عاجل.. بيان هام من "الموارد البشرية" بشأن العمالة القادمة من سريلانكا ترفيه
تاريخ النشر: 12th, July 2023 GMT
ترفيه، عاجل بيان هام من الموارد البشرية بشأن العمالة القادمة من سريلانكا،أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اليوم .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر عاجل.. بيان هام من "الموارد البشرية" بشأن العمالة القادمة من سريلانكا، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اليوم الأربعاء، عن بدء تفعيل برنامج "الفحص المهني" داخل جمهورية سريلانكا.
وأكدت الموارد البشرية في بيان لها اليوم الأربعاء الموافق 12 يوليو 2023 أن البرنامج يشمل 5 تخصصات منها “الكهرباء- السباكة، ميكانيكا السيارات، التبريد، كهرباء السيارات”.
"لضمان جودة العمالة المهنية في المملكة؛ #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تبدأ تفعيل برنامج “الفحص المهني” في جمهورية سيرلانكا في 5 تخصصات مهنية من أصل 23 تخصصًا مستهدفًا من قبل الوزارة. https://t.co/nxYayaqof0 pic.twitter.com/64Hk13q66q
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) July 12، 2023"
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن من أهم أهداف تفعيل هذا البرنامج هو “التحقق من مهارات جميع العاملين في التخصصات التي تم ذكرها مسبقًا، فضلًا عن الارتقاء بجودة عمل الأيدي العاملة المهنية ورفع مستوى الخدمة المقدمة، إضافة إلى تعزيز الإنتاجية وزيادتها مع إيقاف تدفق العمالة المهنية الغير مؤهلة لسوق العمل”.
وأشارت إلى أن رحلة العامل المهني تبدأ بغرض استخراج شهادة “الفحص المهني” وذلك بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للفحص، بعدها يتم تحديد موعد للاختبار النظري والعملي.
وأضافت الوزارة إلى أنه بعد اجتياز مرحلة الفحص يتم إصدار شهادة الفحص المهني كوثيقة إضافية على العامل المهني عند عملية الاستقدام.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الفحص المهنی هام من
إقرأ أيضاً:
لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة
وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية، تهدف إلى توحيد الإجراءات، وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية، شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين سجّل انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة