الشباب والرياضة تبدأ سلسلة دورات إدارة الأزمات بالتعاون مع المعهد الأمني للتنمية البشرية
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
بدأت وزارة الشباب والرياضة، بالتعاون مع وزارة الداخلية، ممثلة في المعهد الأمني للتنمية البشرية تنفيذ أولى فعاليات سلسلة الدورات التدريبية المتخصصة في مجال إدارة الأزمات وورش العمل بمقر المعهد الأمني للتنمية البشرية، بحضور نخبة من الخبراء التنفيذين المعنيين بالمجال وبمشاركة عدد 50 مشارك من مسؤولي إدارة الأزمات بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات الجمهورية.
تناولت المحاضرة الأولي بالدورة التدريبية آليات إعداد خطط الإخلاء بالمنشآت الشبابية والرياضية وكيفية مواجهة الكوارث الطبيعية والحرائق.
حاضر الندوة، العميد أحمد رشاد الخبير بمعهد التنمية البشرية بوزارة الداخلية وتناولت الندوة المعايير العالمية لإدارة الأزمات وإدارة حلقة نقاشية مع مسؤولي إدارة الازمات بمديريات الشباب والرياضة حول أفضل الوسائل المناسبة لإعداد خطط إخلاء وكيفية مواجهة الكوارث.
يأتي ذلك في إطار حرص وزارة الشباب والرياضة علي تنفيذ محاور الإستراتيجية الوطنية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر في ظل جهود الدولة المصرية على نشر الوعي والمعرفة العلمية لإدارة الازمات والكوارث وتحديد الأخطار وكيفية مواجهتها.
كما تحرص وزارة الشباب والرياضة على الاهتمام المستمر والمتزايد بأسس تعامل منسقي إدارة الأزمات مع كافة المخاطر وسرعة التعامل مع كافة المعوقات التي تواجه العمل بقطاعي الشباب والرياضة في كافة محافظات الجمهورية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة الشباب والرياضة وزارة الداخلية الدورات التدريبية المتخصصة مجال إدارة الأزمات الشباب والریاضة إدارة الأزمات
إقرأ أيضاً:
"المطاحن العمانية" توظف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة مطاحن العمانية- إحدى الشركات الرائدة في قطاع تصنيع الأغذية في سلطنة عُمان- إبرام شراكة استراتيجية مع شركة "إليفيتس" المزود العالمي لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتأتي هذه الشراكة في إطار جهود شركة المطاحن العمانية لتطوير وتحسين عمليات التوظيف لديها، بما يتماشى مع رؤيتها المبتكرة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشحين.
وتهدف الشراكة إلى تبسيط إجراءات التوظيف عبر أتمتة جميع مراحلها، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى التوظيف والتأهيل. وباستخدام منصة "إليفيتس" الشاملة، سيتمكن فريق الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية من إدارة العمليات بشكل أكثر كفاءة ودقة، مما يُسهم في تسريع عملية التوظيف ويعزز جودة الاختيار.
وقالت صفية آدم مديرة الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية: تمثل شراكتنا مع إليفيتس خطوة كبيرة نحو بناء عملية توظيف تلبي احتياجات المستقبل. من خلال التخلص من المعوقات اليدوية وإدخال الأتمتة الذكية، لا نعمل فقط على تحسين الكفاءة الداخلية، بل نضمن أيضًا تجربة احترافية وجاذبة لكل مرشح".
وأضافت أن استخدام أدوات "إليفيتس" سيمكن الشركة من إرسال تحديثات فورية وشخصية للمرشحين، مما يعزز الشفافية ويُحسن التفاعل خلال مسار التوظيف.
وأكدت مديرة الموارد البشرية في شركة المطاحن العمانية أن هذه المبادرة تعتبر جزءًا من استراتيجية أوسع تهدف إلى تعزيز الابتكار في إدارة الموارد البشرية، مبينة أن الشركة تتطلع إلى بناء بيئة عمل جذابة تساهم في جذب أفضل الكوادر الوطنية، ومن خلال تحسين تجربة المرشحين، تسعى الشركة إلى تعزيز سمعتها كأحد أفضل أماكن العمل في القطاع الغذائي.
وقالت إن هذه الشراكة تعد مثالا حيا على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين العمليات الإدارية، مما يُساهم في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.
من جانبها، أعربت نادين زريقات الرئيس التنفيذي للإيرادات في شركة إليفيتس، عن فخرها بالشراكة مع شركة مطاحن العمانية، مشيرة إلى أنها تُعتبر واحدة من أيقونات التصنيع الغذائي في سلطنة عُمان.
وأكدت أن منصة "إليفيتس" ستُمكن الشركة من جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بسهولة، مع تقديم تجربة مرشح عالمية المستوى تتماشى مع قيم علامتهم التجارية.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس