تعتبر الوعي بالمخاطر المهنية أمرًا حيويًا لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. فإدارة المخاطر تتطلب مشاركة وفهم من جميع مستويات الموظفين، ولذلك يصبح تعزيز الوعي بالمخاطر ضروريًا لضمان التزام الجميع بالسلامة في مكان العمل. في هذا السياق، سنتحدث عن كيفية تعزيز الوعي بالمخاطر المهنية لتحقيق بيئة عمل آمنة.

1. التدريب الدوري:

يعد التدريب الدوري حول المخاطر وكيفية التعامل معها خطوة أساسية.

يجب أن يشمل التدريب جميع الموظفين ويغطي المخاطر الخاصة بنشاطات العمل المختلفة. يمكن أيضًا تضمين محاكاة لحالات الطوارئ لتعزيز الوعي بالتصرف في حالات الطوارئ.

2. استخدام وسائل التواصل الفعّالة:

يمكن تحسين الوعي بالمخاطر من خلال استخدام وسائل التواصل الفعّالة. تشمل ذلك إعلانات، لافتات، ورسائل إلكترونية. يمكن أيضًا توفير مجلات أمان شهرية أو اجتماعات دورية لمناقشة المخاطر المحتملة وكيفية تجنبها.

3. إشراك الموظفين:

يجب أن يشعر الموظفون بأن لديهم دورًا في تحسين السلامة في مكان العمل. يمكن تحقيق ذلك من خلال إشراكهم في عمليات اتخاذ القرار وتطوير سياسات السلامة. إقامة جلسات استماع وجلسات تفاعلية تعزز الوعي والمشاركة الفعّالة.

4. إنشاء فريق مختص بالسلامة:

تشجيع على إنشاء فريق مختص بالسلامة يعزز التفاعل المستمر مع قضايا السلامة. يمكن أن يكون لدى هذا الفريق دور في تحليل المخاطر الحالية والمستقبلية واقتراح حلول فعّالة.

5. الاستفادة من التجارب السابقة:

يمكن تحقيق الوعي بالمخاطر من خلال توثيق ومشاركة التجارب السابقة. يمكن أن تقدم حالات الحوادث السابقة دروسًا قيمة وتساعد في فهم الأخطاء الممكنة وكيفية تفاديها في المستقبل.

6. تشجيع على الإبلاغ الفعّال:

يجب أن يشعر الموظفون بالراحة في الإبلاغ عن المخاطر المحتملة دون خوف من العقوبة. إن إنشاء نظام للإبلاغ الفعّال يعزز الشفافية ويساعد في التعامل مع المشكلات في وقتها.

7. مراجعة وتحديث السياسات:

يجب أن تكون السياسات المتعلقة بالسلامة دائمًا قيد المراجعة والتحديث. يمكن أن تتغير المخاطر مع تطور العمليات والتكنولوجيا، ولذا يجب أن تكون السياسات جاهزة لمواكبة هذه التغيرات.

8. تشجيع على السلوك السليم:

يمكن تحقيق الوعي بالمخاطر من خلال تشجيع الموظفين على اعتماد سلوكيات آمنة في مكان العمل. يشمل ذلك التعامل السليم مع المعدات، واتباع الإجراءات السليمة، واستخدام ملابس السلامة بشكل صحيح.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: المخاطر المهنية من خلال یجب أن

إقرأ أيضاً:

الدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنية

اختتم المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أعمال المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية بنسخته السابعة «GOSH7».
وجاء المؤتمر برعاية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، المهندس أحمد الراجحي، وبحضور نخبة من القادة والخبراء في المجال من القطاعين الحكومي والخاص والأوساط الأكاديمية من داخل المملكة وخارجها.
أخبار متعلقة "الشؤون الدينية" تفعل مسارات معرفية بـ"مكتبة الحرم" لخدمة الحجاججراحة فصل التوأم الطفيلي المصري تتخطى المرحلة الأصعبوأصدر المؤتمر في ختام أعماله حزمة من التوصيات الهامة، أبرزها التأكيد على أهمية التوازن في طرح محاور السلامة والصحة المهنية، بحيث تشمل قضايا الرفاه والصحة النفسية إلى جانب الإصابات والأمراض المهنية الشائعة.آثار التغير المناخيودعا المؤتمر إلى تعزيز تبني الحلول التقنية لمواجهة آثار التغير المناخي، خاصة الإجهاد الحراري، وإلى إعطاء أولوية للصحة النفسية للعاملين في الوظائف عالية الضغط.
وشددت التوصيات على أهمية شمول العاملين في الاقتصاد الرقمي والعمل الحر والعمالة المتنقلة بسياسات السلامة والصحة المهنية الوطنية، ودعم مراكز البحث لإجراء دراسات ميدانية حول المخاطر المهنية.
وكشف الملتقى عن إحصاءات إيجابية تعكس التطور في مجال السلامة والصحة المهنية بالمملكة، حيث ارتفع عدد السعوديين العاملين في مهن السلامة إلى 29,000، مسجلاً زيادة تفوق 130% مقارنة بعام 2022.السلامة والصحة المهنيةوارتفع معدل امتثال المنشآت لمعايير السلامة والصحة المهنية بنهاية عام 2024 ليصل إلى 72%، فيما سجل معدل الوفيات المرتبطة بالعمل انخفاضًا إلى أقل من 1% لكل ألف عامل.
وأظهرت الإحصاءات أن نسبة امتثال القطاع الخاص لمعايير السلامة والصحة المهنية بلغت 90%، وتجاوزت نسبة أتمتة إجراءات الحماية في عام 2024 نسبة 62% مقارنة ب 30% خلال عام 2020.
وتوقع المؤتمر أن يشهد قطاع الطيران بحلول عام 2030 زيادة في أعداد المسافرين تصل إلى 300 مليون مسافر، وتوفير 270 ألف وظيفة.المبادرات والمشاريع النوعيةوشهد المؤتمر إطلاق العديد من المبادرات والمشاريع النوعية، من ضمنها ”المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية“ لدعم وتمكين المعاهد والمراكز التدريبية، وبرنامج ”الحوافز للتميز والامتثال في السلامة والصحة المهنية“، و”جائزة المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية“ لتكريم النماذج المتميزة.
وعلى المستوى الخليجي، جرى إطلاق مبادرة ”الإطار الاستراتيجي الخليجي للسلامة والصحة المهنية“ لوضع أطر تشريعية وتنظيمية موحدة.
كما جرى إطلاق مشروع ”المسرد والسردية للسلامة والصحة المهنية“ لتوحيد المصطلحات الوطنية وربطها بالمصطلحات العالمية، ومبادرة ”دليل معايير السلامة والصحة المهنية“ بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لتوحيد المفاهيم وتنظيم الممارسات الوقائية وفقًا لأفضل المعايير الوطنية والدولية.

مقالات مشابهة

  • الشحومي: لا يمكن إجراء انتخابات في بيئة لا تقبل الآخر
  • «أبوظبي للدفاع المدني» تُرسِّخ الوعي المجتمعي بالسلامة الوقائية من خلال حملة «حصَّنتُك للمنازل»
  • “أبوظبي للدفاع المدني” تطلق حملة “حصَّنتُك للمنازل”لترسيخ الوعي بالسلامة الوقائية
  • الوليد بن جريبة: أكثر من 29 ألف سعودي يعملون بالسلامة والصحة المهنية (فيديو)
  • احتفالًا بيوم السلامة والصحة المهنية.. قائمة أنشطة مديريات العمل الميدانية في المحافظات
  • الدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنية
  • «أبوظبي للدفاع المدني» تطلق حملة «حصَّنتُك للمنازل» لترسيخ الوعي بالسلامة الوقائية
  • مركز تنسيق العمليات الإنسانية يوجه إخطارا لهيئات الطيران المدني بالمخاطر على الملاحة بمطارات الكيان الإسرائيلي
  • 3 مزايا لخدمة الامتثال الذاتي من التأمينات الاجتماعية
  • حلول مبتكرة لتعزيز صحة الإنسان وبيئة العمل في معرض مؤتمر السلامة والصحة المهنية بالرياض