شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده تسلم أسطول من شاحنات لـ (مجموعة الفاتح ذ.م.م.)
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
قامت شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده قسم المعدات الثقيلة، الموزع الحصري لشاحنات (يو دي) في البحرين، بتسليم أسطول من شاحنات (يو دي) كويستر إلى مجموعة الفاتح كجزء من برنامج توسيع أسطولها. وفي حفل أقيم في مركز خدمة المعدات الثقيلة التابع لشركة يوسف خليل المؤيد وأولاده بمنطقة سترة الصناعية، سلمت السيدة منى المؤيد – المدير التنفيذي لدى شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده، مفتاح الاحتفالية للسيد جاسم محمد الموسوي - الرئيس التنفيذي لمجموعة الفاتح ذ.
تأسست مجموعة الفاتح عام 1946، وهي إحدى الشركات الرائدة في صناعة النقل في مملكة البحرين. وسيتم استخدام الشاحنات الجديدة لتلبية متطلبات الأعمال المتنامية للمجموعة وتعزيز جودة الخدمة لعملائها في قطاع النقليات محلياً ودولياً والتخليص الجمركي.
تعد شاحنات (يو دي) واحدة من العلامات التجارية الرائدة في مجال الشاحنات التجارية والتي تتمتع ببصمة قوية في صناعة النقل في مملكة البحرين منذ عدة عقود. لقد تم تصميمها لتعمل في مختلف التضاريس وفي أصعب الظروف. وهي مجهزة بالتكنولوجيا الحديثة وتشتهر بالسلامة والمتانة وكفاءة استهلاك الوقود.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
تسلم 330 ضعف راتبه عن طريق الخطأ… فهرب دون أثر!
#سواليف
في #حادثة_طريفة_ومثيرة أثارت جدلاً واسعاً في #تشيلي، #تلقى #موظف يعمل في إحدى أكبر #شركات_تصنيع_وتوزيع #اللحوم_الباردة في البلاد #مبلغاً_ضخماً #عن_طريق_الخطأ، يعادل 330 ضعف راتبه الشهري المعتاد، ثم استقال من وظيفته واختفى عن الأنظار.
تعود تفاصيل الواقعة إلى مايو 2022، حين لاحظ أحد الموظفين في شركة “اتحاد الصناعات الغذائية” (CIAL) أن راتبه الشهري قد زاد بشكل غير طبيعي، وبحسب ما نشره موقع “Diario Financiero” التشيلي، فقد فوجئ الموظف حين راجع حسابه البنكي بأن مبلغ 165,398,851 بيزو تشيلي (نحو 175 ألف دولار أمريكي) قد تم تحويله له بدلاً من راتبه المعتاد البالغ 500 ألف بيزو (ما يعادل تقريباً 528 دولاراً أمريكياً).
وبحسب المصادر، لم يتجاهل الموظف الخطأ فور ملاحظته، بل تواصل مع أحد مدرائه المباشرين للتحقق من صحة المبلغ المحوّل، وبعد التأكد من أن الخطأ ناتج عن سهو بشري في قسم الرواتب، أبلغت إدارة الشركة الموظف بضرورة إعادة المبلغ الزائد، وهو ما وافق عليه وأكد أنه سيتوجه إلى البنك صباح اليوم التالي لإجراء عملية التحويل.
غير أن الشركة فوجئت بعدم استلام أي مبالغ في اليوم التالي، وحاولت التواصل مع الموظف مراراً للاستفسار عن سبب التأخير لكن محاولاتها باءت بالفشل، إذ لم يجب الموظف على الاتصالات ولم يظهر في مقر العمل. وبعد ساعات من الصمت، تواصل مع الشركة مدعياً أنه كان نائماً، ما منعه من الذهاب إلى البنك أو حضور العمل.
المفاجأة الكبرى جاءت بعد عدة أيام، حين تلقت إدارة الشركة إخطاراً قانونياً من محامٍ يمثل الموظف، يُبلغهم فيه أنه قدّم استقالته رسمياً، ومنذ تلك اللحظة، لم تتمكن الشركة من الوصول إليه، في وقت لا يزال فيه المبلغ المفقود دون أثر.
شركة CIAL لم تقف مكتوفة الأيدي، إذ سارعت إلى اتخاذ إجراءات قانونية ضد الموظف، كما فتحت السلطات التشيلية تحقيقاً رسمياً في الواقعة، ورغم مرور وقت طويل على الحادثة، لم تتمكن الشرطة حتى الآن من تحديد مكان الموظف الهارب أو استرداد الأموال.
وأثارت القصة تفاعلاً واسعاً عبر وسائل التواصل الاجتماعي في تشيلي وخارجها، بين من اعتبر ما فعله الموظف نوعاً من “الفرصة الذهبية” التي لا تتكرر، وبين من رأى أن ما جرى يُعد جريمة واحتيالاً يعاقب عليه القانون.
وتبقى الحادثة مثالاً نادراً على مدى تأثير الأخطاء البشرية في النظم المالية، وما يمكن أن تسببه من تداعيات قانونية وشخصية، خاصة عندما تختلط الأموال بالفرار.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول