السعودية تعتقل مسؤولا رفيعا تورّط في قضية فساد ضخمة.. من هو؟
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
أعلن التلفزيون السعودي عن توقيف مسؤول كبير، ومجموعة من رجال الأعمال لتورطهم في قضايا فساد.
وذكر التلفزيون السعودي نقلا عن مصدر مسؤول في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة"، أنه تم إيقاف الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمحافظة العلا، عمرو بن صالح المدني، لتورطه في جرائم استغلال النفوذ الوظيفي وغسل الأموال.
وقالت "نزاهة" إن المدني سعى للحصول على عقود لصالح شركة المواهب الوطنية التي يمتلكها، وذلك من مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة بطريقة غير نظامية.
واللافت أن بعض القضايا التي اتهم المدني بها، سبقت تعيينه في منصبه الحكومي رئيسا تنفيذيا للهيئة الملكية لمحافظة العلا، بحسب "نزاهة".
وأشارت إلى أن مجموع الأموال التي يتهم المدني باختلاسها، أو الحصول عليها بطريقة غير مشروعة، بلغت 206.63 مليون ريال (نحو 55 مليون دولار).
وقالت "نزاهة" إن المدني وبعد تعيينه في منصبه الحكومي، خرج صوريا من الشركة التي يملكها، ليقوم بتزكيتها للإدارات المسؤولة في الهيئة الملكية لمحافظة العلا، ما مكنها من الحصول على مشاريع بقيمة 1.29 مليون ريال (340 ألف دولار).
وأضافت أن المدني حصل على منافع شخصية من الشركات المتعاقدة مع الهيئة، وحصل على أرباحه من تلك المشاريع بواسطة أحد أقاربه الذين تم إيقافهم ويدعى محمد الحربي، والذي أقر بحصوله على مبالغ مالية من الشركة ومن ملّاكها وتمريرها بدوره للمدني.
وأوقفت السلطات شركاء المدني في شركته الخاصة، وهما المواطنان سعيد بن عاطف، وجمال الدبل، واتهمتهما باتفاقهما مع الرئيس التنفيذي بالوقائع المشار إليها أعلاه.
وأكدت "نزاهة" أنها مستمرة في رصد وضبط كل من يتعدى على المال العام أو يستغل الوظيفة لتحقيق مصلحته الشخصية، أو للإضرار بالمصلحة العامة، مضيفة أن "الهيئة ماضية في تطبيق ما يقتضيه النظام بحق المتجاوزين دون تهاون".
يشار إلى أن الهيئة الملكية لمحافظة العلا أنشئت في العام 2017 بأمر ملكي، ويرأسها ولي العهد محمد بن سلمان، فيما كان عمرو المدني رئيسا تنفيذيا لها منذ إنشائها إلى غاية إيقافه خلال الأيام الماضية.
وتعد محافظة العلا، ومشروع تطويرها وتحويلها إلى مدينة أثرية جاذبة للسياح بمواصفات متقدمة، واحدة من أهم مشاريع رؤية السعودية 2030.
