والتدريب، بالتكريم الرعاة الرسميين للإقامة الملتقى الأول ممثل بالدكتور/ مراد النشمي نائب مدير الاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمالية والمصرفية فرع اليمن ، الذي استمر على مدى يومين متتاليين وذلك تحت شعار راس المال البشري افاق جديدة في الابتكار والتنافسية الذي شارك فيه الاستاذ ياسر عبده صالح مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة النفط اليمنية بعدن بأعمال الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب .كما شارك بنك بن دول للتمويل الاصغر الإسلامي “الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب” الذي حضره الاستاذ سامح فؤاد قائد المدير الإقليمي لفروع عدن والأستاذ محمد أحمد الكاف وفرج أمين بن ناشي من الموارد البشرية...
مسقط- الرؤية نظّم مركز التميز للموارد البشرية التابع لمؤسسة الزبير منتدى للموارد البشرية، وذلك في إطار سعي المركز الى الاهتمام بالكوادر البشرية بمؤسسة الزبير وتطويرها وإيجاد بيئة عمل جاذبة داخل المؤسسة والشركات التابعة لها. حضر المنتدى عدد من الإدارة التنفيذية بمؤسسة الزبير، ومدراء الموارد البشرية والموظفين بمجموعة شركات الزبير وممثلي من صندوق الحماية الاجتماعية. وقدمت الباحثة بشائر بنت يعقوب الحوسنية باحثة شؤون قانونية بقسم التشريعات بوزارة النقل والإتصالات وتقنية المعلومات، ورقة حول "مشروع قانون حماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية". كما قدم حمود بن خميس السليمي رئيس إدارة الموارد البشرية لقطاع التطوير العقاري بمؤسسة الزبير، ورقة حول "قانون إدارة الإجازات في المجموعة"، اشتملت على نظرة عامة عن سياسة إدارة الإجازات في المجموعة، وأنواع الإجازات والإرشادات العامة المتعلقة بها. وأكدت...
تمكنت إدارة الموارد البشرية في أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا من تحقيق إنجاز مهم بعد حصولها على شهادة الأيزو 9001-2015 في تطبيق نظام الجودة وفقًا للمعايير العالمية. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الأكاديمية لرفع كفاءة الأعمال وتحسين جودة المخرجات.أشارت الدكتورة جينا الفقي، القائم بأعمال رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا، إلى أهمية هذا الإنجاز وتأثيره على أداء الأكاديمية. أكدت أن حصول الإدارة المركزية للموارد البشرية على شهادة الجودة العالمية يعد نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق رؤية مصر 2030.تعتبر شهادة الأيزو 9001-2015 واحدة من الشهادات المرموقة في مجال إدارة الجودة، حيث تمنح للجهات التي تلتزم بتطبيق نظام إدارة يتوافق مع المعايير العالمية في الجودة، وتتضمن هذه الشهادة تأكيد تلبية احتياجات المستفيدين بفعالية، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات،...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي يتم من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم.وأكملت الوزارة، أن ذلك يكون بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.حياك الله سطاريتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم،وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.نسعد بخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) May 10, 2024
مسقط- الرؤية وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات...
مسقط – أثير وقعت كلٌ من عمانتل، المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان، وشركة أبراج لخدمات الطاقة، المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان، على اتفاقية شراكة تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. حول هذه الاتفاقية، قال الدكتور يوسف الهنائي، مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء. وأضاف الهنائي: على الرغم من الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة،...
بدأت الادارة العامة للجودة بوزارة الصحة والسكان سلسلة من التدريبات على المعايير المصرية لاعتماد المستشفيات GAHAR فى محافظة الفيوم وذلك تحت رعاية الدكتورسامح العشماوى-وكيل وزارة الصحة بالفيوم و الدكتورة صافيناز اسماعيل -مدير الادارة العامة للجودة بوزارة الصحة والسكان.بدأت السلسلة التدريبية بالتدريب على معايير ادارة الموارد البشرية وقام بالتدريبالدكتور احمد حمدى -استشارى جودة بالادارة العامة للجودة بوزارة الصحة .تم التدريب على مدار يومين بقاعة الدكتورة داليا رشدى بمدرسة التمريض بحضور الدكتورة حنان كمال حليم -مدير ادارة الجودة بالمديرية , وحضر التدريب 23 من منسقى الجودة ومسئولى شئون العاملين بالمستشفيات وفريق الجودة بالمديرية.مرور على اعمال الطب الوقائى وفى وقت سابق قام قطاع الطب الوقائى بوزارة الصحة والسكان على مدى ثلاثة أيام بمرور مركزى على جميع اعمال الادارة الوقائية بمحافظة الفيوم وفى اليوم الأخير تواجد الدكتورعمرو قنديل -مساعد...
دبي: «الخليج» أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن إطلاق «دليل الصحّة والسلامة المهنيّة والبيئة في حكومة دبي». ويسهم الدليل الذي أعدّته الدائرة بموجب «قانون إدارة الموارد البشريّة لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018»، وتشريعات الموارد البشرية العسكرية في إمارة دبي، في إرساء ثقافة إدارة مخاطر الصحة والسلامة المهنية والبيئة، ويشجع الدوائر على خلق بيئة عمل آمنة وصحية ومراعية للشروط والمعايير ذات الصلة،. وأكّد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام للدائرة، على أهمية هذا الدليل الذي يعكس نهج دولة الإمارات ورؤية القيادة الرشيدة الداعمة للسعادة وجودة الحياة والصحّة والسلامة المهنيّة والبيئة في مكان العمل.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تكليف محمد بن سعود السماري، مديراً عاماً لفرع الوزارة بالمنطقة الشرقية. ويمتلك السماري خبرة واسعة في القطاع المصرفي بنحو 28 عاما، حيث تولى منصب مدير فرع بالبنك السعودي الفرنسي منذ نوفمبر 2000 إلى مارس 2005، كما احتل منصب مدير فرع البنك العربي الوطني خلال الفترة من إبريل إلى أغسطس 2005، بالإضافة تولي مسؤولية إدارة فرع بنك الجزيرة خلال الفترة من سبتمبر 2005 إلى ديسمبر 2009م. وأشرف على الإدارة الإقليمية للمنطقة الشرقية ببنك الجزيرة خلال الفترة من يناير 2010 إلى مايو 2012، وتولى منصب نائب الرئيس في بنك الجزيرة ورئيس شبكة الفروع وقنوات التوزيع خلال الفترة من يونيو 2012 إلى مارس 2023م، وكذلك احتل منصب نائب الرئيس ورئيس المبيعات والتطوير للشركات المتوسطة والصغيرة في...
الوطن|متابعات اجتمع مدير إدارة الموارد البشرية في المجلس البلدي طبرق جاد المولى خليل بعدد من سكان حي المختار، وذلك على خلفية بيان صحفي أصدره المجلس البلدي، أكد فيه تقديم وفد من السكان شكوى بسبب فيضان المياه السوداء في منطقتهم، وقدموا صورًا للواقعة. ووفقًا للبيان، تم التواصل الفوري مع عميد البلدية، فرج بو الخطابية، الذي أعرب عن موافقته على تكليف شركة لحل المشكلة بأسرع وقت.” الوسومشركة طبرق فيضان المياه السوداء ليبيا مدير إدارة الموارد البشرية
المناطق_واسترأس معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اجتماع مجلس إدارة الصندوق الأول للعام 2024م، بحضور أعضاء مجلس الإدارة ممثلي الجهات الحكومية. أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية يسهم في دعم توظيف 374 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال 2023م 5 مارس 2024 - 10:40 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يدعو الأفراد الراغبين لحضور لقاءات الباحة إلى التسجيل إلكترونيًا 3 مارس 2024 - 11:42 صباحًا وأشاد مجلس الإدارة بما تحقق من منجزات ومؤشرات بشأن برامج الدعم والتمكين التي قدمها الصندوق خلال العام 2023م. كما اطّلع مجلس إدارة الصندوق، على عدد من الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، من بينها التقرير السنوي للصندوق للعام المالي 2023م، وقد اتخذ المجلس ما يلزم حيال تلك الموضوعات.
كتب- أحمد جمعة: أعلنت الهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية، عن احتياجها لشغل وظيفة مدير إدارة الشئون المالية برئاسة الهيئة من داخل الوحدات التابعة لها عن طريق الندب. وبحسب منشور حصل عليه مصراوي، حددت الهيئة عددًا من الشروط لشغل الوظيفة منها: - مؤهل دراسي عالي مناسب مع خبرة واسعة في مجال العمل في مجموعة وظائف التمويل والمحاسبة - يشغل وظيفة بالدرجة الأولى بالمجموعة النوعية لوظائف التمويل والمحاسبة أو قضاء مدة قدرها 6 سنوات على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة - معرفة شاملة باختصاصات وأهداف الهيئة وفروعها ووحداتها - قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها - اجتياز الدورات التدريبية التي تتيحها له الوحدة - معرفة شاملة بالقوانين واللوائح والنظم والقرارات التي تحكم العمل أما فيما يخص المستندات...
