لذوي الاحتياجات الخاصة.. كيف تحصل على بطاقة الخدمات المتكاملة ؟
تاريخ النشر: 9th, December 2023 GMT
يبحث ذوي الاحتياجات الخاصة وذويهم عن كيفية الحصول على بطاقة الخدمات المتكاملة، إذ أن هذه الخدمة يتزايد معدل البحث عنها من خلال الدخول على مؤشر البحث جوجل.
الاستعلام عن بطاقة الخدمات المتكاملة بالرقم القومي 2023يمكن الاستعلام عن كارت الخدمات المتكاملة بالرقم القومي من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة التضامن الاجتماعي، وذلك باتباع الخطوات التالية
الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة التضامن الاجتماعي من خلال هذا الرابط
https://www.
moss.gov.eg/ar-eg/Pages/default.aspx
الضغط على أيقونة "الخدمات المتكاملة لذوي الإعاقة
الضغط على أيقونة "استعلام عن حالة طلب " إصدار كارت الخدمات المتكاملة"
إدخال الرقم القومي للمتقدم
الضغط على زر "بحث"
تظهر نتيجة الاستعلام، والتي قد تكون واحدة من الحالات التالية
قيد الإجراء: إذا كان الطلب ما زال قيد المراجعة الطبية أو الإدارية
مقبول: إذا تمت الموافقة على الطلب، وسيتم إصدار الكارت خلال 10 أيام عمل
مرفوض: إذا تم رفض الطلب، وسيتم إرسال خطاب بالرفض إلى عنوان المتقدم
ويجب أن تكون البطاقة سارية، يستغرق ظهور نتيجة الكشف الطبي من 10 إلى 14 يومًا
كما يمكن الاستعلام عن بطاقة الخدمات المتكاملة من خلال تطبيق الخدمات المتكاملة، والذي يمكن تحميله من متجر جوجل بلاى أو جوجل استور
شروط الحصول على بطاقة الخدمات المتكاملة
1- أن يكون المتقدم من ذوي الاحتياجات الخاصة
2- أن يكون المتقدم مصري الجنسية ليمكنه الحصول على رابط الاستعلام عن بطاقة الخدمات المتكاملة بالاسم 2023
3- أن يكون المتقدم حاصلًا على تقرير طبي من الجهة المختصة يثبت إعاقته
الأوراق المطلوبة
1- صورة بطاقة الرقم القومي.
2- صورة تقرير طبي من الجهة المختصة يثبت إعاقة المتقدم.
3- صورة شهادة ميلاد المتقدم.
4- صورة شهادة ميلاد الأب أو الأم.
5- صورة صحيفة الحالة الجنائية.
6- صورة بطاقة الرقم القومي للولي أو الوصي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ذوي الاحتياجات الخاص بطاقة الخدمات المتكاملة جوجل بطاقة الخدمات المتكاملة بالرقم القومي وزارة التضامن الاجتماعي بطاقة الخدمات المتکاملة الاستعلام عن من خلال
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