“تعاونية عجمان” توزع 15% أرباحاً نقدية على المساهمين
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
أقرت الجمعية العمومية لجمعية أسواق عجمان التعاونية في اجتماعها العادي، توزيع أرباح بنسبة 15% على المساهمين، وذلك عن أعمالها للعام المالي المنصرم 2023.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقد برئاسة الشيخ محمد بن عبد الله النعيمي، رئيس مجلس الإدارة، وبحضور الأعضاء، وتم خلال الاجتماع التصديق على تقرير مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية لعام 2023، وتقرير مدقق الحسابات.
وقال سعادة سلطان خليفة المهيري أمين صندوق الجمعية، إن إجمالي إيرادات مبيعات تعاونية عجمان بلغ 146 مليوناً و273 ألفاً و165 درهماً، فيما ارتفعت أعداد المساهمين عن العام الماضي لتبلغ 3589 مساهماً.
من جهته أكد الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي، على الدور الذي تقوم به تعاونية عجمان، في خدمة المجتمع والمساهمة في تخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين والمقيمين، كما أكد أن الجمعية تسعى لتوفير منتجات متنوعة عالية الجودة، بأسعار تنافسية تلبي احتياجات جميع شرائح المجتمع، وتلبي طلبات المتسوقين.
وأوضح أن جمعية عجمان التعاونية تسعى إلى تطوير الكوادر البشرية، وتنفيذ برامج تدريب متخصصة لرفع كفاءة الموظفين، الذين ارتفعت نسبة التوطين في صفوفهم، ضمن الوظائف القيادية والإشرافية والتنفيذية، لافتا إلى أن الجمعية تنفذ عدداً من المشاريع لزيادة عدد أفرعها، مؤكدا تطوير الفروع القائمة، لتواكب التطورات الحديثة في مجال التسوق.
وقال إن اجتماع الجمعية العمومية يؤكد التزام الجمعية بالشفافية، وتعزيز علاقاتها القوية مع أعضائها، وتعزيز دورها الرائد في خدمة المجتمع المحلي.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“وزارة الموارد البشرية”: تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة بدايةً من 1 يوليو
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المحددة بداية من يوم 1 يوليو 2025، في خطوة تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وضمان جهود الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتعزيز حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.
وتُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الثانية إلزاميًا من 1 يناير لهذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، ليتم تطبيق الإلزام بشكلٍ تدريجي على مراحل متتالية، وستطبق الخدمة على من لديهم عاملان فأكثر بداية من 1 أكتوبر 2025م، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بحلول 1 يناير 2026م.
وأكدت الوزارة أهمية خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، لما تمثله من خطوة محورية نحو تعزيز الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور، وتسهيلها عبر المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة من خلال منصة “مساند”, وتسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تعلن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من 15 يونيو الجاري 9 يونيو 2025 - 3:07 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم حج 1446هـ 6 يونيو 2025 - 5:55 مساءًيذكر أنَّ خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المحددة تشمل عددًا من المميزات لصاحب العمل والعامل، وتُعزز إثبات الرواتب للعمالة المساندة، وتُسهل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عند سفره، وتضمن للعامل وصول الرواتب بشكل دوري ومنتظم وثابت أو في حال رغبته لتحويل الراتب لعائلته في بلده, وذلك مباشرةً عبر القنوات الرسمية المحددة ذاتها بكل سهولة وأمان.