مسقط- الرؤية فاز بنك ظفار بجائزة "التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص" وذلك خلال المؤتمر السابع للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم). وعقد المؤتمر الذي استمر لمدة ثلاثة أيام بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض بمسقط، تحت رعاية معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي محافظ مسقط، وبحضور ممثلي المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص تحت شعار "الانطلاق نحو مستقبل العمل". وقال الدكتور خالد بن خميس الحمداني نائب مدير عام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك ظفار: "نفتخر بتلقي هذه الجائزة المرموقة، والتي تُعدّ تأكيدًا على التزامنا المستمر بتقديم أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية، ونؤمن بأنّ التحول الرقمي هو مفتاح المستقبل، ونحن عازمون على مواصلة الاستثمار في تقنيات جديدة لإيجاد وتوفير بيئة عمل أكثر كفاءة وإنتاجية لموظفينا،...
الرياض : البلاد حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المستوى الخامس في تقييم نضج إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع P3M3 كأعلى الجهات تحقيقًا لهذا المستوى على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي، وذلك في التقييم الصادر عن منظمة “أكسيلوس”, البريطانية المتخصصة عالمياً في هذا المجال. وجرى تقييم الوزارة على ممارساتها في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع من خلال سبعة محاور رئيسة وهي: الحوكمة التنظيمية، والرقابة الإدارية، وإدارة المنافع، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة، والإدارة المالية، وإدارة الموارد. وجاء هذا الإنجاز نتيجة للجهود التطويرية المستمرة التي تبذلها لتطبيق أعلى المعايير في ممارسات إدارة وتنفيذ الإستراتيجيات، واتباع أفضل الممارسات العالمية، والتزامها بالتميز والجودة في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع؛ وذلك لتحقيق إستراتيجية الوزارة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
كرم معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة “وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية” والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد...
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة مشروع “خارطة الارتباطات التشريعية” ،ضمن فعاليات شهر الابتكار في إطار حرصها وسعيها الدائم نحو تصميم وبناء مشاريع مبتكرة تهدف إلى تعزيز التحول الرقمي وتطوير منظومة إدارة رأس المال البشري. تهدف المبادرة إلى ضمان مواءمة جميع أنظمة وسياسات رأس المال البشري ودعم التحول الرقمي لأنظمة الموارد البشرية من خلال خارطة رقيمة توضح وتحلل إرتباط الأنظمة والسياسات والتشريعات بشكل شبكي بما يضمن انسجامها و توافقها مع بعضها وسهولة إجراء التعديلات والتحديثات عليها دون تعارض وتشخيص التكافل التشريعي. ويتضمن النظام مجموعة من الخصائص التقنية المتميزة مثل المسح الضوئي الذكي للمستندات وإمكانية رفع النماذج الملحقة بالأنظمة والبحث في المستندات الممسوحة ضوئيا مما يسهل عملية إدارة وتصنيف الوثائق فضلا عن سهولة الوصول إلى المعلومات ذات الصلة وضمان مواءمتها...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ضمن فعالياتها في «شهر الابتكار»، جلسة رقمية، خاصة بنادي الموارد البشرية، إحدى مبادرات الهيئة الاستراتيجية، بالتعاون مع شركة «لينكد إن»، تحت عنوان «إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي». وشهدت الجلسة الأولى للنادي، خلال عام 2024، حضوراً وتفاعلاً كبيرين، حيث حضرها 650 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمتخصّصين، من قطاعات العمل كافة، من داخل الدولة وخارجها. واستضافت الجلسة، ديالا جرار، مديرة حلول المواهب في القطاع الحكومي، ومروان النمر، رئيس قسم القطاع الحكومي والتعليمي في «لينكد إن». وأضاء الملتقى على محاور عدة، منها تحول الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والاتجاهات الحالية في الذكاء الاصطناعي وآثارها في الموارد البشرية. كما ناقش التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي في التوظيف، وتحسين المهارات والتعلم والتطوير. واستعرض ضيفا...
دبي - وام كرم الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة «وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية» والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي...
دبي- الوطن كرم معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة “وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية” والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء...
الثقافية – جدة – علي حسين استضافت أسبوعية الدكتور عبد المحسن القحطاني، المستشار والخبير الإداري “محمد زويد العتيبي”؛ لإلقاء محاضرة بعنوان “التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المملكة”، وقد أدار الأمسية الزميل محمد؛ الذي بدأها بالتعريف بالضيف وسيرته العملية والعلمية وذكر من مؤلفاته: أفضل الممارسات الإدارية؛ التوظيف.. فرص وتحديات؛ نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته؛ التميز الاداري في المنظمات؛ رؤى وأفكار لإصلاح الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية؛ ثم انتقل الحديث للمضيف الدكتور عبد المحسن القحطاني ليقدم كلمته الترحيبية؛ حيث بدأها بالإشارة إلى أنَّ مركز عبد المحسن القحطاني للدراسات الثقافية أصدر مؤخراً إصدارين، هما ديوان شعر “أيامها الأحلى” للأستاذ عبد الوهاب أبو زنادة، وكتاب التفاعل الأيقوني في شعر الناقد يوسف للدكتورة أسماء . ثم بدأ العتيبي محاضرته بقوله:...
الوطن | متابعات في إطار تعزيز الفهم حول التجارة الإلكترونية وتسليط الضوء على دورها الحيوي في رفع اقتصاد الدولة، نظمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الاستثمار وبالتعاون مع المؤسسة الكندية للتنمية والتطوير ورشة عمل علمية في مدينة بنغازي. تمت البداية بندوة تحت عنوان “مفهوم التجارة الإلكترونية ودورها في رفع مستوى الاستثمار”، والتي جاءت في إطار دعم الشباب وتمكينهم، حيث تم تسليط الضوء على التحديات والفرص التي تقدمها القطاعات الالكترونية. وتم استضافة ندوة أخرى بعنوان “نحو رؤية مستقبلية لتطوير دور التجارة الإلكترونية في جذب الاستثمارات الأجنبية”، حيث شارك مهتمون وخبراء في هذا المجال في تبادل وجهات النظر حول الاستفادة القصوى من التجارة الإلكترونية في جذب الاستثمارات الأجنبية. تخللت الورشة مناقشات حية حول الوسائل والأدوات التسويقية الإلكترونية وكيفية الوصول إلى العملاء الدوليين، مما...
يستضيف المسرح الصغير بدار الأوبرا المصرية، الشاعر الدكتور عصام خليفة فى أمسية شعرية وموسيقية وتقديم باقة من القصائد المغناة والمصورة، يوم الأربعاء الموافق ٧ فبراير المقبل بمشاركة الفنانين ثنائى العود غسان ودينا وفرقتهما.الحفل إشراف عام د. مجدي صابر رئيس دار الأوبرا، والدخول مجاني للجمهور، حيث يلقى خليفة خلال الحفل أحدث إبداعاته فى مجال الشعر والتى تعبر عن اتجاهه الفكرى فى لقاء متجانس مع الموسيقى بهدف التأكيد على قوة الكلمة وسحر الإيقاع منها قصيدة الأرض التى تتناول هموم الوطن والأحداث الجارية التى تمر بها البلاد وأهالى وأطفال غزة إلى جانب بعض أشعاره الرومانسية ومنها قصيدة العطر.يذكر أن الشاعر عصام خليفة حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة ودبلوم الدراسات العليا فى إدارة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة وماجستير إدارة الأعمال من جامعة ويلز بلندن، ونال عدة...
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي 1126 طالبًا منهم (794) خارج المملكة، فيما بلغ عدد المبتعثين والملتحقين داخل المملكة (332) طالبا وطالبة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة والتخصص الدقيق واللغة، و(44) في الإشراف الخارجي. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية، حيث أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين لعام 2022-2023م والذي بلغ عددهم (214) شمل: (151) خريجا في مرحلة الدكتوراه، و(31) في مرحلة الماجستير، و(13) لمرحلة الزمالة، و(19) في التخصص الدقيق. وأفاد مدير إدارة تنمية الموارد البشرية فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (482) منهم بنسبة 46%، والإناث (644) بنسبة 54%، وذلك في بعض الجامعات والجهات داخل المملكة في عدة دول خارجية منها: (بريطانيا، أمريكا، كندا،...
محمد الغشام ـ الجزيرة ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1126) طالبا منهم (794) خارج المملكة، وبلغ عدد المبتعثين والملتحقين داخل المملكة (332) طالبا وطالبة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة والتخصص الدقيق واللغة، و (44) في الإشراف الخارجي. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين لعام 2022-2023م والذي بلغ عددهم (214) شمل: (151) خريجا في مرحلة الدكتوراه، و(31) في مرحلة الماجستير، و(13) لمرحلة الزمالة، و(19) في التخصص دقيق.اقرأ أيضاًUncategorizedهيئة الأدب والنشر والترجمة تُسدل الستار على “مهرجان الكُتّاب والقُرَّاء” بحضور نحو 225 ألف زائر من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (482) منهم بنسبة...
تصدر صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي"هدف"، محرك البحث جوجل بالمملكة العربية السعودية عقب حصوله على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"..(ISO 9001:2015).وعلق الصندوق على حصوله على شهادة الايزو عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي"X" تويتر سابقا، وقال:" نفخر في صندوق تنمية الموارد البشرية بالحصول على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"، يأتي تحقيقه نظراً لتبني سياسات وإجراءات بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة، وتقديم الخدمات للمستفيدين".وجاء حصول الصندوق على هذه الشهادة من خلال:- تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين - تطبيق أنظمة الجودة.- تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين.وكان الصندوق يسعى لتحقيق التميز المؤسسي حيث أن تطبيق أنظمة الجودة جزءًا أساسيا من استراتيجيه، لذا حصل الصندوق على تلك الشهادة...
الرياض : البلاد حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة “آيزو 9001:2015″، وذلك في إطار سعيه نحو تقديم خدمات متكاملة للمستفيدين، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتعزيز مكانة الصندوق والتزامه بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة وتقديم الخدمات للمستفيدين. ويحرص الصندوق على تقديم خدماته بكفاءة وفعالية وفق أفضل الممارسات العالمية، كما يُعد تطبيق أنظمة الجودة أحد مستهدفات الصندوق الإستراتيجية وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي. وجاء تحقيق الصندوق لهذه الشهادة من خلال تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين وتطبيق أنظمة الجودة، وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين. يذكر أن المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015 يُعد الأكثر انتشاراً في العالم لأنظمة إدارة الجودة، ويساعد المنظمات بشكل أساسي على تلبية...
الرياض حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة “آيزو 9001:2015”. ويأتي ذلك في إطار سعيه نحو تقديم خدمات متكاملة للمستفيدين، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتعزيز مكانة الصندوق والتزامه بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة وتقديم الخدمات للمستفيدين. ويحرص الصندوق على تقديم خدماته بكفاءة وفعالية وفق أفضل الممارسات العالمية، كما يُعد تطبيق أنظمة الجودة أحد مستهدفات الصندوق الإستراتيجية وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي. وجاء تحقيق الصندوق لهذه الشهادة من خلال تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين وتطبيق أنظمة الجودة، وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين. والجدير بالذكر أن المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015 يُعد الأكثر انتشاراً في العالم لأنظمة إدارة الجودة، ويساعد المنظمات بشكل أساسي على تلبية...
أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن تأهلها لنهائيات جوائز جمعية «HRO Today» في مجال التميز في إدارة الموارد البشرية في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الشمالية. وتشمل جائزة الموارد البشرية لهذا العام العديد من الفئات من أبرزها جائزة فريق الموارد البشرية للعام، والتميز في مجال شراكة الأعمال، والابتكار في مجال الموارد البشرية، والجوائز الفردية للتميز في الموارد البشرية وقيادة الموارد البشرية، وغيرها. وأفاد بيان للوزارة أمس، بأن مشاركتها في هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها الرامية لدعم مواردها البشرية إيمانا بدورها الهام في تحقيق أهداف الوزارة بما يتماشى مع محددات رؤية قطر الوطنية 2030. وسلطت الوزارة الضوء خلال مشاركتها على أهم الإنجازات التي تم تحقيقها في مجال التنسيق بين برامج ومبادرات الموارد البشرية، والأهداف والأولويات الاستراتيجية للوزارة فضلا عن جهودها في مجال إدارة ودعم...
أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن تأهلها لنهائيات جوائز جمعية "HRO Today" في مجال التميز في إدارة الموارد البشرية في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الشمالية. وتشمل جائزة الموارد البشرية لهذا العام العديد من الفئات من أبرزها جائزة فريق الموارد البشرية للعام، والتميز في مجال شراكة الأعمال، والابتكار في مجال الموارد البشرية، والجوائز الفردية للتميز في الموارد البشرية وقيادة الموارد البشرية، وغيرها. وأفاد بيان للوزارة اليوم، بأن مشاركتها في هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها الرامية لدعم مواردها البشرية إيمانا بدورها الهام في تحقيق أهداف الوزارة بما يتماشى مع محددات رؤية قطر الوطنية 2030. وسلطت الوزارة الضوء خلال مشاركتها على أهم الإنجازات التي تم تحقيقها في مجال التنسيق بين برامج ومبادرات الموارد البشرية، والأهداف والأولويات الاستراتيجية للوزارة فضلا عن جهودها...
عجمان - وام تمكّنت القيادة العامة لشرطة عجمان من الحصول على 7 شهادات تسجيل مصنف فكري لعام 2023، ضمن جهودها المتواصلة في تعزيز أهداف وزارة الداخلية وقيمها، الساعية إلى تحقيق أعلى مستوى من الريادة في التميز والابتكار عالمياً. وقال العميد محمد شيبان سويدان، مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان: «إن حصول شرطة عجمان على 7 شهادات تسجيل مصنف فكري خلال عام 2023 هو إنجاز متميز جديد، يضاف إلى سلسلة الإنجازات التي حققتها، مشيراً إلى أن هذه المصنفات إضافة متميزة لعدد المصنفات الفكرية البالغ عددها 9 مصنفات في شرطة عجمان». وأكد العميد شيبان أن تلك المصنفات الفكرية المذكورة جاءت ثمرة لجهود موظفي إدارة الموارد البشرية طوال عام 2023، والتي تهدف في مجملها إلى تعزيز الريادة والابتكار في إدارة الموارد البشرية، ورفع...
صوت مجلس إدارة جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية على منح وتكريم ثلاث شخصيات بحرينية لدورها الفاعل في إدارة وتطوير وتأهيل الموارد البشرية، وعلى أثر ذلك التصويت قام مجلس الإدارة بزيارة خاصة لكل من الاستاذة سارة عبدالعزيز جمال رئيس تنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، والاستاذ حمد إبراهيم الشيبة مدير إداري للشئون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين - ألبـا، والاستاذة معصومة التركماني الرئيس التنفيذي لتنمية الموارد البشرية لشركة بي أم أم آي، وخلال اللقاء الذي تم مع كل منهم على انفراد وبحضور بعض من منتسبي مؤسساتهم، قام مجلس الإدارة بتكريم هذه الشخصيات، ومنحهم العضوية الخاصة (عضوية الثروة التخصصية) لهذا العام. وتناول الحديث عن سبب اختيار هذه الشخصيات لما له دور كبير وفعّال في تنمية الكوارد البشرية خصوصاً الكوادر البحرينية، واحتضان...
عجمان: «الخليج» نالت دائرة الموارد البشرية بعجمان، شهادة «حقوق المصنّفات الفكرية» في مشروعي نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني والإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية التي طبّقت لتحسين آليات منظومة إدارة رأس المال البشري في حكومة عجمان. وأكد راشد بن جبران السويدي، المدير العام للدائرة، أن هذه الخطوة تأتي ضمن إطار توجيهات القيادة الرشيدة، والجهود الرامية إلى تطوير الكوادر البشرية، عبر تطوير منظومة تشريعات وسياسات متكاملة وفعالة للموارد البشرية في حكومة عجمان، وفي إطار سعي الدائرة الدائم لتحقيق أهدافها الاستراتيجية، في تنمية كفاءات الموارد البشرية، ودعم التطبيق الفعّال لأنظمة الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. وأشار إلى أن الحصول على حقوق المصنّفات الفكرية خطوة مهمة نحو تعزيز التميز والابتكار في تطوير حلول متقدمة لإدارة الموارد البشرية، وتنفيذ الأفكار والمشاريع الطموحة...
ظهر بداية السبعينيات مفهوم جديد فى الدول المتقدمة وهو إدارة الموارد البشرية على إدارة القوى العاملة والاهتمام فقط بالأمور الإجرائية وتسيير شئون العاملين، إلى مفهوم أكثر حداثة وشمولاً يهتم بتحليل العوامل البشرية ودعم المؤسسة بالكفاءات المناسبة وتعزيز ثقافة المؤسسة وهذا بعد إثبات افتقار إدارة الأفراد للقيام بالدور الاستراتيجى فى المؤسسة والاقتصار على لعب الأدوار ذات الطابع الإدارى. مع تطور آليات العمل وشراسة المنافسة فى كل المجالات والثورة التكنولوجية الحديثة تطور أيضاً مفهوم الموارد البشرية الذى يهدف إلى توظيف الأشخاص ذوى الكفاءة وإدارتهم بفاعلية لتحقيق أهداف وسياسات المؤسسة وأصبحت هناك مهمة جديدة ومميزة لإدارة الموارد البشرية وهى إدارة المواهب والتى تعمل على تطوير الموظفين وتحديد مساراتهم الوظيفية وبرامج تدريب خاصة بهم. من هنا نجد أن إدارة المواهب ما هى إلا عملية...
بدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق قرار توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشروعات، والذي دخل حيز التنفيذ أمس، ويهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وحددت الموارد البشرية المهن المستهدفة في قرار توطين مهن المشتريات والمبيعات.توطين مهن المشتريات والمبيعاتويتضمن قرار توطين مهن المبيعات والمشتريات مجموعة من الوظائف المستهدفة، حيث يشمل قرار توطين مهن المبيعات مهن الآتية، بنسبة 15%، كما يلي:مدير مبيعاتمدير مبيعات تجزئة أخصائي مبيعاتمدير مبيعات جملة أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالاتمندوب مبيعات.أما قرار توطين مهن المشتريات بنسبة 50%، فيشمل أبرز المهن:مدير مشترياتمندوب مشترياتمدير عقودأخصائي مناقصاتأخصائي مشتريات.فيما يشمل توطين مهن إدارة المشاريع بالمرحلة الأولى بنسبة 35%، ومن أبرز المهن:مدير إدارة مشاريعأخصائي إدارة مشاريعمدير مشاريعأخصائي مكتب إدارة المشاريع مدير مشروع الاتصالاتمدير مشروع لخدمات الأعمال.أهداف قرار توطين مهن...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من أمس الأحد 24 ديسمبر، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مسبقًا. ويأتي ذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز إسهامهم في المنظومة الاقتصادية.أخبار متعلقة اللجنة التوجيهية المشتركة تبحث التعاون الدفاعي بين السعودية والمملكة المتحدةافتتاح مكتب إدارة المشاريع في الهيئة العامة للطرقالملتقى العلمي الدولي: تعزيز دور الذكاء الاصطناعي في الأمن والسلامةأبرز المهنويتضمن توطين مهن المبيعات بنسبة 15%، ومن أبرز المهن: (مدير مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، مدير مبيعات جملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، مندوب مبيعات).ويشمل توطين مهن المشتريات...
عددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، أربع مزايا لقرار توطين مهن إدارة المشاريع.وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن القرار يدعم عملية الاستقطاب والبحث عن عاملين مناسبين، كما يدعم عمليات التدريب والتأهيل.وأكملت الوزارة، أن القرار يدعم كذلك عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، ويوفر أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم الأحد، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً.بالتزامن مع دخول قرار توطين مهن إدارة المشاريع للمرحلة الأولى من حيز التنفيذ، تعرف على تفاصيل القرار و أبرز المهن وبرامج الدعم المقدمة.#التوطين_ثروة pic.twitter.com/mKKmyyXtfg— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 24, 2023
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم الأحد، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً.وذكرت الوزارة في بيان عبر موقعها الإلكتروني، أن ذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية.ويتضمن توطين مهن المبيعات بنسبة %15، ومن أبرز المهن: (مدير مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، مدير مبيعات جملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، مندوب مبيعات،).ويشمل توطين مهن المشتريات بنسبة %50، ومن أبرز المهن: (مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات).كما يشمل توطين مهن إدارة المشاريع بالمرحلة الأولى نسبة...
المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء سريان توطين مهن المبيعات، والمشتريات، وإدارة المشاريع، ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم, وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً، وذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية. وأوضحت الوزارة أن توطين مهن المبيعات بنسبة %15، ومن أبرز المهن: (مدير مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، مدير مبيعات جملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، مندوب مبيعات).أخبار قد تهمك وكيل وزارة الموارد البشرية للشؤون العمالية: ارتفاع معدل مشاركة السعوديات في سوق العمل بنسبة 35%.. وأكثر من 2.3 مليون من السعوديين يعملون في القطاع الخاص 14 ديسمبر 2023...
قال السيد يعقوب آل إسحاق، مدير إدارة سياسات الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إن مبادرة تخفيف ساعات العمل للموظفات القطريات (الأمهات) في القطاع الحكومي اللاتي لديهن أبناء في المدارس خلال إجازة منتصف العام الحالي تم إطلاقها لتخفيف ساعات العمل للأمهات القطريات في الجهات الحكومية، وذلك في إطار دعم الأسرة القطرية وتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية. وأضاف آل إسحاق، في لقاء ضمن برنامج «مسيرة وطن» على تلفزيون قطر أمس، إن ديوان الخدمة والتطوير الحكومي سيقوم بتعميم استبيان خاص للمنتفعين بالنظام المرن، ومن ثم رفع التوصيات بهذا الشأن لمجلس الوزراء الموقر، لدراسة مدى إمكانية تطبيقه بشكل دائم بعد ذلك. وحول آلية التقديم للانتفاع بهذه المبادرة أوضح آل إسحاق انه ابتداءً من (اليوم الخميس) يمكن للموظفة التقديم عن طريق إدارة...
"عمان": دشنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بالتعاون مع وزارة العمل اليوم نظام إدارة الموارد البشرية (مورد بلس)، والذي يعد من أهم النظم التي تعتمد عليها دوائر الموارد البشرية بمختلف الوحدات الحكومية في التخطيط، ويهدف إلى توفير قاعدة بيانات دقيقة ومتكاملة وموحدة لجميع الموظفين، إلى جانب توفير الخدمة الإلكترونية الذاتية التي ستتيح إدارة بياناتهم بشكل ذاتي مع ضمان الدقة والسرعة في الإنجاز.وقال فهد بن سالم الهنائي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات:"يأتي تدشين وتشغيل نظام إدارة الموارد البشرية (مورد بلس) بالتعاون مع وزارة العمل ضمن الخطة السنوية للمديرية ومن منطلق سعي الوزارة إلى التطوير والتحسين المستمر في خدماتها الإلكترونية بما يتوافق مع أهداف وبرامج "رؤية عُمان ٢٠٤٠م".كما أن هذه المناسبة الرقمية هي أساس تمكيني لمواكبة التحول...
حصلت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك «زاتكا» على جائزة (CIPD Middle East) عن فئة People Team of the Year والتي تُعد من الجوائز المرموقة التي يقدمها المعهد البريطاني العالمي لتنمية الموارد البشرية، وتَنافس عليها هذا العام أكثر من 130 من الجهات المحلية والخليجية والعربية ومنظمات عالمية. وحصلت الهيئة على الجائزة، خلال حفل توزيع الجوائز السنوية للمعهد والذي أقيم في دبي، نظير جهودها في تعزيز بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف ورفع الارتباط الوظيفي. وأشار المعهد إلى أن هذا العام شهد عددًا قياسيًا من التقديمات ذات الجودة الرائعة للفوز بالجوائز المرموقة من المعهد العريق، الذي يعمل منذ أكثر من 100 عام على تعزيز أجواء العمل وتجارب العاملين، ويضم حاليًا أكثر من 160 ألف عضو على مستوى العالم. وتُضاف هذه الجائزة إلى قائمة...
نظم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبياً مكثفا حول" إدارة الموارد البشرية والعلاقات الصناعية"، بالتعاون مع مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة اليابانية AOTS، واتحاد الصناعات المصرية، لعدد 65 متدرباً من المؤسسات الصناعية، وذلك على مدار يومي 6 و7 ديسمبر 2023، وبحضور ومشاركة أ.د نجلاء حرب مدير مركز العلاقات الاقتصادية الدولية، و أ.د خالد عبد العظيم المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية، وأ.د ميتسوهيد شيراكي، ممثل مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة AOTS أستاذ فخري بجامعة واسيدا، د. كورياما أكيرا المدير التنفيذي للمؤسسة، والسيدة مايدا يوكو مدير إدارة الشراكات الاقتصادية بالمؤسسة. التخطيط تعلن إحصائية معاملات سيارات مراكز خدمات مصر المتنقلة لخدمة المواطنين مساعد وزيرة التخطيط يعقد لقاءات عدة مع مسؤولين دوليين لبحث سبل التعاون وفي هذا الإطار أوضحت أ.د نجلاء حرب أن انعقاد البرنامج...
نظم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبياً مكثفا حول "إدارة الموارد البشرية والعلاقات الصناعية"، بالتعاون مع مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة اليابانية AOTS، واتحاد الصناعات المصرية، لعدد 65 متدرباً من المؤسسات الصناعية، وذلك على مدار يومي 6 و7 ديسمبر 2023. ويشارك في البرنامج التدريبي نجلاء حرب مدير مركز العلاقات الاقتصادية الدولية، وخالد عبد العظيم المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية، وميتسوهيد شيراكي، ممثل مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة أستاذ فخري بجامعة واسيدا، ود. كورياما أكيرا المدير التنفيذي للمؤسسة، ومايدا يوكو مديرة إدارة الشراكات الاقتصادية بالمؤسسة. وأوضحت نجلاء حرب أن انعقاد البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص معهد التخطيط القومي على تفعيل الشراكات الوطنية والإقليمية والدولية، مشيرة إلى أن المعهد يولي اهتماماً كبيراً بالقطاع الصناعي باعتباره أحد القطاعات الاقتصادية الهامة التي تسهم في الناتج...
