9000 زيارة تفتيشية على المنشآت بالشارقة
تاريخ النشر: 12th, January 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
نفذت هيئة الوقاية والسلامة بالشارقة 9 آلاف زيارة تفتيشية وقائية على المنشآت في إمارة الشارقة لمختلف القطاعات كالقطاعات السكنية والتجارية والصناعية، بالإضافة إلى المشاريع الإنشائية، حيث تركزت في القطاعات الأكثر خطورة بحسب تصنيف نظام الشارقة للسلامة والصحة المهنية oshj.
أشار الشيخ خالد بن صقر القاسمي، رئيس الهيئة، إلى تحقيق أهدافها التشغيلية لعام 2023م، مؤكداً جهود الهيئة في تنظيم حملات التفتيش التوعوي للحفاظ على سلامة أفراد المجتمع، هذا بالإضافة إلى إنشاء فريق «الأمن والسلامة الموحد» وهو نتيجة التعاون الدائم مع القيادة العامة لشرطة الشارقة، في مجال الإبلاغ عن الحوادث المهنية في مواقع العمل المختلفة وذلك بهدف تطبيق الإجراءات الوقائية التي تمنع تكرار الحوادث المهنية، كل هذا يعكس التزام الهيئة الراسخ برفع مستوى الوعي الوقائي والسلامة.
كما تم تدريب أكثر من 3500 متدرب في معهد سلامة للتدريب الوقائي، الذي يهدف إلى تعزيز أعلى معايير السلامة والصحة في بيئات وأماكن العمل، وذلك من خلال التأكيد على أهمية تبني إجراءات الأمان في مكان العمل، وتحديد مسؤوليات السلامة والصحة بين صاحب العمل والموظف، وتسليط الضوء على المخاطر المرتبطة بالعمل، وتثقيف الموظفين حول طرق الوقاية الصحيحة من حوادث العمل والإبلاغ السليم عنها.
فيما تم تركيب وتجديد ما يقارب 7 آلاف جهاز أمان خلال عام 2023م والذي يهدف إلى تقليل زمن الاستجابة لحالات الحريق في المباني السكنية والصناعية التابعة لإمارة الشارقة.
وفي الجانب الآخر من إنجازات الهيئة في عام 2023م، قدمت أكثر من 50 برنامجاً توعوياً لمختلف فئات المجتمع، حضرها أكثر من 6800 متدرب، من ضمنهم ألفا متدرب من الأطفال خلال مهرجانات الشارقة، بالإضافة إلى حافلة سلامتك التي زارت 70 موقعاً في إمارة الشارقة شملت مدينة الشارقة والمناطق الوسطى والشرقية، حيث حضر برامجها 2600 مستفيد من فئة العمّال ومراقبي المباني للتوعية بمخاطر السلامة والصحة المهنية بعدة لغات ومنها العربي والإنجليزي والأوردو.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة الوقاية والسلامة الشارقة
إقرأ أيضاً:
«نماء» تدعم تكافؤ الفرص في بيئات العمل
الشارقة: «الخليج»
نظمت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة ورشة عمل متخصصة تحت عنوان «نحو بيئات عمل شاملة: من الوعي إلى التطبيق»، وذلك في بيت الحكمة بالشارقة، بمشاركة ممثلين من عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة.
وجاءت الورشة ضمن سلسلة من ورش العمل التي تنظمها المؤسسة تحت مظلة مبادرة «ارتقاء»، والتي أُطلقت بتوجيهات من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة نماء، بهدف دعم المؤسسات في تبني ممارسات تعزز تكافؤ الفرص وتهيئ بيئات عمل داعمة للمرأة.
وخلال الورشة، تعرّف المشاركون إلى أهداف مبادرة «ارتقاء»، وآليات تفعيلها من خلال بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات والشركات تُسهم في تمكين المرأة وتعزيز حضورها الفاعل في مختلف القطاعات.
وقالت مريم الحمادي، مدير عام المؤسسة: «حققنا إنجازات كبيرة على صعيد تمكين المرأة وتكافؤ الفرص، لكن المرحلة القادمة تتطلب انتقالاً واعياً نحو بناء منظومات مؤسسية أكثر نضجاً، تضمن الشمولية والعدالة في السياسات والهياكل والممارسات اليومية، وهذا ما نسعى إلى تحقيقه».
وفي ختام الورشة، وجّهت مؤسسة نماء دعوة لكافة المؤسسات والجهات المشاركة لتكون شريكاً فاعلاً في دعم جهود تعزيز الشمولية في بيئات العمل، بالعمل المشترك لتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية الداعمة للمساواة.
الداخلية تكشف حقيقة شكوى سائق توكتوك من فرد شرطة بالإسكندرية