وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستعرض جهودها في تعزيز ثقافة العمل التطوعي بين الأفراد والمجتمع
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
المناطق_الرياض
أسهمت جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز ثقافة العمل بين الأفراد والمجتمع بجزء كبير من المبادرات التابعة لبرامج رؤية المملكة 2030. لتحقيق هدف الرؤية بالوصول إلى مليون متطوع .
ويأتي العمل التطوعي ضمن برنامجين من برامج الرؤية هما برنامج التحول الوطني والذي يشتمل على مبادرات بناء ثقافة ومحفزات العمل التطوعي وبناء منظومة للمشاركة المجتمعية وتمكين وتنظيم العمل التطوعي، ومن خلال تلك المبادرات ينطلق عدد من المشاريع المنظمة والمفعلة للعمل التطوعي مثل مشروع تأسيس وحدات التطوع وفق المعيار الوطني السعودي للتطوع والتي حققت تأسيس أكثر من 350 وحدة تطوع في القطاعات الحكومية وغير الربحية وفق أفضل الممارسات العالمية في إدارة وتنظيم العمل التطوعي، وغيرها العديد من الجهود والممكنات التي تسهم في توفير بيئة مناسبة للمتطوعين والجهات، كما تم إطلاق المنصة الوطنية للعمل التطوعي في 31 مارس 2020 لتوفير بيئة حاضنة سعودية تنظم العلاقة بين المتطوعين والجهات الموفرة للفرص التطوعية, حيث تمتاز المنصة بالعديد من الخدمات والمميزات، أبرزها التحقق الآمن من خلال الربط مع مركز المعلومات الوطني، وكذلك الوصول إلى الفرص التطوعية بيسر وسهولة في العديد من المجالات، كما تعمل على توثيق الساعات والجهود التطوعية للأفراد وعكسها في منصة أبشر.
وأطلقت الوزارة الجائزة الوطنية للعمل التطوعي التي تشتمل على خمسة مسارات هي (المتطوعون، والفرق التطوعية، والقطاع غير الربحي، والقطاع الحكومي، والقطاع الخاص)، وحرصاً على إبراز الجهود التطوعية في المملكة للعالم تم تدشين يوم التطوع السعودي بالتزامن مع اليوم العالمي للتطوع مع تمكين الجهات ببناء أدلة إرشادية لتفعيل العمل التطوعي في القطاعات المختلفة.
وتحتفي الوزارة بشكل سنوي بيوم التطوع السعودي والعالمي، وذلك احتفاءاً بجهود المتطوعين والجهات المفعلة للعمل التطوعي، كما أطلقت مبادرة تطوع بخبرتك بمشاركة أصحاب السمو والمعالي الوزراء والخبراء المختصين لتقديم الاستشارات والخبرات تطوعاً للمستفيدين من طلاب المدارس والجامعات والمنظمات غير الربحية، وكذلك مبادرة “مواردنا تطوع” حيث عملت على تحفيز منسوبيها على العمل التطوعي وإشراكهم في أعمال تطوعية تعود بالنفع على المجتمع.
وعملت الوزارة على نشر ثقافة العمل التطوعي لدى أفراد المجتمع بما يسهم في تحسين الصورة الذهنية عن العمل التطوعي، وتأثيره الإيجابي على الفرد والمجتمع، إضافة إلى تنظيم حملات إعلامية تدعم العمل التطوعي، إلى جانب برنامج خدمة ضيوف الرحمن أحد البرامج المعنية بتفعيل العمل التطوعي في رؤية المملكة2030، حيث يتضمن مبادرة تنظيم وتمكين العمل التطوعي لخدمة ضيوف الرحمن، وإشراك المتطوعين في خدمة ضيوف الرحمن.
ولتوفير البيئة المناسبة للمتطوعين قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار اللائحة التنفيذية للعمل التطوعي والمفسرة لنظام العمل التطوعي الصادر من مجلس الوزراء، والذي تضمن 18 مادة توضح حقوق المتطوع والجهات المستفيدة من العمل التطوعي .
وفيما يخص جانب العائد الاقتصادي للعمل التطوعي فقد بلغ في عام ٢٠٢٢م أكثر من ٩٠٠ مليون ريال, حيث بلغ عدد المستفيدين من الأعمال التطوعية أكثر من ٦٥ مليون مستفيد, ويسهم نشر العمل التطوعي، وتعزيز ثقافته بين الأفراد والمجتمع في تعزيز قيم الإنسانية والمسؤولية التي تخدم رؤية المملكة 2030 بالوصول إلى مليون متطوع.