دمشق-سانابهدف تعزيز المسؤولية المجتمعية، أقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم ملتقى “المسؤولية المجتمعية” بالتعاون مع شركة سيريتل ومبادرة “الإعاقة انطلاقة”، وذلك في مقر المؤسسة بدمشق.وتضمن الملتقى مجموعة من المحاضرات تناولت تعزيز المسؤولية تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة والتركيز على أهمية العمل التطوعي والتوعية بمناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي.معاون وزير التربية الدكتور محمود بني المرجة أكد في تصريح لمراسل سانا على ضرورة تطبيق المسؤولية المجتمعية وتعزيز هذا المفهوم وتكامله بين مختلف القطاعات في المجتمع، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل من خلال مديرية البحوث فيها على متابعة الدمج للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال بيئة حقيقية مع زملائهم في المدارس.وأوضح رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس أن الملتقى يضم مجموعة من الاختصاصيين في مختلف القطاعات ممن لديهم تجربة متميزة في المجالات التي تساعد...
أطلقت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري مشروع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة المؤسسية «المرحلة الأولى تحديث بطاقات الوصف الوظيفي». وقال الدكتور محمد خليفة الكبيسي، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية بالوزارة خلال مؤتمر صحفي أمس، إن تطبيقات الذكاء الاصطناعي تعتبر واحدة من أبرز التطورات التكنولوجية للعصر الحديث، حيث أصبحت هذه التقنيات جزءا لا يتجزأ في مختلف جوانب الحياة، كما تعتبر بطاقات الوصف الوظيفي أداة أساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث توفر وصفاً مفصلاً للمهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة في شغل الوظيفة المعنية. واستعرض د. الكبيسي أهمية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي، متناولا فوائده التي تتمثل في تحسين العمليات الإدارية من خلال التنبؤ بالمعوقات والتكلفة المالية واقتراح تحسينات...
المناطق_واسأكّد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف، أهمية العمل بروح الفريق الواحد بين مختلف الجهات في المنطقة، وأهمية توقيع اتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم التي تخدم المصلحة العامة، وخدمة المجتمع والجهات المستفيدة، من خلال التطوير المستمر في مجالاتها بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030، في ظل توجيهات ودعم القيادة الرشيدة -أيدها الله-. أخبار قد تهمك أمير منطقة الجوف يستقبل مدير شركة الاتصالات السعودية المعين حديثًا 4 ديسمبر 2023 - 12:55 مساءً أمير منطقة الجوف يتسلّم التقرير السنوي لإدارة جوازات المنطقة 30 نوفمبر 2023 - 11:57 صباحًا وبين سموه ضرورة حوكمة الاتفاقيات بما يحقق الغايات المنشودة وقياس أثرها. جاء ذلك خلال رعاية سموّه توقيع اتفاقية شراكة مجتمعية بين الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الجوف وفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية...
أضافت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي إنجازاً جديداً إلى سجلها الزاخر بالإنجازات، بعد فوزها بفئة «تعزيز الهوية الوطنية»، في الدورة العاشرة من جائزة أفكار الإمارات 2023، التي نظمتها مجموعة دبي للجودة، تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس دائرة الطيران المدني في دبي، الرئيس الأعلى لمجموعة طيران الإمارات، والراعي الفخري لمجموعة دبي للجودة، وذلك بنادي ضباط شرطة دبي. ويأتي هذا الفوز استمراراً لسلسلةٍ من الإنجازات التي حققتها إقامة دبي في مجال التوطين، وتسلّم الجائزة بحُضور عددٍ من الشخصيات القيادية الحكومية والرسمية إلى جانب الفائزين، المقدم أحمد عبدالله غانم المري، مدير إدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي. وأكدَّ المقدم أحمد المري، أنَّ فوز الإدارة بهذه الجائزة جاء ثمرة جُهود فريق العمل، الذي قدّم مشروعاً...
أعلن أمين عام جامعة الكويت بالإنابة، المتحدث الرسمي باسم الجامعة، الأستاذ الدكتور فايز الظفيري، عن بعض الوظائف الإشرافية الشاغرة.وأوضح أن الوظائف الشاغرة تشتمل على مدير إدارة، مراقب، رئيس قسم، رئيس شعبة، ومن في حكمهم، استنادًا على قراري مجلس الخدمة المدنية رقم (25) لسنة 2006 ورقم (30) لسنة 2015، وتعميم الأمين العام رقم (142) بتاريخ 30 /11 / 2023، في شأن ضوابط وشروط وإجراءات اختيار المرشحين للوظائف الإشرافية.وذكر الظفيري أنه سيتم نشر المرحلة الأولى منها للوظائف الشاغرة للمستوى الإشرافي، (مدير إدارة – مراقب) ومن في حكمهم من 3 /12 /2023 وحتى نهاية 9 /12/ 2023.وذكر أن سيتم استكمال نشر الإعلان لبقية المناصب الإشرافية للمستوى الإشرافي (رئيس قسم – رئيس شعبة) ومن في حكمهم من 25/ 12/ 2023 وحتى نهاية 31/ 12/...
ان التطورات السريعة في مجال الصناعات والخدمات والتكنولوجيا أدى إلى تغييرات ملموسة في تصميمات الهيكل التنظيمي للمنظمات وبالتالي في احتياجاتها من الموارد البشرية. وقد طالت هذه التغييرات العلوم بمختلف فروعها من سياسة واقتصاد وطب وصحة وإعلام أيضًا، ليصل تأثيرها في رسم الخطط والاستراتيجيات الملائمة خاصةً في مجال إدارة الموارد البشرية، ليصبح علمًا قائمًا يتم فيه دراسة اتجاهاته الحديثة وفيه دورات تدريبية وشهادات دولية معتمدة، وحتى تتمكن إدارة الموارد البشرية من مواكبة هذه التغيرات كان يتحتم عليها اتباع الاتجاهات والنماذج الحديثة. مرت إدارة الموارد البشرية بتحوالت فكرية عديدة استجابةً للضغوط البيئية والتنافسية والعالمية لكونها ذات طبيعة متغيرة ، وان الادارة الحديثة للموارد البشرية تميزت بقيامها بمهام جديدة، فضلا عن مهامها التقليدية كالاستقطاب والاختيار وادارة الاداء وغيرها من المهام وظهور معاني جديدة...
الرياض : البلاد حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة “المشاريع الاجتماعية 2023 “, والمقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع “المنصة الوطنية للعمل التطوعي”. وتُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في المملكة, وتوفر المنصة بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين, حيث تمكنت المنصة عبر خدماتها المتعددة بوصول عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصل عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة, وبلغ إجمالي المسجلين حوالي مليون و700 ألف, فيما استفاد أكثر من 4,870 جهة من الخدمات التي تقدمها المنصة, وذلك حتى نهاية شهر أكتوبر...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة "المشاريع الاجتماعية 2023"، والمقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع "المنصة الوطنية للعمل التطوعي". وتُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في المملكة, وتوفر المنصة بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين, حيث تمكنت المنصة عبر خدماتها المتعددة بوصول عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصلت عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة, وبلغ إجمالي المسجلين حوالي مليون و700 ألف, فيما استفاد أكثر من 4,870 جهة من الخدمات التي تقدمها المنصة, وذلك حتى نهاية شهر أكتوبر من العام الجاري. يذكر...
في إنجاز وطني جديد، حصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة “المشاريع الاجتماعية 2023”، المقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع “المنصة الوطنية للعمل التطوعي”. وتعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في السعودية، وتوفر بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين. اقرأ أيضاًالمملكةرئيس الوزراء القطري يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد وبسبب خدمات المنصة المتعددة وصل عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصل عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة، وبلغ إجمالي المسجلين نحو مليون و700 ألف، فيما استفاد أكثر من 4.870 جهة من...
المناطق_الرياضحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة “المشاريع الاجتماعية 2023 “, والمقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع “المنصة الوطنية للعمل التطوعي”. وتُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في المملكة, وتوفر المنصة بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين, حيث تمكنت المنصة عبر خدماتها المتعددة بوصول عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصلت عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة, وبلغ إجمالي المسجلين حوالي مليون و700 ألف, فيما استفاد أكثر من 4,870 جهة من الخدمات التي تقدمها المنصة, وذلك حتى نهاية شهر أكتوبر من العام الجاري.أخبار...
الوطن|متابعات انطلقت صباح أمس، ورشة عمل تدريبية حول فنون الفوتوشوب في جامعة سرت، بمبادرة من مكتب تنمية الموارد البشرية، وبحضور رئيس الجامعة،وتهدف الورشة إلى تدريب الموظفين المكلفين بإدارة المواقع الإلكترونية في الكليات والمراكز التابعة لها. تأتي هذه الخطوة ضمن اهتمام الإدارة بتطوير مهارات موظفيها، وذلك بمتابعة مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الدكتور أكرم غيضان، والذي أكد بدوره على أهمية التدريب والتطوير لرفع كفاءة وإنتاجية الموظفين في مختلف الجوانب والمجالات. الوسومإدارة تنمية الموارد البشرية جامعة سرت ليبيا ورشة عمل تدريبية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
دمشق-سانابمشاركة أكثر من 43 شركة ومنظمة بصورة واقعية وافتراضية من مختلف القطاعات، أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وشركة سيريتل ملتقى بوابة العمل 2023، في فندق شيراتون دمشق.الملتقى الذي يستمر على مدى يومين يهدف إلى تأمين أكثر من 1500 فرصة عمل متنوعة، ضمن شركات الاتصالات والصناعات الغذائية والدوائية والمنظمات الدولية والبنوك والشركات الهندسية وغيرها.معاون وزير الشؤون الاجتماعية والعمل أنس الدبش بين في تصريح لسانا، أن الملتقى الذي شهد تطوراً عن العام الماضي، يجمع الشركات وأصحاب التخصص بهدف مساعدة الباحثين للدخول إلى سوق العمل بشكل حقيقي، مشيراً إلى استراتيجية الوزارة ضمن هذا المجال في تنظيم سوق العمل بشكل فاعل يخدم الباحثين عن فرصة عمل والشركات التي تبحث عن كوادر مؤهلة، بما يسهم في تأمين التدريب للشباب.رئيس...
في إطار تطبيق الحوكمة بوزارة الداخلية و ضمن محور تعزيز الرقابة الإشرافية و التدقيق، نظمت الموارد البشرية فعالية «إسبوع الجودة» بمشاركة 350 موظفاً من مختلف إدارات الوزارة، وذلك بالتنسيق مع الشركات العاملة في مجال التطبيق وأنظمة الجودة في مملكة البحرين. وتضمت الفعالية استعراض معايير الجودة ذات الأهمية لطبيعة عمل وزارة الداخلية والتي من أبرزها إدارة المخاطر، إستمرارية الأعمال، جودة التعليم، إدارة شكاوي العملاء، وإدارة الأُصول الثابتة، بالإضافة لسلسلة من المحاضرات والفعاليات، وعرض نشرات و أفلام توعوية خاصة بأنظمة الجودة المتبعة.
أوضح الرئيس التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية (SHRM) جوني تايلور أن الدراسات الحديثة في مجال الموارد البشرية أشارت إلى أن( 97%) من الموظفين يعتقدون أن التفهُّم والتعاطف مع الموظف من أهمِّ خصائص الثقافة التنظيمية الصحية، وأن (92%) من الباحثين عن الوظائف يبحثون عن المنظمات التي تُبدي تفهُّمًا وتعاطُفًا مع الموظفين، وأن (88 %) من الموظفين يعتقدون أن المديرين المتفهمين والمتعاطفين يُعَدُّون أفضلَ مشرفين؛ وأوضح أن مثل هذه المؤشرات تتطلبُ تحوُّلًا ملموسًا في ممارسات الموارد البشرية في المنظمات لتلبية هذه التطلعات. جاء ذلك في لقاء عقده السيد جوني تايلور بمعهد الإدارة العامة، حيث يزور المملكة حالياً. بعنوان: “إعادة النظر في طُرق إعداد قادة المستقبل”، وناقشَ أحدثَ الاتجاهاتِ والممارساتِ العالميةِ في تطوير الموارد البشرية وإعداد القيادات، وذكر خلال اللقاء...
تشارك إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي بفعاليات معرض توظيف “زاهب 2023” والذي يعتبر الحدث الأبرز لتوطين الوظائف في الدولة، خلال الفترة ما بين 13 إلى 15 نوفمبر 2023 بمركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك).وأكد المقدم سالم سيف الكعبي مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية اهتمام شرطة أبوظبي بدعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب واستقطاب الكوادر الإماراتية ليكونوا جزءا من منظومة العمل الأمني، موضحا أن استراتيجية شرطة أبوظبي تركز على استقطاب الكفاءات المواطنة للعمل في مختلف مجالات العمل الشرطي، و الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الوطنية، وتطويرها.وأوضح الكعبي أن إجراءات التوظيف في شرطة أبوظبي تتم ضمن خطط وسياسات توطين شاملة مع توجيه الكادر البشري نحو المهارات المستقبلية عبر تزويدهم بالمعرفة والمهارات لبناء مسيرة مهنية ناجحة، والتكيف مع...
رأس الخيمة في 2 نوفمبر/ وام/ أعلنت دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة عن نجاح برنامج الشهادة المهنية في إدارة الأفراد "PMQ" الذي نظم بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية "SHRM" حيث تم تخريج 35 موظفا من البرنامج كأول دفعة إماراتية.واستهدف البرنامج التدريبي - الذي نفذ خلال الفترة من أكتوبر حتى نوفمبر - تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم لا سيما من يشغلون مناصب إشرافية في مختلف الأقسام والإدارات داخل الحكومة.وتضمن البرنامج تخريج 35 مشرفا ضمن الدفعة الأولى، فيما يتم حاليا استكمال الدفعة الثانية ليصل إجمالي المستهدفين 80 مشرفا وتعد هذه الدفعة الأكثر عددا على مستوى الدولة.وتميز البرنامج بتوظيف تقنيات التعلم الذاتي من خلال منصات رقمية بالإضافة إلى جلسات تدريبية مباشرة قدمها محترفون وخبراء في مجال إدارة الموارد البشرية.وقال سعادة...
رأس الخيمة: «الخليج» أعلنت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، نجاح برنامج الشهادة المهنية في إدارة الأفراد (PMQ) بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية (SHRM)، وتم تخريج 35 موظفاً من برنامج إدارة الأفراد كأول دفعة إماراتية. وأكدت الدائرة أنه تم تنفيذ البرنامج بنجاح خلال الفترة من أكتوبر حتى نوفمبر، واستهدف تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم لا سيما من يشغلون مناصب إشرافية في مختلف الأقسام والإدارات. وتضمن البرنامج تخريج 35 مشرفاً ضمن الدفعة الأولى، ويتم استكمال الدفعة الثانية ليصل إجمالي المستهدفين إلى 80 مشرفاً وتعد هذه الدفعة الأكثر عدداً على مستوى الدولة، حيث تميز البرنامج بتوظيف تقنيات التعلم الذاتي من خلال منصات رقمية، إضافة لجلسات تدريبية مباشرة قدمها محترفون وخبراء في مجال إدارة الموارد البشرية. وقال الدكتور محمد عبد اللطيف...
دبي في 2 نوفمبر/ وام/ استعرضت القيادة العامة لشرطة دبي تجربتها في إدارة الموارد البشرية والمبادرات المتنوعة التي أطلقتها لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية في تعزيز الأمن والأمان والعمل على إسعاد أفراد المجتمع، وذلك خلال فعاليات مؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية السنوي " SHRM Mena"المقام حالياً في إمارةدبي. وألقى اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية كلمة في المؤتمر، تطرق خلالها إلى جهود شرطة دبي في إدارة الموارد البشرية وأهم المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز القوة محلياً ودولياً عبر تسخير كل إمكانيات المورد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية. وتحدث اللواء صالح عبد الله مراد عن مبادرة إنشاء "مركز إدارة المواهب في القيادة العامة لشرطة دبي"، والهادف إلى إدارة ورعاية المواهب وتنمية قدراتهمفي مجال التكنولوجيا الحديثة واستشراف...
دبي- الوطن استعرضت القيادة العامة لشرطة دبي تجربتها في إدارة الموارد البشرية والمبادرات المتنوعة التي أطلقتها لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية في تعزيز الأمن والأمان والعمل على إسعاد أفراد المجتمع، وذلك خلال فعاليات مؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية السنوي ” SHRM Mena”المقام حالياً في إمارة دبي. وألقى اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية كلمة في المؤتمر، تطرق خلالها إلى جهود شرطة دبي في إدارة الموارد البشرية وأهم المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز القوة محلياً ودولياً عبر تسخير كل إمكانيات المورد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية.وتحدث اللواء صالح عبد الله مراد عن مبادرة إنشاء “مركز إدارة المواهب في القيادة العامة لشرطة دبي”، والهادف إلى إدارة ورعاية المواهب وتنمية قدراتهم في مجال التكنولوجيا الحديثة واستشراف المستقبل، وتحقيق...
