ملتقى بصلالة يبحث دور مجالس أولياء الأمور في تحقيق الشراكة التربوية
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
اختتمت اليوم بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصلالة حلقات العمل التدريبية ضمن برنامج ملتقى (ظفار والنعم)، الذي نظمه المجلس البلدي بمحافظة ظفار، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصلالة، وتهدف إلى تعزيز دور مجالس أولياء الأمور في تحقيق شراكة تربوية مستدامة.
تضمن اليوم الختامي حلقتي عمل الأولى بعنوان:" فن إدارة الاجتماعات" قدمها الدكتور علي بن سعيد عكعاك رئيس قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، والحلقة الثانية بعنوان:" ريادة الأعمال في تنمية قادة المستقبل" قدمتها الدكتورة نور بنت عبدالله الشنفري رئيسة قسم المكتبة بالجامعة.
كما تضمن برنامج الملتقى حلقتي عمل تناولت الأولى "مهارات الاتصال الفعال" وقدمتها الدكتورة منى بنت حسين مقيبل رئيسة مركز الدراسات التحضيرية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصلالة تطرقت من خلالها إلى مهارة الاتصال الناجعة وكيفية تحقيق تأثير إيجابي عند التواصل مع الآخرين، والخطوات الأساسية للتواصل الفعّال، بدءا من الاستماع الإيجابي قبل بدء التواصل، والتفكير في الأهداف والمصلحة المرجوة من كل تفاعل، وصولا إلى تقديم الرسالة بطريقة تسهم في فهمها واستيعابها بشكل أفضل.
وركزت الحلقة على ثلاثة عناصر أساسية في عملية التواصل وهي الكلمات المستخدمة، والنبرة، ولغة الجسد وذلك بهدف تعريف المشاركين بأهمية تلك العناصر وكيفية استخدامها بشكل فعّال لنقل رسائلهم بوضوح وتأثير.
كما تناولت الحلقة المعتقدات الخاطئة حول عملية الاتصال وسبل تحسين جودة التواصل باستخدام الذكاء العاطفي والانصات الفعّال. وقد تخللت الحلقة تمارين تفاعلية مع الحضور للربط مفاهيم المهارة وتعلمها بالتطبيق.
وتناول الدكتور مسلم بن سعيد خاردان رئيس قسم الشؤون الإدارية بالجامعة من خلال الحلقة الثانية بعنوان "مهارات الفكر الإبداعي"أهمية التفكير الإبداعي، مقرونا بتطبيقات عملية، وارتكزت الحلقة على أساليب تعزيز التفكير الابداعي وخصائصه وأهم متطلباته، تخللها اختبار تطبيقي للقبعات الست للتفكير والتي تُعد من أساليب وطرق تنمية الإبداع في تحسين التفكير الابداعي والتي ترتكز على نمط التفكير عند الإنسان وأسلوب تعاملهُ العقلي والفكري، وصولا إلى المهارات الإبداعية التي تشمل الطلاقة والمرونة والأصالة والتوسع. كما تم طرح مجموعة تحديات للفرق المشاركة ومناقشتها بطريقة إبداعية للتوصل للحلول الناجعة بما يلامس احتياجات الفئة المستهدفة.
تجدر الإشارة إلى أن برنامج الملتقى قد انطلق أمس متضمنا عدة جلسات نقاشية ناقشت "الشراكة بين المؤسسات التعليمية والإعلامية في تعزيز سلوكيات الطلبة ودور الأسرة، والشراكة بين المؤسسات التعليمية ومؤسسات التنمية الاجتماعية والمؤسسات الدينية في تحسين دور الأسرة واستقرارها في المجتمع، والمسؤولية المجتمعية نحو تحقيق الحماية الفكرية والإلكترونية للطلبة، بالإضافة إلى أوراق عمل تطرقت إلى " فاعلية الشراكة المجتمعية في تعزيز الصحة النفسية والبدنية للطلبة"، و"دور المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات القطاع الخاص في دعم أعمال مجالس أولياء الأمور وتعزيز المشاريع التربوية".