مصدر سعودي مسؤول:
إيقاف الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمحافظة العلا المهندس "#عمرو_المدني"، لتورطه بجرائم استغلال النفوذ الوظيفي وغسل الأموال بعقود تجاوزت قيمتها المليار ريال سعودي
-التفاصيل:
صرّح مصدر مسؤول في #هيئة_الرقابة_ومكافحة_الفساد بأنه تم إيقاف الرئيس التنفيذي… pic.twitter.com/NqUvPYCsOJ
لا مكان لللفاسدين …
معروفين بعد ياسواد الوجه
الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية للمحافظة العلا عمرو مدني
والمواطنين :
محمد بن سليمان الحربي
سعيد بن عاطف سعيد
جمال بن خالد الدبل
وأسعدتم صباحاً… pic.twitter.com/WFTZy0opcn
المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة مقابلات سياسة دولية العلا محمد بن سلمان السعودية السعودية محمد بن سلمان نيوم العلا المزيد في سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة الملکیة لمحافظة العلا الرئیس التنفیذی للهیئة الملکیة
إقرأ أيضاً:
الرئيس التنفيذي لمجموعة راكز يطرح رؤيته حول القيادة والابتكار في مؤتمر إيه تي دي الشرق الأوسط 2024
شارك رامي جلاّد، الرئيس التنفيذي لهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) كمتحدث بارز ضمن مؤتمر إيه تي دي الشرق الأوسط والذي عُقد في إمارة أبوظبي مؤخراً. وتم تنظيم المؤتمر تحت شعار “الأفراد أولاً: إعداد القادة وجذب المواهب” برعاية دائرة الثقافة والسياحة، والذي يُعد منصة مهمة لتعريف الحضور على الاستراتيجيات المبتكرة وتبادل أفضل الخبرات والحصول على أحدث المستجدات حول المجريات الحديثة التي تساهم في تشكيل مستقبل سوق العمل.
وشارك جلاّد في جلسة حوارية قادها مارك تومسون، المدرب العالمي للرؤساء التنفيذيين، حيث ألقى كلمته حول الاستراتيجيات العملية للتعلم جنباً إلى جنب مع العمل وتولي القيادة. وفيما يتعلق بأهمية التعلم المستمر، قال جلاّد: “إن التعلم رحلة متواصلة لا تنتهي، ونجسد في راكز هذه الفلسفة من خلال دمج عملية التعلم المستمر في صميم استراتيجيتنا التشغيلية، حيث نشجع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية والندوات والمؤتمرات أو أي مبادرات أخرى من شأنها أن تساعدهم على اكتساب مهارات جديدة وتبادل الخبرات مع الإدارات المختلفة، ووضع النمو الفردي والمهني كأولوية قصوى. ولا يقتصر الأمر على اكتساب مهارات جديدة فحسب، بل نسعى لتعزيز ثقافة العمل وغرس حب التعلم في نفوس أعضاء العمل وقيادة الابتكار والنمو في كافة المستويات.”
وتطرق جلاّد كذلك إلى الدور البارز الذي يلعبه الذكاء الاصطناعي في تطوير القدرات البشرية وقال: “تعمل فرق العمل لدينا على استغلال الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة تتيح لهم فهم أنماط السوق والاتجاهات وتحديد الفرص والتحديات المستقبلية والوصول إلى قرارات تسهم في بناء شراكات استراتيجية قوية ومؤثرة، مما يمهد الطريق لفرق العمل لدينا لتحقيق النجاح الفعلي.”
وفي السياق ذاته، تناول جلاّد أهمية تبنّي واتباع المرونة في تحديد التحديات التي تواجه بيئة العمل ذات التطور السريع. كما أشاد بالجهود التي تبذلها راكز في سبيل استمرار عملياتها عن طريق المراجعة المستمرة لعروضها وإعادة تقييم إجراءاتها من أجل تلبية متطلبات العملاء والشركاء المتزايدة، وقال: “إن التغيير هو الثابت الوحيد في عالم الأعمال اليوم. واستمرارنا في المرونة يعني التقييم المتواصل لاستراتيجياتنا وإجراءاتنا وأهدافنا من أجل ضمان استمرارية الفعالية وتحسينها.”
وأكّد جلاّد كذلك على أهمية تعزيز ثقافة الابتكار وقال: “يُعد الابتكار عاملاً أساسياً من عوامل استمرار التقدم والبقاء في طليعة السوق الذي يشهد تنافسية في عالم الأعمال المعاصر. ونعمل أيضاً على خلق بيئة عمل تحفز التنافسية والابتكار في جميع الإدارات العاملة في راكز”.
البرازيل تدرس إمكانية الدفع بالعملة الوطنية مقابل النفط الروسي