انطلقت، أمس الثلاثاء، فعاليات الدورة ال 21 من قمة ومعرض الموارد البشرية في مركز دبي التجاري، وتستمر حتى 25 أكتوبر/ تشرين الأول الجاري، بمشاركة خبراء الموارد البشرية وصناع القرار لرسم ملامح مستقبل القطاع. وافتتح الدورة عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي. وانطلقت فعاليات جوائز مستقبل مكان العمل، مساء أمس الثلاثاء، في فندق بارك حياة دبي بعد الدورة التدريبية المميزة التي قدمها ديف أولريش في 23 أكتوبر في الفندق، بينما تُقام ورش العمل بين 26 و27 أكتوبر، في فندق شيراتون جراند بدبي. وقال ديف أولريش خلال دورته التدريبية التي تمحورت حول تنمية المواهب: «تحظى التحليلات والبيانات والدلائل بأهمية كبيرة لدى خبراء الموارد البشرية الذين تهمهم النتائج بدلاً من الأساليب، لأن هذا المجال يركز على...
دبي في 24 أكتوبر/ وام/ حازت محاكم دبي خلال مشاركتها في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023 على جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي والامتيازات على المستوى الحكومي وذلك نظير جهودها في دراسة وفهم احتياجات الموظفين وتصميم أفضل المبادرات التي تعزز من رفاه وسعادة موظفيها.وأوضح عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي انه تم العمل على تطوير إطار عام للسعادة والايجابية يركز على الصحة النفسية والجسدية والحوافز والمكافآت، ومن خلال هذا الإطار، تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، ومن تلك المبادرات، "شي في خاطرك، وزنك سعادة، صحتك تسعدنا"، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة، فقد تم تنفيذ 70 استشارة مجانية ضمن مبادرة شي في خاطرك خلال الأعوام 2021-2022-2023، واستفاد أكثر من...
حازت زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، مؤخرًا بجائزة «أفضل برنامج صحي» للنسخة الخامسة عشرة من قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، التي نظمتها شركة «روشكم» تحت رعاية جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين. فعاليات المؤتمر السنوي (15) لإدارة الموارد البشرية هو حدث للموارد البشرية يستمر لمدة يومين في مملكة البحرين لمنطقة الشرق الأوسط، حيث يجتمع خبراء دوليون في تنمية الموارد البشرية معاً لمناقشة وتسليط الضوء على تنمية الموارد البشرية ومواكبة المستجدات لمتطلبات العصر، وأهمية دور القيادات في التنظيم الإداري للمنشآت. وقد قام الوزير خلال الحفل الذي أقيم في الفترة من التاسع إلى العاشر من أكتوبر الجاري ، بتكريم زين البحرين ضمن فئة «أفضل برنامج صحي». شكلت برامج الصحة والعافية جزءاً لا يتجزأ من...
رأس الخيمة في 23 اكتوبر / وام / أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة اعتماد مجموعة من المشاريع الرقمية الجديدة ضمن خطة إدارة التحول الرقمي والأنظمة بها والتي تهدف إلى دعم التحول الرقمي وتقديم حزمة من الخدمات لمتعامليها على الصعيدين الداخلي والخارجي. يأتي هذا التحول من خلال إضافة وحدات سحابية جديدة لنظام إدارة رأس المال البشري لحكومة رأس الخيمة "مواردنا" تتضمن إدارة الوقت والتي ستقدم خدمات أكثر مرونة وجاذبية لموظفي الحكومة ما يحسن تجربتهم في استخدام النظام إلى جانب ترقية الوحدات السحابية الحالية إلى نسخ أكثر حداثة لضمان الاستفادة القصوى من جميع الخدمات والمواصفات التي تقدمها الأنظمة السحابية المتطورة إضافة إلى أعمالها في مجموعة من مشاريع الربط الرقمي مع الجهات الاتحادية في الدولة مثل مشروعي الربط...
عدن الغد:خاص اختتمت في جامعة عدن اعمال برنامج إدارة الموارد البشرية الحديثة ، التي نفذته شركة META META للتدريب بتمويل من البنك الدولي وإشراف مكتب الامم المتحدة لخدمة المشاريع " Unops " بالتنسيق مع مركز العلوم والبيئة بجامعة عدن و بمشاركة صندوق صيانة الطرق والجسور ووحدته التنفيذية للمشاريع الدولية ، ووحدة تنفيذ المشاريع الحضرية للمياه والصرف الصحية. وشارك صندوق صيانة الطريق المركز الرئيسي بالعاصمة عدن في إعداد الخطط و البرامج الخاصة بالمعايير المطلوبة للمحافظة على البيئة والتي شملتها أجندة البنك الدولي أثناء تنفيذ المشاريع في اليمن والداخلة في مجالات التنمية ومنها مجال الطرقات ..وألقى الاستاذ سيف عبدالباري الرضي مدير عام الموارد البشرية بالصندوق كلمة خلال فعاليات الاختتام نقل فيها تحيات المهندس معين الماس رئيس مجلس إدارة الصندوق ، معبرا عن أهمية...
أبوظبي: «الخليج» حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وتعد جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية من الجوائز المرموقة التي تسلط الضوء على أفضل الممارسات وتكرم الأفراد والمؤسسات التي تسخر طرق مبتكرة لتعزيز دور الموارد البشرية وإعداد المؤسسات للاستجابة لاحتياجات الأعمال ذات الأولوية وتطوير رأس المال البشري. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي، وتنافست عليها أكبر المؤسسات الحكومية...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة 13 ألف بلاغ لخدمة مساندة الطرق بـ«النقل المتكامل» 4 خدمات لتنقل سهل وآمن لأصحاب الهمم حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي.
الشارقة:«الخليج» استقبلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيس باللية؛ وفد دائرة الموارد البشرية في عجمان الذي زار الدائرة، بهدف تبادل الخبرات والتجارب، واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية لدى الطرفين، وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية. اطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الاستراتيجي ومجالات التوظيف.كما تطرق اللقاء الذي حضره عدد من مديري الإدارات والمسؤولين من الجهتين إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات، لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، إضافة إلى الخطة الاستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع.
الشارقة في 18 أكتوبر/ وام/ بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيسي باللية، مع وفد دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، سبل التعاون واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية المورد البشري لدى الطرفين وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية. واطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الإستراتيجي ومجالات التوظيف. كما تطرق اللقاء - الذي حضره عدد من مدراء الإدارات والمسؤولين من الجهتين - إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى الخطة الإستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع . وناقش...
أبوظبي في 18 أكتوبر /وام / حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية وذلك عن فئة "إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة"، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. جاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية التي استضافتها أبوظبي، وتنافست عليها كبرى المؤسسات الحكومية المحلية والخليجية. وتوج مركز النقل المتكامل بهذه الجائزة بعد أن نفذ عدد من المشاريع والمبادرات التي عززت مفهوم الإدارة الفعالة للموارد البشرية في مركز النقل المتكامل، من أبرزها أتمتة أكثر من 26 خدمة للموارد البشرية لخدمة الموظفين، بالإضافة الى تطبيق أفضل...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الإمبراطور» يعود بـ«ريمونتادا» أمام «الفرسان» «الموارد البشرية» تفصل في المنازعات العمالية عند عدم الالتزام بالتسوية الودية تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان «درع الريادة» التي نالته الدائرة إثر حصدها «جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية» على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص.وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السير قدما في مسيرة التميز والعمل البناء.من جهته أوضح خالد أحمد الحوسني المدير التنفيذي...
عجمان في 15 أكتوبر /وام/ تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان “ درع الريادة ” التي نالته الدائرة إثر حصدها “ جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية ” على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص. وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السيرقدمًا في مسيرة التميز والعمل البناء. وقال الشيخ راشد بن حميد النعيمي إن الدائرة وضعت بصمة مميزة على صعيد جوائز الموارد البشرية الحكومية الخليجية 2023 التي...
دمشق-سانابهدف مناقشة أحدث التطورات في مجال التسويق أقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع شركة خبرة للتدريب ملتقى خبراء التسويق وذلك في مقر المؤسسة بدمشق.وتضمن الملتقى التعريف بدور بناء العلامة التجارية في نجاح المشاريع الناشئة وأصول تسويق الخدمات للشركات والأفراد والتسويق الشخصي وبناء العلامة الشخصية والأصول الرقمية وكيفية تحقيق الدخل من الشبكات الاجتماعية.رئيس مجلس أمناء مؤسسة الموارد البشرية منير عباس بين في تصريح لمراسل سانا أن الملتقى يهدف إلى ترويج ثقافة التسويق الصحيح لأنها جزء من إدارة الموارد البشرية، مشيرا إلى أن المشاركين في الملتقى هم من الخبراء الذين يمتلكون تجربة كبيرة في مجال التسويق ويعملون لرفع المهارات والقدرات في سوق العمل بسورية لمستوى أفضل.وأوضح عباس أن الفئات المستهدفة من الملتقى هم المهتمون بمجال التسويق لإيصال رسالة حول كيفية تسويق...
