أعلنت غرفة الطباعة والتغليف عن توقيع مذكرة تفاهم مع الغرفة الألمانية و أكاديمية علام و منظمة EFE Education for employment لتنظيم برنامج تدريبي مدته 3 شهور يتضمن تدريب الشباب المتقدمين و تعيين الطلبة بعد انتهاء التدريب بمطابع الشركات أعضاء غرفة الطباعة.

رجال أعمال الإسكندرية: الرخصة الذهبية تزيد من جذب استثمارات المواد الخام المصنعة رئيس تجارية القليوبية: السوق المصري فرصة للشركات الروسية للنفاذ إلى دول أفريقيا


وحددت غرفة الطباعة والتغليف عدة شروط لاستفادة الشباب أبرزها أ لا يزيد سن المتقدم عن 25 سنة ويكون لديه موقف واضح من الخدمة العسكرية علي أن تكون المقابلة مع المتقدمين 30 يناير 2024، بحسب بيان من الغرفة.

وذكرت الغرفة أن مشروع التدريب هدفه الرئيسي هو تأهيل خريجي التعليم الفني للعمل في المطابع وشركات الطباعة المختلفة ويشمل التدريب 8 محاضرات للمهارات على أن يتم تأهيل المتقدمين للتوظيف في المطابع المختلفة من أعضاء غرفة الطباعة.

وأشارت إلي أنه سيتم تدريب المتقدمين علي يد أمهر المدربين المتخصصين في تقنيات الطباعة والتغليف بهدف تخريج فنين قادرين على تلبية احتياجات سوق العمل في قطاع الطباعة والتغليف وفق أحدث التقنيات الجديدة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: إحتياجات سوق العمل التقنيات الجديدة الخدمة العسكرية الطباعة والتغليف الغرفة الألمانية برنامج تدريبي الطباعة والتغلیف غرفة الطباعة

إقرأ أيضاً:

التنمية المحلية: لجنة اختيار المتقدمين للوظائف القيادية بالوزارة تختتم مقابلاتها

أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن انتهاء لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية مقابلاتها الشخصية للمتقدمين علي بعض الوظائف القيادية بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة ، وذلك بحضور الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب و د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .

المقابلات الشخصية 

وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أنه تم اجراء المقابلات الشخصية علي مدار شهري مايو ويونيو 2025 لحوالي 100 متقدم بينهم 25 سيدة ، حيث تم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام ومدي درايتهم ببطاقة الوصف الوظيفى لتلك الوظائف.

وزيرة التنمية المحلية تعتمد الخطة التدريبية للعاملين بالمحليات بمركز سقارة لعام 2025-2026التنمية المحلية: تسهيل ربط قواعد البيانات مع منظومة الرقم القومي العقاريوزيرة التنمية المحلية تؤكد أهمية استمرار رفع درجة الاستعداد بجميع أجهزة الإسكندرية

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية ستقوم خلال الفترة القادمة من تجميع التقييمات الخاصة بأعضاء اللجنة لجميع المتقدمين تمهيداً للمراجعات النهائية واستكمال باقي الإجراءات القانونية بالتنسيق مع الجهات المعنية لاختيار أفضل وأكفأ العناصر المتقدمة .

وكانت وزارة التنمية المحلية قد أعلنت عن حاجتها لشغل 17 وظيفة قيادية شاغرة بالديوان العام للوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة عن طريق التعيين وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك بالمستوي الوظيفى ( الممتاز – العالى – مدير عام ) ومن بين تلك الوظائف : الوكيل الدائم للوزارة ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية و رئيس الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية وعدد من مديري العموم بالوزارة .

طباعة شارك التنمية المحلية منال عوض وظائف قيادات الإدارة المحلية المقابلات الشخصية

مقالات مشابهة

  • التنمية المحلية: لجنة اختيار المتقدمين للوظائف القيادية بالوزارة تختتم مقابلاتها
  • غرفة الإسكندرية تستقبل وفدًا بولنديًا لمناقشة التعاون التجاري
  • غرفة الإسكندرية تبحث مع وفد بولندى سبل التعاون المشترك
  • مدير مدينة حسياء الصناعية يبحث مع رئيس الغرفة الفتية في حمص تعزيز فرص الشباب في سوق العمل الصناعي
  • «غرفة دبي» تنظم الاجتماع الثاني لمجموعات ومجالس الأعمال لعام 2025
  • رئيس غرفة الطباعة: نستهدف نموًا سنويًا لصادرات القطاع بنسبة 10%
  • مصطفى خليل: مصر مركز إقليمي لصناعات الأغذية والتغليف وسط نمو 35% في السوق
  • بدء اختبارات المتقدمين لشغل وظائف بالأردن بوزارة العمل
  • غرفة مزدة الأمنية تسيّر دوريات صحراوية وتضبط 50 مهاجراً غير شرعي
  • المنشآت الفندقية تعقد جمعيتها العمومية العادية .. الأربعاء