ففي عام 2016 بلغ عدد المتطوعين في المملكة أكثر من 34 ألف متطوع, وفي 2017 وصل إلى 55 ألف متطوع, فيما وصل في عام 2018 إلى أكثر من 96 ألف متطوع, وتخطى حاجز 192 ألف متطوع في عام 2019, في حين وصل عدد المتطوعين إلى 409 الآف متطوع وذلك في عام 2020, و484 ألف متطوع في عام 2021, وتخطى عدد المتطوعين في العام الماضي 2022 نصف المليون بوصوله أكثر من 658 ألف متطوع, ليصل عدد المتطوعين في نهاية شهر نوفمبر من عام 2023م لأكثر من 725 ألف متطوع ومتطوعة .
وتسعى الوزارة الوصول إلى مستهدف رؤية المملكة 2030 في عدد المتطوعين خلال الأعوام القليلة القادمة، حيث بلغ عدد المتطوعين والمتطوعات المسجلين عبر “المنصة الوطنية للعمل التطوعي” أكثر من مليون و700 ألف متطوع ومتطوعة، بذلوا خلالها في عام 2023 أكثر من 44 مليون ساعة تطوعية، عبر أكثر من 400 ألف فرصة تطوعية طرحتها المنصة، فيما بلغ عدد الجهات المسجلة عبر المنصة أكثر من 6000 جهة، تقدم أشكال متعددة ومختلفة للعمل التطوعي في مختلف الأنشطة والقطاعات، وذلك في أكثر من 30 مجالاً في العمل التطوعي.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الموارد البشریة عدد المتطوعین العمل التطوعی للعمل التطوعی رؤیة المملکة المتطوعین فی التطوعی فی ألف متطوع بلغ عدد أکثر من فی عام
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل: التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها أكثر من 23 ألف عامل خلال 3 أيام
أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش تحت الإشراف المباشر لوزير العمل نتائج حملاتها المكثفة التي نُفذت خلال ثلاثة أيام فقط، وبالتنسيق الكامل مع مديريات العمل في مختلف المحافظات، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف أعمال التفتيش والمتابعة الميدانية على منشآت القطاع الخاص لضبط سوق العمل ومراقبة الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025.
وأوضحت اللجنة في بيان اليوم السبت أن الحملات شملت التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها 23.456 عامل، حيث أسفرت الجهود عن تحرير 897 إنذارًا لمنشآت لم تلتزم بصحة عقود العمل، إضافة إلى 130 محضرًا لمخالفة أحكام تحرير العقود طبقًا لقانون العمل. كما تم تحرير 463 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إلى جانب 167 محضرًا لمخالفات تشغيل العمالة الأجنبية بدون الحصول على التراخيص القانونية، فضلًا عن 48 إنذارًا لمنشآت لم تنفذ النسبة القانونية المقررة لتعيين ذوي الهمم بواقع 5%.
وأكدت وزارة العمل أن هذه الحملات تأتي ضمن خطة شاملة للرقابة على المنشآت لتعزيز الالتزام بأحكام القانون الجديد، وحماية حقوق العمال، وتحقيق بيئة عمل عادلة ومستقرة تدعم الإنتاج وتساعد على تحسين مناخ الاستثمار.
وشدد الوزير محمد جبران، على استمرار تكثيف حملات التفتيش في مختلف المحافظات لضمان الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وصحة العقود وتراخيص العمالة الأجنبية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بإرساء مبادئ العمل اللائق، وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة داخل مواقع الإنتاج.
كما أوضحت الوزارة أنها مستمرة في تنفيذ البرامج التوعوية والندوات التعريفية لأصحاب الأعمال والعاملين، بهدف رفع الوعي بأحكام القانون الجديد، وضمان التطبيق الأمثل له، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل داخل مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
اقرأ أيضاًبراتب 7000 جنيه.. وزارة العمل تُعلن عن فرص عمل جديدة في جميع التخصصات
رواتب تتجاوز 15 ألف جنيه.. 360 فرصة عمل جديدة بإحدى شركات الصناعات الغذائية
لوكاشينكو يحذر أمريكا من تكرار سيناريو حرب فيتنام في حال تورطها مع فنزويلا