الرياض يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية إدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وفقا لقرار مجلس الوزراء الذي صدر مؤخرا ونص على إنهاء أعمال اللجنة التوجيهية لإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف. ونص القرار على تعديل البند رابعاً من القرار رقم 339 وتاريخ 20 /6 /1442هـ،، ليكون بالنص الآتي: «قيام صندوق تنمية الموارد البشرية بإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وفقاً لتنظيمه. وللصندوق التنسيق مع من يراه من الجهات ذات الصلة». وشمل القرار إحلال عبارة «لصندوق تنمية الموارد البشرية» محل عبارة «للجنة التوجيهية» الواردة في البند سابعاً من القرار، ليصبح البند بالنص الآتي: «لصندوق تنمية الموارد البشرية الاستعانة ببيت خبرة استشاري متخصص، لتقويم الوضع الحالي لمنصات التوظيف الحكومية والموارد والأصول المتوفرة حالياً من جميع الجوانب (تقنية، وبيانات، وإجراءات… إلخ)، وتحديد الموارد التي يمكن الاستفادة...
تحت رعاية جميل بن محمد حميدان وزير العمل، وخلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية الذي أقيم يوم الاثنين الموافق 9 أكتوبر 2023 بالعاصمة البحرينية (المنامة)، فازت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بجائزة «أفضل ممارسات للمسؤولية الاجتماعيّة» وجائزة «صاحب العمل المفضل». وقد تسلم الجائزتين، نيابة عن الشركة، كل من المهندس فاضل الأنصاري المستشار التنفيذي، ونجاة شريف مدير الموارد البشريّة والعلاقات العامة بالشركة، إذ شهد الحدث حضورًا واسعًا من المديرين التنفيذيين ومسؤولي الموارد البشرية في الكيانات المختلفة من داخل المملكة وخارجها. وبفخر كبير، أعرب المهندس ياسر عبدالرحيم العباسي، الرئيس التنفيذي للشركة، عن بالغ سعادته بحصول الشركة على هاتين الجائزتين المرموقتين، إذ تأتي جائزة ممارسات المسؤولية الاجتماعية لتعكس الابداع والابتكار المستمر الذي تنتهجه الشركة في وسائل وممارسات العطاء المجتمعي، مؤكدًا حرص الشركة...
تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد حميدان، وزير العمل، وخلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية الذي أقيم يوم الاثنين الموافق 9 أكتوبر 2023 بالعاصمة البحرينية، المنامة، فازت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بجائزة «أفضل ممارسات للمسؤولية الاجتماعيّة» وجائزة «صاحب العمل المفضل». وقد تسلّم الجائزتين نيابّة عن الشركة كل من المهندس فاضل الأنصاري، المستشار التنفيذّي، والسيدة نجاة شريف، مديرة الموارد البشريّة والعلاقات العامة بالشركة حيث شهد الحدث حضوراً واسعاً من المدراء التنفيذيين ومسؤولي الموارد البشرية في الكيانات المختلفة من داخل المملكة وخارجها. وبفخر كبير، أعرب المهندس ياسر عبدالرحيم العباسي، الرئيس التنفيذي للشركة عن بالغ سعادته بحصول الشركة على هاتين الجائزتين المرموقتين، حيث تأتي جائزة ممارسات المسؤولية الاجتماعية لتعكس الابداع والابتكار المستمر الذي تنتهجه الشركة في وسائل وممارسات...
تم تكريم المدرسة البريطانية في البحرين (BSB) بالجائزة المرموقة «أفضل عملية توظيف» في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، والتي عقدت تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين. إن حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط، وهو حدث رئيسي جمع محترفين وخبراء من دول متعددة للاحتفال بالتميز في ممارسات الموارد البشرية، قد اعترف بالإنجازات الرائعة التي حققتها المدرسة البريطانية في البحرين في مجال الموارد البشرية. وكانت دراسة حالة المدرسة هي الاختيار الوحيد في فئة «أفضل عملية توظيف»، مما أكد مدى قيادة المدرسة البريطانية والتزامها ببرنامج توظيف معزز وأكثر أمانًا. تشتهر فئة «أفضل عملية توظيف» بتقديرها للمبادرات التي تؤثر بشكل مباشر وتساهم في تقدم صناعة الموارد البشرية وأهميتها. إن...
أصبح التأقلم والتكيف مع المتغيرات المحلية والعالمية المعقدة في ظل ما يشهده العالم من كوراث وأزمات إحدى المحاولات المهمة للمنظمات والهيئات المحلية والمؤسسات لاجل المواكبة والتعايش معها من خلال تطوير استراتيجيات مستشرقة لتحقيق الميزة التنافسية في العمل الحكومي أو العمل الخدمي من خلال الاعتماد على الموارد البشرية التي تبذل جهدها لتحقيق الأهداف، والتي بحاجة لإدارة على مستوى عالِ من الكفاءة والمهارة والإنسانية ولديها المقدرة على ضبط زمام الأمور والتكيف مع المتغيرات والمؤثرات الخارجية والداخلية. اشراك المورد البشرى مشاركة فاعلة وكفوءة في الوصول إلى أهداف المنظمة المخططة وذلك بمبادلة الثقة بين المنظمة وعامليها والتي تسهم في تعزيز السلوكيات التنظمية إلايجابية لدى العاملين والتى قد تصل أحيانا إلى حد الدفاع عنها وتحسين صورتها وقد تزيد على سلوكيات الدور الرسمي . فقد كان...
دبي في 5 أكتوبر / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، سلسلة جلسات نقل معرفة افتراضية، أطلعت من خلالها فريقاً حكومياً رسمياً من جمهورية أوزبكستان، على أهم جهود حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تنمية رأسمالها البشري وتمكينه، كما أطلعته على أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية القائمة منها والمستقبلية. وشددت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة على أهمية العلاقات الاستراتيجية التي تجمع حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان على أكثر من صعيد، مشيدة بمستوى التعاون القائم بين حكومتي البلدين في العديد من المجالات الحيوية، لا سيما في مجالات تطوير العمل الحكومي، والارتقاء بمنظومات الموارد البشرية الحكومية في كلا البلدين. واستعرضت سعادتها خلال الجلسة الافتتاحية أبرز إنجازات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في نيوم.وفي بداية الجلسة، اطّلع مجلس الوزراء على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء - حفظهما الله -، من فخامة رئيس جمهورية بنين، وفخامة رئيس جمهورية تشاد، وتتصلان بالعلاقات بين المملكة وبلديهما وسبل تعزيزها. وتناول المجلس إثر ذلك، مجمل المحادثات التي جرت بين كبار المسؤولين في المملكة ونظرائهم بعدد من الدول خلال الأيام الماضية، في إطار رفد التعاون المشترك بمزيد من الفرص والآفاق الواعدة، عبر الزيارات المتبادلة والشراكات المتعددة.أخبار متعلقة برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يطالب بتنفيذ معاهدة عدم انتشار النووي%50 زيادة بنسبة دعم التوظيف في 160 مهنة ثقافية.. تعرف عليهاوزارة...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في نيوم.وفي بداية الجلسة، اطّلع مجلس الوزراء على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء - حفظهما الله -، من فخامة رئيس جمهورية بنين، وفخامة رئيس جمهورية تشاد، وتتصلان بالعلاقات بين المملكة وبلديهما وسبل تعزيزها. وتناول المجلس إثر ذلك، مجمل المحادثات التي جرت بين كبار المسؤولين في المملكة ونظرائهم بعدد من الدول خلال الأيام الماضية، في إطار رفد التعاون المشترك بمزيد من الفرص والآفاق الواعدة، عبر الزيارات المتبادلة والشراكات المتعددة.أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيس جمهورية ألمانيا الاتحادية بذكرى يوم الوحدة لبلادهاستخلاص الأملاح واستزراع الطحالب.. ابتكارات فريدة للمياه في المملكةوأوضح معالي وزير الإعلام...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في نيوم. وفي بداية الجلسة، اطّلع مجلس الوزراء على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء - حفظهما الله -، من فخامة رئيس جمهورية بنين، وفخامة رئيس جمهورية تشاد، وتتصلان بالعلاقات بين المملكة وبلديهما وسبل تعزيزها. وتناول المجلس إثر ذلك، مجمل المحادثات التي جرت بين كبار المسؤولين في المملكة ونظرائهم بعدد من الدول خلال الأيام الماضية، في إطار رفد التعاون المشترك بمزيد من الفرص والآفاق الواعدة، عبر الزيارات المتبادلة والشراكات المتعددة. وأوضح معالي وزير الإعلام الأستاذ سلمان بن يوسف الدوسري، في بيانه لوكالة الأنباء السعودية عقب الجلسة، أن مجلس الوزراء تابع...
طقس الأحد: استمرار الأجواء الحارة بمختلف مناطق المملكة.. ورياح مثيرة للأتربة على بعضها