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
ملتقى الشراكة والتمكين يستعرض سُبل التعاون ودعم التنمية المحلية بشمال الباطنة
شهدت ولاية السويق بمحافظة شمال الباطنة إقامة ملتقى الشراكة والتمكين، الذي نظمه مكتب والي السويق بالتعاون مع مديرية العمل بالمحافظة ممثلة بدائرة عمل السويق، في قاعة مكتب الوالي، تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبحضور سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق، وعدد من المسؤولين من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بالولاية. وقد ألقى سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق كلمة وزارة الداخلية قال فيها: إن إقامة هذا الملتقى يحقق جملة من الأهداف المهمة من بينها تحديد الفرص الوظيفية المتاحة في قطاعات الولاية المختلفة وربطها بالباحثين عن العمل وكذلك تعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية والخاصة لرفع معدلات التوظيف واستدامتها ودعم المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة باعتبارها مصدرا لتوفير فرص عمل جديدة بالإضافة إلى تعزيز مهارات الشباب من خلال التدريب والتأهيل وفق احتياجات سوق العمل ومعالجة التحديات المرتبطة بعمليات التوظيف وتسهيل الإجراءات بين الجهات المعنية. وأضاف سعادته مخاطبا الحضور الكريم: إننا نؤمن بأن هذه الأهداف عند تفعيلها بشكل تكاملي ستسهم في بناء منظومة تشغيل أكثر فعالية في تمكين شباب الولاية من الفرص الواعدة التي يتيحها الاقتصاد الوطني. بعدها ألقى أحمد بن سالم الحجري مدير المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة كلمة تحدث خلالها عن التحديات التي يشهدها سوق العمل اليوم والتي تتطلب تكاملا حقيقيا وشركات فاعلة تقوم على الابتكار والتخطيط المشترك وتبادل الخبرات من أجل بناء بيئة عمل أكثر جاذبية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية وتمكين الشباب في فرص العمل النوعية لتكون بيئة جاذبة ومستدامة من خلال رفع وتفعيل الأطر التشريعية والتنظيمية وتوطين الوظائف وتطبيق أفضل المعايير الدولية بما يضمن استقرار سوق العمل ورفع رفاهية المجتمع. وتطرق إلى حرص وزارة العمل على تطوير برامج واستراتيجيات تواكب التحول الوطني مستندة إلى رؤية واضحة تهدف إلى رفع مستوى الإنتاجية ودعم ريادة الأعمال وتوفير فرص عمل عادلة وتحسين جودة بيئة العمل. وأضاف أن هذه الأهداف لا تتحقق إلا بتضافر الجهود وبناء جسور مستدامة مع شركائنا من مختلف القطاعات. كما أشار الحجري إلى الإنجازات التي حققتها المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة منذ بداية العام حتى نوفمبر 2025 في مجال التشغيل والرقابة.
وتضمّن برنامج الملتقى عدة جلسات تناولت عددا من المحاور، أبرزها التمكين الاقتصادي والوظيفي للكفاءات الوطنية، واستعراض فرص العمل في القطاعات الواعدة بالمحافظة، إلى جانب جلسات تناولت التمكين المؤسسي والابتكار وتطوير بيئات العمل. وهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية وترسيخ مبادئ العمل المشترك بما يخدم منظومة التنمية المحلية ويعزز المبادرات الاقتصادية والاجتماعية المتوائمة مع توجهات رؤية عمان 2040. وأكد المشاركون أن الملتقى يمثل خطوة مهمة لتعزيز الجهود التنموية في المحافظة، وتوسيع نطاق المشاركة المجتمعية، وتحفيز المؤسسات الحكومية والخاصة على تبني مبادرات تنموية مستدامة تتوافق مع الأولويات الوطنية. وفي ختام أعمال الملتقى، خلص المشاركون إلى عدد من التوصيات الداعمة لمسارات التنمية، أبرزها تعزيز قنوات التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة لضمان تنفيذ المبادرات المشتركة، وتطوير برامج تدريب وتأهيل للشباب تتناسب مع متطلبات سوق العمل، إضافة إلى تبني حلول مبتكرة لمعالجة التحديات المؤسسية ومتابعة المبادرات المطروحة لضمان استدامة أثرها. وقد شكّل الملتقى منصة تواصل مباشرة بين ممثلي المؤسسات، حيث جرى استعراض عدد من المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للاقتصاد المحلي بالإضافة إلى مناقشة التحديات المرتبطة بتنفيذ البرامج المشتركة وطرح الحلول المقترحة ومعالجتها.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش