120 جهة حكومية وخاصة تشارك في مبادرة للتدريب التعاوني بجامعة أم القرى
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
المناطق_مكة
تشارك 120 جهة حكومية وخاصة في فعاليات مبادرة التدريب التعاوني التي تقدمها جامعة أم القرى، وتتضمن 96 برنامجاً مختلفاً؛ تهدف لدمج الطلبة في سوق العمل، من خلال التدريب التعاوني لفترة 6 أشهر في جميع التخصصات الأكاديمية، بالتعاون مع مختلف القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية، من أجل تنمية مهارات الطلبة وتحسين تجربتهم، ورفع مستوى أدائهم العملي من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارة اللازمة كمتطلبات لتحصيلهم العلمي، وزيادة مجال الحصول على فرص عمل مناسبة للطلبة بعد تخرجهم.
وتعد المبادرة إحدى مبادرات مسار التعلم والتعليم في إستراتيجية جامعة أم القرى 2027، والمتماشية مع رؤية المملكة 2030، وبرنامج تنمية القدرات البشرية.
أخبار قد تهمك جامعة أم القرى الثانية محليًا على مستوى مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي 5 يناير 2024 - 5:29 مساءً جامعة أم القرى تطلق مبادرة “تحدي الجامعات للمشي” 2 يناير 2024 - 9:27 صباحًاالمصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: جامعة أم القرى جامعة أم القرى
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنصورة يُشارك في اختبارات "المرأة تقود للتنفيذيات" بالأكاديمية الوطنية للتدريب
شارك الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، في أعمال لجان المقابلات الشخصية ضمن اختبارات القبول للدفعة الثانية من برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات"، الذي تنظمه الأكاديمية الوطنية للتدريب، ويأتي ذلك في إطار مبادرة "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة"، تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بضرورة تمكين المرأة المصرية وإعدادها لتولي المناصب القيادية العليا في الدولة.
وجاءت مشاركة الدكتور شريف خاطر ضمن كوكبة من كبار الشخصيات والمسؤولين المشاركين في لجان التقييم، التي استمرت فعالياتها على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة سبع لجان متخصصة، وبحضور الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، وقيادات الأكاديمية.
وأشاد الدكتور شريف خاطر بالدور المحوري الذي تؤديه الأكاديمية الوطنية للتدريب بوصفها صرحًا وطنيًّا متميزًا في إعداد أجيال شابة مؤهلة، معربًا عن إعجابه بجودة البرنامج التدريبي وشفافية معايير التقييم، وأكّد أن وجود مثل هذه النماذج التدريبية المتقدمة يشكّل ركيزةً رئيسةً في تطوير الأداء التنفيذي في الدولة، ويمهّد لمسار قيادي فاعل للمرأة المصرية في مختلف مواقع المسؤولية.
كما أعرب رئيس جامعة المنصورة عن تقديره للجهود النوعية التي تبذلها الأكاديمية الوطنية للتدريب في صقل مهارات الكوادر النسائية، مشيدًا بالمستوى المتميز للمتقدّمات، وأوضح أن البرنامج يمثّل نموذجًا ناجحًا للاستثمار في الإنسان، وركيزةً أساسيةً لصناعة مستقبل قيادي واعد للمرأة المصرية.
وتأتي هذه المشاركة في إطار الفعاليات المكثّفة التي تنظمها الأكاديمية الوطنية للتدريب حاليًّا، بمشاركة عدد من الوزراء والسفراء ورؤساء الهيئات والمؤسسات والشخصيات العامة في لجان التقييم المختلفة، وذلك تأكيدًا على المكانة الوطنية التي تحظى بها الأكاديمية بوصفها مركزًا رائدًا في صناعة القيادات وتأهيل الكفاءات الشابة، ولا سيّما الكفاءات النسائية، لتولي مواقع المسؤولية وصنع القرار.
ويخضع لاختبارات القبول في الدفعة الثانية من البرنامج أكثر من مئتي سيدة مصرية، جرى اختيارهن بعناية وفق معايير دقيقة تركّز على الكفاءة والمهارات الشخصية والقيادية، تمهيدًا لانضمامهن إلى برنامج تدريبي يمتد لعشرة أشهر، يؤهلهن لتولي مناصب تنفيذية رفيعة في مختلف قطاعات الدولة.
ويُعد برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" أحد المحاور الاستراتيجية لدعم الكفاءات النسائية، من خلال تدريب يمتد لعشرة أشهر يشمل محاور نظرية وتطبيقية، تغطّي مجالات السياسة، والاقتصاد، والعلوم الإنسانية، فضلًا عن مهارات القيادة، والتفاوض، وإدارة الأزمات. ويُنَفَّذ البرنامج بالتعاون مع مؤسسات تدريبية دولية مرموقة.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»